文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入江西教師招聘群：172295580，考情、招聘信息早知道！
為順應學前教育及嬰幼兒照護服務的發展，決定面向社會公開招聘幼兒園教師49名，托育中心教師4名，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘條件
（一）幼兒園教師：
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業，恪守教師職業道德；
2.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件且幼教技能、才藝突出；
3.本科及以上學歷（幼兒園方向相關專業，參照《江西省中小學教師招聘專業要求參照目錄》見附件2）；
4.不超過35周歲（1987年8月1日以后出生（含8月1日）；
5.具備幼兒教師資格證書，包括以下兩類人員：
（1）已取得幼兒教師資格證書，辦理聘用手續時必須提供證書原件。
（2）已通過教師資格考試，暫未取得幼兒教師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得幼兒教師資格證書。
（二）托育中心教師：
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業，恪守教師職業道德；
2.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件且嬰幼兒照護服務技能、才藝突出；
3.本科及以上學歷，幼兒園方向相關專業或嬰幼兒照護相關專業。
（1）幼兒園方向相關專業參照《江西省中小學教師招聘專業要求參照目錄》見附件2；
（2）嬰幼兒照護相關專業為：本科專業為嬰幼兒發展與健康管理（學科代碼：320802）；
4.不超過35周歲（1987年8月1日以后出生（含8月1日）；
5.具備幼兒教師資格證書，包括以下兩類人員：
（1）已取得幼兒教師資格證書，辦理聘用手續時必須提供證書原件。
（2）已通過教師資格考試，暫未取得幼兒教師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得幼兒教師資格證書原件。
6.具備育嬰師資格證優先，包括以下兩類人員：
（1）已取得育嬰師資格證書，辦理聘用手續時必須提供證書原件。
（2）已通過育嬰師資格考試，暫未取得育嬰師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得育嬰師資格證書原件。
下列人員不得報考：
曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；現役軍人；在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官等人員；在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。
7.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少于5年（即：2018年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年），且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學校及教育行政主管部門出具的同意報考證明；民辦學校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明；以上同意報考證明作為資格復審的依據之一。
服務不滿5年或處于試用期的在編教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證明，并在面試資格審查前完成下編手續。
8.2023年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考（需在筆試報名截止日前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明），正在服務期內的特崗教師不得報考。
考生報名實行誠信報考，筆試前不進行網上資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，經發現有與招聘條件不符合者，隨時取消其聘用資格。
二、招聘方式
招聘以筆試、面試方式進行，總成績=（筆試成績*40%）+（面試成績*60%），按以下第六條“招聘程序”組織招聘。
開考比例：報名人數與錄用計劃數的比例不低于3：1方可開考，達不到開考比例要求的，可相應核減崗位數。
三、招聘程序
（一）發布公告
在南昌高新區官網、江西人才服務網和南昌高新人才網（www.ncgxrc.com）發布招聘信息。
（二）報名方式
報名時間為：2023年8月25日10：00-2023年8月29日16：00，考生登錄江西人才服務網，找到相應公告進行報名。
為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
報名資料：畢業證、身份證正反面、教師資格證、其它證書掃描件、學信網電子注冊備案表、1寸彩色證件照。
（三）筆試
（1）筆試時間、地點：另行公告。
（2）幼兒園教師筆試內容：幼兒教育綜合知識，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。
托育中心教師筆試內容：幼兒教育綜合知識，考試依據《育嬰員職業資格》、《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。
