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為進一步優化教育事業單位人才隊伍結構，推進教育強市建設，決定引進一批優秀人才，現將2024年聊城市教育和體育局直屬學校“水城優才”優秀青年人才引進有關事項公告如下。
一、引進數量與范圍
（一）引進數量
7名（具體崗位及要求詳見附件1）。
（二）引進范圍
1.本次人才引進面向2024年應屆畢業生和在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生，須符合下列條件之一：（1）國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校全日制博士研究生；（2）第二輪“雙一流”建設高校全日制畢業生；（3）2024年QS榜單前100名國（境）外高校全日制畢業生。
2.具有全日制博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，不受崗位條件和數量限制，可根據引才單位需求及個人意愿進行雙向選擇。
3.定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，思想政治素質好，品行端正；
2.熱愛黨的教育事業，德行良好；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質；
4.符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；
5.除崗位另有要求外，本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年1月以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年1月以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡）。大學學制為5年以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲；
6.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。2024年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書應于2024年7月31日前取得。在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生須在2024年1月27日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。
7.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）在校期間受過院系及以上處分的；
（2）在讀的非應屆畢業生不能應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
（3）現役軍人；
（4）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（5）在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的；
（6）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
（7）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形;
（8）有關法律法規政策規定不得聘用的。
三、引進程序
（一）網上報名
報名時間：2024年1月27日9:00—2月1日16:00
查詢時間：2024年1月27日11:00—2月1日18:00
報名網址：jyty.liaocheng.gov.cn(聊城市教育和體育局)
報名人員登錄報名網址，按要求如實、規范填寫個人相關信息，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報一個崗位。報名人員修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。
2024年2月1日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名人員應按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作。因“壓哨報名”而影響資格初審結果的，后果由報名人員本人自負。
報名人員應按照報名系統要求上傳身份證、學歷學位等證明材料，需上傳的材料（均掃描成PDF上傳）：
1.身份證；
2.應屆畢業生提交就業推薦表；
3.在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生提交國家承認的學歷證和教育部學歷證書電子注冊備案表；
4.在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生提交國家承認的學位證和中國高等教育學位在線驗證報告；
5.在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生提交未就業承諾書、未繳納社保證明；
6.在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生提交由保管檔案的部門或機構開具擇業期內檔案存放證明（加蓋公章）；
7.在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生提交教師資格證；
8.留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。報名人員可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；
9.招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
（二）資格初審
初審時間：2024年1月27日11:00—2月1日18:00
《公告》發布后和網上報名期間，引才單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間及時查看本單位的網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查，確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。
報名人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系引才單位。
（三）考試
考試采取面試的形式進行，不設開考比例。若資格初審合格人數較多，則先進行面談或說課，根據面談或說課成績按1:5比例確定進入面試范圍人選，面談或說課成績不計入最終成績。面試采用百分制計算成績，算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試具體時間、地點及打印面試通知書在聊城市教育和體育局網站另行通知。
面試結束后，根據面試成績，確定進入考察范圍人員。面試設定最低合格分數線，合格分數線為70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一崗位應聘人員出現面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。
（四）考察體檢
1.考察
根據引進崗位和應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察時要成立考察工作小組，負責考察工作。考察采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。對放棄或考察不合格造成的空缺，根據面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中由高分到低分依次等額遞補，遞補只進行1次。
2.體檢
考察合格人員，進入體檢范圍。體檢由引才單位具體負責組織實施，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中由高分到低分依次等額遞補，遞補只進行1次。
（五）公示聘用
對考察體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，按規定辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事項
本次引進人才考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。
參加人才引進考生應及時了解網站發布的相關信息，保持通訊暢通。考生通訊方式如有變化，應當及時聯系引才單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
報名崗位資格條件、資格審查以及考察、體檢工作的相關事宜，請直接咨詢引才單位。
五、咨詢監督電話
咨詢電話：
聊城市水城中學：0635-8387626
聊城市第一實驗學校：0635-86869227299978
監督電話：
聊城市人力資源和社會保障局：0635-2181169
聊城市教育和體育局：0635-8245126
