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根據《觀山湖區派遣聘用制人員招聘操作辦法(試行)》(觀聘組辦通〔2020〕1號)有關要求，觀山湖區擬面向區屬公辦學校在崗臨聘教師招聘中小學、幼兒園“雙軌制”教師30名，由貴陽觀山湖產投人力資源管理有限公司(下稱：觀產投人資公司)派遣到相應崗位從事教學工作。現將招聘事宜公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布公告、報名、學校推薦、資格審查、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在觀山湖區面向區屬公辦學校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師工作領導小組(下稱：招聘工作領導小組)的領導下，由觀山湖區面向區屬公辦學校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師招聘辦公室(下稱：招聘辦公室)組織實施。
二、基本情況介紹
此次招聘的“雙軌制”教師薪酬標準參照《觀山湖區派遣聘用制人員管理辦法(試行)》、《觀山湖區“雙軌制”人員工資待遇實施辦法(試行)》等有關文件要求執行。
三、招聘崗位
本次共計劃招聘教師30名，詳見《觀山湖區2023年面向區屬公辦學校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師崗位一覽表》(附件1)。
四、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
在觀山湖區公辦中小學、幼兒園連續工作滿一年且目前在崗的臨聘教師(2022年8月31日及以前簽訂勞務派遣合同，且2022年8月31日至今在崗)。
(二)報考資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有為人民服務的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業道德，愛崗敬業。
(3)符合招聘崗位要求，具有報考崗位相應層次相應學科教師資格證。
(4)各崗位專業參照《專業目錄》設置，考生畢業證書所列專業名稱應與崗位要求的專業名稱一致。考生畢業證書所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致，但所學專業與崗位所需專業主要課程基本一致的，可選擇相近專業報考(資格復審時須提供畢業證書、經院校或教務處蓋章的專業課程成績單，以及專業相近意見材料)。考生所學專業屬于《專業目錄》內的，不得按相近專業報考。具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件詳見《觀山湖區2023年面向區屬公辦學校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師崗位一覽表》(附件1)。
(5)年齡在18周歲以上(2005年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1987年9月1日及以后出生);具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1982年9月1日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1977年9月1日及以后出生)。
(6)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
(1)2018年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2018年報考公務員，2019年辦理錄用手續的，招錄年度為2018年)。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(3)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的。
(4)在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
(5)聘用后即構成回避關系的。
(6)不符合招聘崗位要求相關條件的。
(7)任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
(8)人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。
(9)有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、招聘程序
(一)報名
符合招聘要求的臨聘教師自愿向所在學校提交《報名表》(附件2)及相關證件。
(二)學校推薦
學校對照招聘簡章，對報名的臨聘教師資格進行審核。在全校教職工范圍內對符合招聘條件的報名人員進行民主綜合測評。綜合測評達到80分及以上的在校內張貼公示，公示期不低于3天。
公示期無異議的，學校在其《報名表》上填寫推薦意見。
(三)資格審查
報考人員攜帶相關資料在指定時間內到指定地點進行資格審查。
資格審查地點：貴陽市觀山湖區北京西路世紀金源國際商務中心1號樓(觀投大廈)6層。
資格審查時間：2023年7月18日至7月19日，每天上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。
資格審查所需材料：
1.報名表、民主測評表
2.有效期內的《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)原件、復印件。
3.畢業證書原件、復印件。
4.普通話等級證書原件、復印件。
5.教師資格證書原件、復印件。
6.教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄學信網查詢打印)。
7.翻譯專業未注明語種、學科教學未注明學科的需提供高校關于學習方向的證明。沒有高校關于學習方向證明材料的，提供高校教務處蓋章的課程表或高校蓋章的能體現所學課程的就業推薦表以供現場資格復審人員研判。上述資料均需提供原件、復印件。
8.2022年8月31日至資格審查當日連續繳納的養老保險繳納記錄(在社保繳納機構打印，需加蓋印章)及簽訂的《勞動合同》原件及復印件。
9.近期同底正面免冠一寸彩色證件照片1張，電子版照片1份(使用U盤攜帶，電子版文件命名為“姓名，身份證號碼”，如：“張三，520102199408263014”)。
資格審查情況將在“貴陽人才網”或“觀山湖區人民政府網”公布，通過資格審查人員進入下一環節。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消進入下一環節的資格。
(四)試教
試教時間和地點另行通知，請進入試教環節考生密切關注“貴陽人才網”或“觀山湖區人民政府網”公告信息。
試教設合格分數線為80分，試教成績未達合格分數線者不能進入下一招聘環節。本場招聘不設最低開考比例，試教人員比例未達到3：1的崗位，試教人員的試教成績須在合格分數線以上，同時達到同考場其他試教人員的平均成績。試教人員中途放棄資格、成績作零分處理、作廢的，其成績不計入本考場試教人員平均成績。
考生的成績按試教成績“四舍五入法”保留小數點后兩位數字計算。
(五)體檢
體檢在招聘工作領導小組監督指導下，由招聘辦公室負責組織，在縣級及以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據試教成績從高分到低分確定。同一崗位應聘人員試教成績末位并列的，按實際成績計算。實際成績相同的，需進行加試。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘辦公室另行通知。
考生進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環節無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環節拒不按規定(或承諾)時間提交所需材料和拒不報到的，五年內不得參加觀山湖區教育系統“雙軌制”招聘。
(六)考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由招聘辦公室負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
在考核中發現人事檔案不符合專項審核要求的，或相關材料不符合要求且在規定時間內無法補充完善的，或考生不符合規定的報考資格條件的，或考生屬簡章規定的不得報考人員的，或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準確的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
(七)遞補
因體檢、考核不合格或自愿放棄等情況產生的空崗，由招聘辦公室在本崗位考生中按照從試教成績高分到低分的順序，依次遞補。低于試教合格分數線或無人遞補時該崗位不再遞補。
(八)公示及辦理聘用手續
試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴陽人才網”或“觀山湖區人民政府網”進行為期5天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，與觀產投人資公司簽訂勞動合同后，委派到相應單位工作。
本次公開招聘的人員應在規定時間內到相應單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
六、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
(二)本次招聘工作相關通知、信息等將在“貴陽人才網”或“觀山湖區人民政府網”發布，請考生注意及時查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)疫情防控
報考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實防控措施。
(五)本簡章解釋權屬招聘辦公室所有，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。
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