（3）試卷滿分為100分，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
（4）考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。
（5）請考生關注江西人才服務網、南昌高新人才網時間確定后，請報考人員在規定時間內自行登錄報名系統下載打印準考證。
（6）筆試閱卷結束后，劃定筆試合格分數線，并按招聘計劃1:3比例從高分到低分確定入闈面試人員名單（入闈人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入闈）。
（四）資格審查
考生報名實行誠信報考，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
擬參加面試人員須在規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行資格審查。逾期或未參加現場資格審查視為自動放棄，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其面試資格。資格審查時，應聘考生須提供下列材料：
1寸彩色證件照、畢業證、身份證、教師資格證、其它證書、學信網電子注冊備案表原件及復印件等。
對資格審查中因資格不符或放棄所產生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。
（五）面試
筆試成績及面試名單將在江西人才服務網、南昌高新人才網公布。
（1）面試時間、地點：另行公告。
（2）幼兒園教師面試內容：說課占50分，專業技能展示占50分。面試成績采用百分制。
托育中心教師面試內容：專業技能展示占50分，半結構化面試占50分。面試成績采用百分制。
（3）修正系數：因考生人數眾多不能在一個考場進行面試的，須對考生面試成績進行修正，按面試分數乘該考場修正系數計算面試最終成績。即：
面試最終成績=面試分數×考場修正系數
考場修正系數=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分
考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需先去除面試成績異常數據（小于40分或高于90分），再計算平均分，以免影響修正系數的公平性和有效性。
分數公布與入闈人員確定：面試成績在江西人才服務網
、南昌高新人才網公布。同時，考生綜合分數在65分（含65分）以上的考生，則根據總成績由高到低的順序排序按招聘崗位1:1確定考核對象，如遇名次并列的，幼兒園教師可先后按筆試成績高者、最高學歷高者、工齡長者進行確定考核對象，托育中心教師可先后按筆試成績高者、有育嬰師資格證書者、最高學歷高者、工齡長者進行確定考核對象。招聘崗位考生綜合分數在65分（含65分）以上的人數沒有達到招聘崗位數的，則核減相應的招聘崗位。
（六）體檢、政審
根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。
（1）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）文件執行，體檢費用由本人承擔。若體檢不合格，則取消其聘用資格。
（2）對因放棄體檢或體檢結果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中進行一次性遞補。
（七）選崗
（1）擬聘用人員名單在“江西人才服務網”“南昌高新人才網”上進行5個工作日的公示。
（2）此次招聘的幼兒園老師為高新區所屬公辦性質幼兒園教師，首次任教園所以總成績為依據，從高分到低分依次選崗，今后將根據工作需要由教育主管部門對工作崗位進行調整；此次招聘的托育中心教師為高新區所屬公辦性質托育中心教師，今后將根據工作需要由衛生健康部門或教育部門對工作崗位進行調整。
（3）如有考生放棄崗位或公示未通過出現的空額崗位，可從該崗位參加面試人員中進行一次性遞補。
（4）托育中心教師崗位若出現空缺，可在幼兒園教師崗位中按照總成績從高分到低分進行調劑。
（八）待遇
公開招聘人員與高新人力資源有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式派遣至用人單位，聘用期間工資、福利、社保等參照我區現有編外招聘的幼兒園教師待遇執行，同時報區組織與人力資源部備案，按照編外教師進行管理。
四、其他事項
1.考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請咨詢：0791--88161057
技術咨詢電話：0791-86382689
（咨詢時間：周一至周五09:00-12:00,13:30-17:00，節假日除外）
2.請考生嚴格按照考試報名要求報名、提交資料，未按要求提交資料導致報名未成功而產生的后果由考生負責。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。
4.請考生密切關注網站信息，所有通知、公告、公示均在“江西人才服務網”“南昌高新人才網”公布，不單獨通知，因考生未及時關注網站信息而產生的后果由考生負責。
5.本次幼兒園教師與托育中心教師考試總成績在下一次南昌高新區面向社會公開招聘勞務派遣幼兒園或托育中心教師公告發布前有效，成績有效期內，如招聘崗位出現勞務派遣幼兒教師空缺的，可按崗位總成績由高到低的順序，按照空缺人數依次遞補，但遞補人員的綜合分數需達65分（含65分）以上。遞補人員需經體檢、考察合格后方可辦理聘用手續。是否遞補，由招聘單位提出，按照相關規定層層報批。
6.未盡事宜由南昌高新區2023年招聘幼兒教師工作小組辦公室負責解釋。
附件
3.南昌高新區2023年公開招聘幼兒教師、托幼中心教師報名表.doc
