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為實現“優師”理念，不斷提升教學水平和質量，甕安縣實驗中學開展2025年春季學期招聘。為科學公正選拔優秀人才，特做以下招聘詳情：
1.招聘崗位
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高中部
政治教師
初中部
數學、物理教師
小學部
數學教師
招生辦
招生主管
2.應聘條件
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學科老師
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業、愛校愛學生、身心健康，品行端正、誠實守信、愛崗敬業，專業能力優秀。
2、學歷要求：第一學歷本科及以上學歷，并取得相應學位證書。
3、年齡要求：一般不超過45周歲，特別優秀的適當放寬。
4、專業要求：專業對口（應聘者所學專業與應聘學科相同或相近、所持教師資格證任教學科與應聘學科相同。同等條件下具備實際教學經驗者優先）
5、資格要求：普通話水平達到二級乙等及以上，其中語文學科教師水平達到二級甲等及以上。
6、招聘時間：截止至2025年2月28日。
7、筆試和面試時間：具體時間以學校人事通知為準。
招生主管
崗位職責：
1、全面負責學校招生項目的推廣和宣傳，全面、準確、有針對性的做好咨詢工作；
2、負責招生渠道開拓、招生計劃的制定以及招生策略和宣傳策略地制定，完成階段性和年度招生計劃；
3、統通過各種渠道推廣學校課程，吸引潛在學員；
4、與家長和學生建立良好溝通，解答招生相關疑問；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、具備出色的溝通技巧和說服能力；
2、能夠獨立開展招生工作，具有較強的市場洞察力；
3、對教育行業有熱情，能夠承擔工作壓力，具有團隊合作精神；
4、有相關的招生工作經驗。
3.薪資待遇
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1、基本工資和城區公辦學校同級別教師標準一樣。
2、工資由基本工資、工齡工資、職務津貼、課時費、績效工資、班主任補貼等；
高中部教師年綜合收入為9萬—35萬，初中部教師年綜合收入范圍為8萬—30萬，小學部教師年綜合收入7—25萬。招生主管薪資月平均8000—12000元。（特別優秀者，薪資面議。）
3、提供五險一金。
4、學校免費提供食宿。
5、享受帶薪寒暑假。
6、校齡補貼，每滿一年增加150元，四年封頂。
7、凡本校教師子女在校就讀，享受學費減免政策。
8、員工福利：教師在校連續繳納社保滿兩年的次月起，每年每月在原有的社保基礎上增加500元,2000元封頂。
4.招聘流程
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學科老師
1、網上報名
如實填寫個人簡歷，并提供（個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書）等材料的掃描件，本人近期同底正面免冠1寸彩照電子版，發至網上報名郵箱2662212692@qq.com（郵件標題格式：應聘科目+姓名+畢業學校+獲取招聘信息來源）（例：張三高中數學貴州大學教師好工作）
2、現場審核材料
應聘人員于規定期間至指定地點進行材料審核。審核通過者，進入筆試、面試（綜合考核）。所需材料（原件及復印件，原件不提交，復印件恕不退還，我校對面試人員資料予以保密）：
（1）身份證、個人簡歷及一寸照；
（2）往屆畢業生提供畢業證書、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載），國外學歷需提供《國外學歷學位認證書》；
（3）《教師資格證書》或《教師資格考試合格證明》；
（4）在編教師教育工作經歷證明材料（聘用合同等）；
（5）普通話證書。
3、面試（綜合考核）
（1）筆試答卷：安排在甕安縣實驗中學教室，按報名的學部及科目進行中考、高考模擬卷答題。按照招聘崗位1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。筆試成績不低于卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入面試階段程序的資格。
（2）試講：按報名的科目進行現場抽題、準備備課，測評面試人員應聘相關學科題目的講解能力。試講總分為100分，60分為合格線，上課時長為10-15分鐘。
（3）校領導面談：了解應聘者的求職意愿、應變能力和工作經歷。
4、體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及甕安縣實驗中學管理制度執行。
5、考察
體檢合格人員由甕安縣實驗中學組織考察，考察標準參照《貴州省國家公務員錄用考核實施細則》執行。應聘人員須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明或原單位出具的無違法違紀行為證明。
因體檢、考察不合格等出現計劃缺額時，按面試成績從高分到低分一次性遞補錄用。
招生主管
招生主管無需筆試，聯系人事部直接面試。(黃老師：15121385277)
5.聘用
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經面試合格的擬聘人員按規定程序簽訂勞動合同、勞動合同期限1-3年不等。
公布的招聘信息，因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘聯系不上的情形，造成的后果由考生自負。
本次招聘工作未盡事宜，由甕安縣實驗中學人事部確定。
人事部聯系方式：
黃老師：15121385277（微信同號)
郵箱：2662212692@qq.com
