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根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，南湖新區教育體育科技局下屬公辦學校、幼兒園面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師，使用全額撥款事業編制。
一、組織監督
本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織筆試、面試的考務工作，其他環節的工作由岳陽市南湖新區教師公開招聘工作領導小組（以下簡稱區教師公開招聘工作領導小組）組織實施，南湖新區人力資源和社會保障局、教育體育科技局負責具體承辦；由岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、區教師公開招聘工作領導小組監督組負責相關環節監督。公開招聘工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。
二、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位、計劃及要求
本次招聘中小學、幼兒園教師25名，其中高校畢業生8名（高校畢業生是指截止公告發布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業生）。
具體招聘崗位、計劃及要求見《岳陽市南湖新區2023年公開招聘教師崗位表》(附件1)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學、幼兒園教師資格證書（2023屆高校畢業生須在2023年8月31日前取得中小學、幼兒園教師資格證書）；
5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；
6.年齡18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生可放寬至40周歲以下。18周歲以上是指2005年7月及以前出生，35周歲以下是指1987年7月及以后出生,40周歲以下是指1982年7月及以后出生。
7.崗位要求的其他條件。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。
考生報名時須提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業生暫未取得畢業證的，須在2023年7月31日前提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。未取得畢業證的2023屆畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后補辦聘用手續；但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區教師公開招聘工作領導小組認定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪以及正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現役軍人；
8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；
9.本區在編在職人員；
10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；
11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽南湖新區門戶網發布。
（一）網上報名
網上報名由區教育體育局負責具體承辦。
1.報名時間和網址
報名時間：2023年7月13日上午8:00-7月15日下午18:00，共3天，逾期不予補報。
報名網址：岳陽市南湖新區門戶網（www.yynanhu.gov.cn）
2.報名信息、材料的填報和上傳
應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、第二代居民身份證、學歷證的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。
因上傳圖片模糊不清或不符合要求等情況而造成報名不成功的，由考生本人承擔。
3.報名注意事項
（1）每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。
（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。
應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。
（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和工作經歷等材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。
（4）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。
（二）筆試
考生必須攜帶筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
1.時間與地點：見準考證。
2.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區教師公開招聘工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。
3.筆試內容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原則，主要測試招聘崗位所需的專業知識和公共基礎知識。筆試采用閉卷形式，時間為120分鐘。試卷分值為100分，其中專業知識占90%，公共基礎知識分值占10%。
4.筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
5.筆試成績公示。筆試結束后在岳陽南湖新區門戶網公布筆試成績，公示3天。
（三）資格審查
資格審查由區人力資源和社會保障局、區教育體育科技局共同負責承辦。
1.資格審查時間、地點和要求另行公告。
2.資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：第二代居民身份證、學歷（學位）證、教師資格證（2023屆高校畢業生暫未取得教師資格證的，提供教師執業資格考試成績合格單）、普通話等級證的原件和復印件，以及“學信網”帶二維碼驗證的學歷（學位）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、報名表、筆試準考證。上述材料按誠信報考要求，其材料須合法合規、真實有效。
3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格審查；考生未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。弄虛作假的，3年內不得參加我區公開招聘考試。
5.資格審查結束后在岳陽市南湖新區門戶網公布面試對象名單、面試準考證領取時間及地點。
（三）面試
考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.面試時間與地點：見面試準考證。
2.面試形式、分值和內容。面試分值為100分。
音樂、體育、美術、幼師崗位的面試為試教（分值占70%）+專業技能測試（分值占30%）。
其他崗位面試為試教。
3.試教內容為應聘崗位學段、學科現行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學（保育教育）能力。
面試相關要求另行公告。
4.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
5.綜合成績合成
（1）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（2）筆試成績、面試成績、筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。
（3）綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷層次從高到低進行排名；再相同的，根據考察結果由區教師公開招聘工作領導小組研究決定。
（4）面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽南湖新區門戶網公示3天。
（四）體檢
體檢由區人力資源與社會保障局、區教育體育科技局共同負責承辦。
1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向南湖新區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察
考察由區人力資源和社會保障局、區教育體育科技局共同負責承辦。
1.體檢合格人員方可進行考察。
2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（六）遞補
遞補由區人力資源和社會保障局、區教育體育科技局共同負責承辦。
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，由區教師公開招聘工作領導小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（七）公示
公示由區人力資源和社會保障局、區教育體育局共同負責承辦。
擬聘對象名單在南湖新區門戶網站公示，公示期為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。
擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）聘用手續辦理
聘用手續辦理由區教育體育科技局負責。
1.南湖新區教育體育科技局按規定程序辦理編制、人事等相關手續。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為五年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他有關事項
1.應聘人員凡未按要求參加報名到聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。
2.公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽市南湖新區門戶網有關招聘信息，因考生自身原因錯過信息和時間節點影響招聘的，由考生自行承擔責任。
3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
5.健康防護要求另行公告。
6.咨詢及監督電話
咨詢電話：0730-8835590（區教育體育科技局）
0730-8208700(區人力資源和社會保障局)
附件：
本公告由南湖新區人力資源和社會保障局、南湖新區教育體育科技局負責解釋。
岳陽市南湖新區人力資源和社會保障局
岳陽市南湖新區教育體育科技局
2023年7月4日
