四川省成都市武侯區2013年赴陜西師范大學公開招聘教師公告

四川省成都市武侯區2013年赴陜西師范大學公開招聘教師公告

一、招聘時間及地點
   時間及地點安排：2013年1月10號  下午：2:30報名與資格審查（師大就業中心多功能廳一）
                  2013年1月11號  全天面試（陜西師范大學就業中心304、305、308）
  二、學校簡介
  武侯區位于蓉城錦江之南，因蜚聲中外的武侯祠而得名，是國務院定位的高科技文化區。全區幅員面積76.56平方公里，戶籍人口61.1萬，常住人口120余萬。區內現轄各級各類中小學75所，幼兒園142所，在校學生14萬余人，在校教職工近一萬人。近年來，武侯教育以敢為人先的探索勇氣和敢超一流的實踐銳氣，創新發展思路，用智慧和汗水，濃墨重彩地書寫了教育改革和發展的輝煌篇章。作為全國首個“城鄉教育一體化實驗區”、“全國區域教育發展特色示范區”、“全國社區教育示范區”、“全國基礎教育國際化實驗區”、“全國科學教育實驗區”、“全國中小學計算機教育實驗區”、“全國中小學教師繼續教育實驗區”，武侯區在全市率先基本實現教育現代化，教育工作得到了習近平、溫家寶等中央、省市領導的親筆批示和肯定。今后一個時期，武侯教育將著力探索從“學有所教”向“學有良教”全面躍遷，努力建設成為高位均衡化的樣板、全面現代化的窗口、充分國際化的先導， 為建成中西部地區基礎教育和教育國際化的新高地而努力奮斗！
  作為全國率先提出“高位均衡”發展觀的區縣，作為四川省首個“全國教育均衡發展特色示范區”、“成都市唯一的薄弱學校免檢區”，武侯全力開啟“區域教育均衡化高位發展工程”，推動城市優質教育資源向城郊輻射。2011年，全區共接收進城務工農村勞動者子女就讀40480人次。2008年秋季起，全面實現城鄉免費義務教育，初中毛入學率達到100%。到2011年，全區新增勞動力人均受教育年限達到14.6年，適齡人口高等教育入學率達到50%以上。三類殘疾兒童、少年入學率保持在95%以上。全區學校在辦學水平和教育質量上，基本實現城鄉均衡、校際均衡。近年來，武侯區還通過多種渠道創新體制機制，探索實現教育高位均衡的新路徑。建立名校集團，利用龍頭學校的品牌價值和優勢資源，實現區域優質教育資源全覆蓋；組成學區聯盟，積極促進學區管理平臺體系建設，推動學段貫通、整體發展；實施公民辦學校結對，牽引公民辦學校幫扶交流，促進區域教育齊頭并進；深化圈層融合，輸出先進理念、課程、師資，幫助崇州市、新津縣、甘孜州白玉縣等地提升教育軟硬件水平。到2016年，武侯教育將傾注心力，推動教育均衡化綜合指標達到全國一流水平，教育高位均衡發展做法成為國家經驗。    
   三、 招聘單位及崗位
招聘人數及崗位（見附件）
   四、招聘對象和人數
公開招聘陜西師范大學2013年全日制應屆本科及以上學歷優秀畢業生。
五、招聘方式
采取免筆試，直接面試和體檢的方式，對符合用人單位要求的考生經赴教育部直屬師范院校公開招聘教師領導小組同意后當場簽定用人協議，報經四川省成都市武侯區人力資源和社會保障局審核后辦理相關手續，待畢業后由四川省成都市武侯區教育局驗證相關材料（畢業證、學位證、教師資格證等）后再正式辦理報到手續。
（一）報名：采取現場報名的方式進行。學生報名須持有效身份證件（居民身份證、學生證或學校開具的報考證明等），加蓋院校教務處公章的成績單原件1份，個人近期1寸免冠照片3張，個人自薦材料1份，各類獲獎證明材料的原件及復印件1份；《成都市武侯區公開招聘事業單位工作人員資格審查和自愿表》3份（請在本公告的附件中自行下載填寫）。
以上材料均要審核原件，收取復印件（考生所交資料不予退回,請備份留存）。
（二）報名與資格審查時間：1月10日下午2:30，地點：陜西師范大學長安校區文津樓多功能廳一。
（三）應聘人員按照招聘公告公布的學科崗位及要求報名，每位應聘人員限報小學、初中、高中（含職高）三個學段中的其中一個學段的一個學科崗位。
（四）由公開招聘報名小組負責對報名考生進行資格初審，公開招聘復審小組負責對報名考生進行資格復審，資格復審合格并報赴教育部直屬師范院校公招領導小組批準后方可進入面試。
