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安徽師范大學附屬葉集中學是六安市葉集區唯一一所公辦高中，是與安徽師范大學附屬中學合作共建學校。為貫徹落實中央和省委、市委、區委人才工作部署要求，吸引和鼓勵優秀高層次人才來我區從事教育事業，推動葉集區教育高質量發展，經區委、區政府研究同意，2023年安徽師范大學附屬葉集中學面向社會公開引進高層次物理學科人才2名，現將有關事項公告如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的二十大精神，堅持“公正、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格教師職業準入制度，健全完善競爭上崗、按需擇優聘任的教師選用機制，不斷優化隊伍結構，提升師資素質，為全面推進教育現代化、辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘崗位
招聘崗位：高中物理2名。
三、招聘條件
引進對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員，且必須符合以下條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法;
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體心理素質;
(三)年齡要求：35周歲以下(1987年6月1日及以后出生);
(四)具有物理學科高中教師資格證書;
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(四)現役軍人;
(五)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
引進工作按照發布公告、報名、資格復審、專業測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
(一)發布公告
公告在六安市葉集區人民政府網、葉集先鋒網、安徽師范大學研究生學院等相關網站發布。其他后續相關信息將在葉集區人民政府網站發布，請及時關注。
(二)報名
采用網絡報名方式進行。報名時間自公告發布之日起至2023年7月30日止，以郵件到達時間為準，逾期不予補報。
報名提交材料：
1.《安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才資格審查表》(見附件2)電子稿及掃描件各一份(考生承諾需本人簽字確認)。
2.近期免冠正面證件照(上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。
3.本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。2023年應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位及教師資格證書的，須同時提供以下材料掃描件：本人學生證，本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致及本人于2023年8月20日前提供崗位所要求學歷、學位證書及教師資格證書等材料的書面承諾書。
4.教師資格證掃描件(待認定的提供：相應教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書)。
5.機關、事業單位在編在崗人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個PDF文件，文件命名統一為“姓名+畢業院�！�，在規定的報名時間內發送至郵箱(1353571872@qq.com)，聯系人：吳園園，聯系電話：0564-2776323。報名材料發送后，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。
報考人員所提供信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書專業相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消引進資格。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位引進計劃數的比例應不低于2:1，對達不到規定開考比例的取消或核減崗位引進計劃數。取消或核減崗位引進計劃數于8月1日前在六安市葉集區人民政府網公布。
(三)資格復審
考生于2023年8月3日7:30-8:30，持有關證件原件到六安市葉集區第二小學(葉集區未名路和創新路交匯處)進行資格復審，通過后現場發放準考證。資格復審需攜帶《安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才資格審查表》(附件2)原件、有效身份證、教師資格證、學歷學位證書(2023屆應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位及教師資格證書的，須同時提供以下材料：本人學生證、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致及本人于2023年8月20日前提供崗位所要求學歷、學位證書及教師資格證書等材料的書面承諾書)等證明材料原件及復印件。
(四)專業測試
經審查，符合崗位報考條件人員進入專業測試環節，專業測試采取面試、無生上課相結合的方式進行，總分100分。
1.面試(滿分50分)：通過面試，對報考人員進行語言表達能力、執教理念、邏輯思維、誠實敬業精神、儀容儀表等方面進行測試。按照報考人員面試成績從高分到低分順序，根據引進崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加無生上課的人選，最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為參加無生上課人選。若等于或少于引進崗位計劃數的直接確定為無生上課人選。
2.無生上課(滿分50分)：每位報考人員無生上課時間為15分鐘。報考人員以第一人隨機抽取的課題，分別間隔15分鐘進入備課室進行備課，并按抽簽順序進行無生上課。專家組根據報考人員無生上課情況獨立評分。
無生上課使用現行新版高中一年級學段教材，個人專業測試成績當場公布，所有考試人員專業測試最終成績將在六安市葉集區人民政府網公布。設定專業測試最低控制合格分數線為70分，低于專業測試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。未按規定時間和地點參加專業測試的，視為自動放棄資格。
專業測試時間：2023年8月3日。
專業測試地點：六安市葉集區第二小學(葉集區未名路和創新路交匯處)。
(五)體檢考察
1.根據專業測試成績，按照引進崗位計劃數與報考人數1:1.5的比例確定體檢人員，若專業測試成績出現并列的情況，則以無生上課成績高者優先。體檢工作按照人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2.體檢合格人選進入考察，依據專業測試成績，按照引進崗位計劃數與考察人數1:1的比例確定考察對象，若專業測試成績出現并列的情況，則以無生上課成績高者優先�？疾煊蓞^委教育工委牽頭負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察環節對考生報考資格再次進行審查，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實，則取消其聘用資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
3.考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補(低于專業測試最低控制合格分數線者不得遞補)，遞補各不超過兩次。
(六)公示聘用
考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，經安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才工作領導小組審定后，報區委人才工作領導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“葉集區人民政府網”網站公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反規定或未能在2023年8月20日前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書的報考人員，取消其引進資格。
公示結束后，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，試用期滿(試用期1年)考核合格后，區委編辦于3年內(2026年12月31日前)將聘用人員納入編制管理。
五、相關待遇
根據《關于加強人才引進工作的實施意見》(葉發〔2019〕13號)等文件精神，引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同(含試用期)，聘期內可享受以下待遇：
1.薪酬待遇。聘用人員與在編教職工享受同等工資待遇。社會保險等其他福利待遇參照有關政策執行。
2.住房待遇。學校免費提供住宿周轉房。其他住房待遇根據區有關文件執行。
3.生活補貼。給予每人每月1500元生活補貼(補貼期限5年，按月發放)。
4.職務聘任。引進后取得專業技術資格的，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。
5.子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由區教育部門依據實際情況統籌解決;接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區范圍內優先安排就讀。非我區戶籍子女就學，享受我區戶籍學生同等待遇。
6.家屬就業。引進人才的配偶需要來我區就業的，由區人社部門優先推薦就業崗位;原來工作單位系機關、事業單位的在編人員符合相關條件可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。
7.醫療保健。引進的人才由區衛健部門安排當地二甲以上醫院提供醫療服務和便捷醫療通道，并建立健康服務檔案，5年內每年免費體檢一次。
8.政治待遇。對我區經濟社會發展具有較大貢獻的人才，擇優推薦參選區、市“兩代表一委員”人選，按規定優先給予提拔使用。引進的人才優先納入區人才領導小組成員聯系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。
引進人員工作不滿五年辭職的，違約行為納入個人誠信檔案。
六、有關事宜
(一)本《公告》由安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。
(二)政策、考務咨詢電話：0564-2776323;0564-2770406。
(三)監督電話：0564-2776326。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
2.安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才資格審查表.doc
