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為進一步加快我縣教體系統事業單位優秀青年人才集聚，持續優化我縣教體系統事業單位人才隊伍結構，更好服務全縣經濟社會高質量發展，決定開展2024年陽谷縣教體系統優秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下。
一、引進數量與范圍
（一）引進數量
27名（具體崗位詳見附件1）。
（二）引進范圍
1.本次人才引進面向2024年應屆畢業生和在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生，須符合下列條件之一：
（1）國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校全日制博士研究生；
（2）第二輪“雙一流”建設高校全日制畢業生；
（3）2024年QS榜單前200名國（境）外高校全日制畢業生。
2.具有崗位要求的教師資格證。
3.具有全日制博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，不受崗位條件和數量限制，可根據引才單位需求及個人意愿進行雙向選擇。
4.定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。
根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，思想政治素質好，品行端正；
2.具有正常履行崗位職責的身體條件；
3.符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；
4.本科生年齡在30周歲以下（1993年2月26日以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年2月26日以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡）。博士研究生年齡在40周歲以下（1983年2月26日以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡）。大學學制為5年以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲；
5.有下列情形之一的人員不得報名：
(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；
(2)在各級公務員和事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
(3)在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名；
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
(5)按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的；
(6)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形；
(7)其他有關法律法規政策規定不得聘用的情形。
四、引進程序
（一）網上報名和資格初審
報名時間：2024年2月26日9:00—2月29日16:00
初審時間：2024年2月26日11:00－3月1日17:00
報名方式：應聘人員登錄“陽谷縣人民政府網”（www.yanggu.gov.cn），仔細閱讀《公告》及所有附件，并如實提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。報名人員應按照報名要求發送以下材料（PDF格式）到崗位表中的報名郵箱，郵件主題及報名文件壓縮包命名為：姓名+崗位代碼+崗位名稱。
報名登記表；
誠信承諾書；
有效期內第二代居民身份證掃描件（正反面在同一頁）；
學歷及學位證書掃描件；
教師資格證、中國教師資格網教師資格證“證書信息”網頁截圖；考試合格待發證人員需提供教育部考試中心印發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》及二級乙等及以上普通話證書；
教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版；
國（境）外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》掃描件，尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部門學歷學位認證材料的承諾書。
2024年應屆畢業生以及與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位、教師資格及相關證書，須在2024年7月31日前取得，報名時須填寫“容缺報名承諾書”；其他人員報考的，須在2024年2月26日前取得國家承認的學歷、學位、教師資格及相關證書。在國（境）外獲得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證，并以認證時間作為取得學歷學位時間。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。報名人員在報考期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。
對符合條件的應聘人員，電話或郵箱告知資格初審結果。
（二）考試
本次人才引進采取直接面試的方式，不設開考比例，面試具體時間、地點、方式另行通知。若資格初審合格人數較多，則先進行初試，初試方式另行通知，根據初試成績，由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人選，初試成績不計入面試成績。面試采用百分制計算成績，成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。面試結束后，根據面試成績確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，當場加試，確定最終考試名次。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為75分，達到最低合格分數線的，方可確定為考察人選，不足75分的不予聘用。
（三）考察體檢
根據最終面試成績和報考崗位計劃，由高分到低分1:1等額確定進入考察范圍人選，組織考察。考察合格人員，進入體檢范圍。
考察根據有關規定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行；引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
考察時，引才單位或主管部門要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，引才單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績依次等額遞補。擬錄用人員公示后，不再進行遞補。
（四）公示聘用
對考察體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位（主管部門）提出聘用意見，按規定辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。
考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局、陽谷縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：15963176808
監督電話：0635-6217239
