文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入安徽教師招聘群：372773636，考情、招聘信息早知道!
一、學校簡介
安徽省阜陽第一中學創立于1917年，1953年被確定為首批省屬重點中學，2001年成為阜陽市第一所省級示范高中。學校現有學生4300余人，在職教職工347人，其中正高級教師3人，特級教師5人，全國先進教育工作者、優秀教師6人。近年來，學校先后獲得全國百強中學、全國體育先進單位、全國藝術教育先進單位、全國五四紅旗團委、安徽省文明單位等榮譽稱號。長期以來，學校辦學成績始終穩居全市之首，在全省第一方陣位居前列。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引才崗位及要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2.引才對象：
“雙一流”院校本科畢業生：要求年齡25周歲及以下(1997年7月1日以后出生)，具備相應專業學歷(相應畢業證、學位證)和相應教師資格證，身心健康。
“雙一流”院校碩士研究生：要求年齡30周歲及以下(1992年7月1日以后出生)，具備相應專業學歷(相應畢業證、學位證)和相應教師資格證,身心健康。
3.崗位所需的專業、技能或其他條件需與附件1《2023年阜陽一中人才引進崗位表》一致。
4.有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合引才崗位條件要求的人員。
(2)現役軍人。
(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
(5)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限的機關、事業單位正式在編工作人員。
(6)曾為或現為事業單位工作人員但未能提供辭職批復或同意辭職證明的人員。
四、工資待遇
1.享受阜陽市市直教師在編工資待遇及校內績效。
2.經審核，符合條件的人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策。
五、引進流程
(一)報名時間
自公告發布之日起至2023年8月3日中午12：00止(以收到附件2《2023年阜陽一中人才引進資格審查表》為準)。
(二)報名方式
申報人員可通過入群(qq群“阜陽一中人才引進2023”694807012)方式將個人材料電子版發送至郵箱1835704636@qq.com，其中個人材料包括：《2023年阜陽一中人才引進資格審查表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、個人業績材料復印件及個人有效聯系方式。有事業單位工作經歷人員需提供辭職批復或同意辭職證明。聯系人：馬老師，聯系電話：13505582524,郵編:236034(學校地址：安徽省阜陽市竹園路569號，乘市內17路公交車到阜陽一中新校區南門)。
學校會根據引才條件對報名人員提交的材料進行初審，初審結果會于報名結束后三日內在學校官網及qq“阜陽一中2023年人才引進”694807012群內進行公示。
(三)資格審核
報名人員需參加現場資格審核，審核通過的，將現場發放筆試與面試準考證。
現場審核地址：阜陽一中新校區崇德樓辦公室。
現場審核時間：2023年8月4日上午。
現場審核材料：報名人員對照附件1《2023年阜陽一中人才引進崗位表》的具體條件，按照附件3《阜陽一中人才引進資格復審材料清單》提供復審材料。專業目錄需與附件1表內要求專業目錄一致。同時需攜帶小二寸證件照2張。
資格審核合格人員進入現場考核環節，審核不合格的(不能完整提供審核材料或審核材料與要求不符的)，不能進入下一環節。資格審核貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其現場考核或錄用資格。
(四)考核過程
學校將對通過資格審查的人員進行筆試和面試，筆試與面試各100分。
1.筆試
(1)筆試時間：2023年8月7日。
(2)筆試地點：阜陽一中新校區(具體地點另行通知)。
(3)筆試范圍：教育教學理論。
(4)筆試要求：參加筆試人員需攜帶身份證和準考證;考試期間，手機等電子產品不得帶入考場。
2.面試
(1)考核時間：2023年8月7日。
(2)考核地點：阜陽一中新校區。
(3)評委：臨時抽調具有相應資格的評委組成。紀檢監察人員全程監督。
(4)考核規則：評委考前半小時出題，考生現場抽取題目。
(5)考核形式：無生上課(70分)+現場答辯(30分)。
(6)面試成績：①除去評委打分中最高分和最低分求平均值(均保留小數點后兩位，四舍五入);②兩項總分在80分(含80分)以上，方有錄取資格。
3.最終成績。考生最終成績按筆試得分的30%+面試得分的70%綜合計算。按照與公布的崗位引進計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績為排序依據，若再次出現并列情況，加試即興演講環節，最后從高分到低分確定。)
(五)簽定協議
考核結束后，學校與考核合格的人員簽定相關協議。
(六)體檢、考察
阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規定要求統一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現場監督。
考察內容主要包括申報者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
(七)遞補規則：現場考核后的入圍人員若因不符合錄用條件、或被發現有造假情形、或自行放棄入圍資格，我校將根據現場考核成績依次遞補下一名進入后續考察環節。在后續的體檢和考察環節中，需要遞補的，每個環節只能遞補一次。
(八)公示
體檢、考察結束后，我校將在學校官網公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規定程序將有關材料報教育主管部門和人社部門核準，報批相關手續。對違反緊缺人才引進規定的報考人員，取消其錄用資格。公示之后不再遞補。
(九)簽約聘用
經市委組織部、市人社局審核后同意錄用的人員，我校與其簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。
六、其他事項
1.報名人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任由報名人員本人負責。
2.本次人才引進相關費用由阜陽一中承擔，報考人員無需相關費用。
3.本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦，不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
監督電話：
0558-2266861中共阜陽市委組織部
0558-2197256阜陽市教育局