（五）報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
六、招聘程序
（一）面試
1、面試比例：根據同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）第三十條第（二）款規定辦理。
2、面試時間：1月11日9:00-12:00,13:00-17:00
面試地點： 304.305.308
3、面試主要內容包括自我學業簡述、板書、專業題、專家提問等。測評要素主要包括職業道德修養、專業知識及技能、語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力等內容。
4、面試工作由面試考官組負責實施，主要對考生業務素質和綜合素質進行測評。每位考生的面試與考核時間約20分鐘。
5、成績確定。面試總成績為100分，考官在評定出考生的面試成績后，由考室記分員去掉一個最高分、去掉一個最低分后，其余得分的平均分值為考生的最后面試總成績，并由主考官當場向該考生宣布，該考生在面試成績匯總單上簽字確認。面試總成績60分及60分以上為合格，60分以下為不合格。面試總成績不合格的不予聘用。
6、面試后，按高中（職高）、初中和小學三個學段分類分學科的成績排名，從高分到低分以1：1的比例確定進入體檢人員名單，并按高中（職高）、初中和小學三個學段分類分學科的成績排名，由高分到低分依次現場選擇學校。進入體檢人員名單在招聘現場和高校就業網進行公布。
7、簽訂就業協議：擬聘的大學生與相關學校、成都市武侯區教育局現場簽訂《四川省普通高等學校畢業生就業協議書》，必須在成都市武侯區所屬公辦學校服務滿五年，如體檢不合格者，本協議自動失效。
（二）體檢
體檢在指定醫院進行，按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》和行業標準規定執行。體檢具體時間另行通知。因體檢不合格者，取消該學科招聘崗位。
（三）綜合考核
參照《關于2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發[2004]109號）規定，由四川省成都市武侯區教育局負責組織實施。
（四）辦理手續
1、確定擬聘人員后，由四川省成都市武侯區教育局填寫《成都市武侯區事業單位新進工作人員核準表》，按有關規定辦理畢業生就業的相關手續。
2、擬聘人員應在規定的時限內（具體時間另行通知）到四川省成都市武侯區教育局報到。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
3、擬聘人員到四川省成都市武侯區教育局報到時必須提供身份證、報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書等相關證件的原件。不能按時出具相關證件的，視其自動放棄，并取消該崗位。
七、聘用后的待遇
（一）聘用人員按四川省成都市事業單位人員聘用制進行管理。
（二）聘用人員的試用期按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》規定執行，工資福利待遇等按現行政策規定執行。
八、紀律和監督
（一）本次赴教育部直屬師范院校公開招聘工作嚴格按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關規定實行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，武侯區紀委相關派出紀工委將全程進行監督，同時歡迎社會各界予以監督。
九、本方案解釋權歸四川省成都市武侯區教育系統2013年度赴教育部直屬師范院校公開招聘教師領導小組辦公室。
十、聯系方式
監督舉報電話：028-85563976
政策咨詢電話：028-85067001（成都市武侯區教育局）
聯系人：羅老師 手機：13908222746
成都市武侯區公開招聘事業單位工作人員資格審查和自愿表.rar
成都市武侯區公開招聘教師崗位一覽表.xls

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