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根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）等有關規定，為加強我市教師隊伍建設，提升教師隊伍整體業務能力，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，特公告如下：
一、公開引進原則
（一）堅持德才兼備用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取考試（筆試和面試）與考察相結合的方式進行。
（二）堅持依法依規引進，嚴格程序，嚴肅紀律，確保公開引進工作平穩有序進行。
二、崗位和數量
濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才共38名，具體崗位詳見《2024年濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
三、引進范圍和條件
（一）引進范圍
1.普通高等教育碩士及以上畢業生；
2.“雙一流”建設高校的“雙一流”建設學科和省內部分高校（鄭州大學、河南大學、河南師范大學、河南農業大學）省級重點學科本科畢業生。
3.以上人員須為2022年、2023年、2024年普通高等學校畢業生。
4.定向培養、委托培養、函授以及專升本、聯合辦學、網絡學院、成人教育學院和獨立院校（學院）畢業生、第二學士學位等不列入引進范圍。
（二）具有下列資格條件的人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能，能勝任教育教學工作；
5.年齡要求：30周歲以下為1994年1月1日及以后出生；35周歲以下為1989年1月1日及以后出生；
6.具備相應的教師資格且按所具有的教師資格種類及學科報名。暫未取得教師資格證的，需提供教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書，但要在辦理聘用手續前取得相應教師資格證；
7.報考人員須于2024年7月31日前取得畢業證、學位證；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證；
8.濮陽轄區外的在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供所在單位同意報考證明（加蓋單位公章）;
9.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
10.崗位需要的其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.現役軍人、試用期內的公務員、事業單位工作人員和在讀的非2024年應屆畢業生；
2.受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為尚在禁考期的人員；
5.濮陽市、縣、鄉機關事業單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、發布公告、報名與資格初審
本次報名采取現場報名和網上報名相結合的方式進行，報考人員須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，信息不一致或填報虛假信息的，取消應試資格，并列入濮陽市事業單位公開招聘誠信檔案，資格審查貫穿于公開引進工作全過程。
（一）發布公告
公開引進公告在濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網站(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(https://www.pysrsks.com)、濮陽教育網(http://jiaoyu.puyang.gov.cn)發布。
（二）報名
1.現場報名。2024年5月29日9:00?17:00在河南師范大學（河南師范大學西區致遠樓一樓）、2024年5月30日9:00?17:00在河南大學（河南大學金明校區綜合教學樓）組織現場報名。現場審核報名表、身份證、教師資格證（教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書）、學歷證書、應屆畢業生需提供《畢業生推薦函》等材料，經工作人員資格審核后，材料原件退回，留存復印件，并告知其隨后登錄報名網站進行網上報名。如現場進行報名但未在規定時段內進行網上報名的，視為主動放棄。
2.網上報名。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、打印準考證等4個環節。資格審查工作由濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室組織實施。
（1）提交報名申請。報考人員于2024年5月29日9：00至5月31日17：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（https://www.pysrsks.com）、濮陽教育網(http://jiaoyu.puyang.gov.cn)，進入“2024年濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。逾期不再受理報名事宜。
上傳電子照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具（濮陽市人事考試網最新動態欄目中的“網上報名上傳照片處理工具”）對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳照片由系統自動審核。
網上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。
（2）資格初審。2024年5月29日9：00至6月1日12：00，由濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室組織人員對報考人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。
（3）查詢初審結果。報考人員在資格初審期間登錄報名系統，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。5月31日17:00后，報考人員不能再改報其他崗位。
（4）打印準考證。需參加筆試的崗位，報考人員需登錄報名系統，下載打印本人準考證（A4紙）。打印準考證的時間在指定網站發布。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
筆試準考證是報考人員面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。
（5）相關要求。資格初審通過的人數與崗位需求人數達到或超過5:1的需參加筆試，達不到5:1的直接進入面試。通過資格初審人數為0的崗位予以取消。參加筆試的崗位、需取消的崗位信息在指定網站公布。
五、筆試、資格復審和面試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次公開引進筆試科目為《職業能力測驗》《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。筆試采取閉卷方式進行。
筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋教育類專業知識成績×50%。
2.時間安排。筆試時間及具體安排在指定網站另行發布。
本次筆試在濮陽市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的筆試地點和考場，按時參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證，與報名時一致）。
（二）資格復審
1.參加筆試的人員，根據筆試總成績，按照面試人數與崗位需求人數3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審人員，筆試末位并列的，一并進入資格復審。因資格復審達不到要求的，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次），順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。
2.直接進入面試的人員，全部進入資格復審。
3.資格復審由用人單位依據引進崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審的人員名單、時間、地點、攜帶材料等在指定網站公布。
4.資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發現報考人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格。資格復審通過人員全部進入面試。
（三）面試
面試人員名單及面試時間、地點以及面試方式等相關事項在指定網站公布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證，與報名時一致）。經核驗后方可參加面試，逾期未到者按主動放棄處理。
面試滿分為100分。面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
（四）個人總成績
進行筆試的崗位，個人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，筆試總成績、面試成績和個人總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。個人總成績末位并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按教育類專業知識成績從高分到低分的順序排序；筆試、教育類專業知識和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
直接進入面試的崗位，面試成績即為個人總成績。個人總成績末位并列的，需加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.面試結束后，根據個人總成績按引進崗位錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后現場公布，隨后在指定網站公布。
2.體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行，費用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，本人提交孕期證明等材料可申請延期體檢。
3.對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員確定為考察對象。
4.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的不再遞補。
（二）考察
1.根據體檢結果和崗位需求等額進入考察環節，考察工作由用人單位及主管部門按照有關規定組織實施。
2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。考察對象提交本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證，與報名時一致）、畢業證、學位證、無犯罪記錄證明、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)等相關證件原件。
3.考察合格人員確定為擬聘用人員。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續材料的，視為主動放棄。因考察對象自愿放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。
七、公示與聘用
（一）公示。用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單并在指定網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，出現的崗位缺額不再遞補；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年（含試用期），3年內不得參加其他招錄（招聘）考試或工作調動。
八、其它事項
（一）本次公開引進公告及有關事項在濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網站(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(https://www.pysrsks.com)、濮陽教育網(http://jiaoyu.puyang.gov.cn)發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽教育網(http://jiaoyu.puyang.gov.cn)為本次公開引進的指定網站。請報考人員及時關注，認真閱讀公告，按照公告的內容、規定和程序報名。未按時、按要求參加公開引進各環節的，視為自動棄權，產生的后果由報考人員個人承擔。
（二）在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為的取消聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘和人才引進考察的重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。整個公開引進工作主動邀請紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。
（三）本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以公開引進考試命題組、考試教材編委會等名義舉辦的有關公開引進的考試輔導班、輔導網站、微信公眾號或發行的出版物等均與本次公開引進無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。本次公開引進由濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：
市教育局：0393?8991708
報考咨詢電話：見崗位信息表。
報名技術支持電話：
濮陽市人事考試院：0393?6665582
監督電話：
駐市教育局紀檢監察組：0393?8991700
附件：
1.2024 年濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表.pdf
2.2024年濮陽市市直學校公開引進高層次和急需緊缺人才報名表.doc
中共濮陽市委組織部
濮陽市人力資源和社會保障局
濮陽市教育局
2024年5月23日
