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根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師，現將有關事項公告如下：
一、組織監督
本次公開招聘由岳陽縣公開招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統一領導，岳陽縣教育體育局具體組織實施，岳陽縣人力資源和社會保障局指導和管理，岳陽縣紀委監委負責全程監督。公開招聘工作嚴格按政策規定和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。
二、崗位、計劃及要求
此次計劃公開招聘教師100名，其中高校畢業生43名（“高校畢業生”是指未落實工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業生）。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年岳陽縣公開招聘教師崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘教師，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求；
4.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書；
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生，35周歲以下是指1986年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見《崗位表》（附件1）。
6.崗位所要求的其他條件。
技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，考生需咨詢岳陽縣教育體育局，由岳陽縣教育體育局提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認定。
根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現役軍人；
8.岳陽縣機關、事業單位在編在職工作人員；
9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
（一）現場報名
1.報名時間：2022年12月29日—12月31日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30,共三天，逾期不予補報。本次公開招聘不收取報名費。
2.報名地點：岳陽縣城南小學（縣城榮新西路南側）和美樓一樓。
3.報名資料。
①報名表。報考人員填寫《岳陽縣2022年公開招聘教師報名表》(附件3）。
②本人近期免冠同底一寸彩照四張。
③國家承認的學歷（學位）證書(原件、復印件)和學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
④居民身份證件(原件、復印件)。
⑤教師資格證、普通話等級證書（原件、復印件）。
⑥戶口本等相關資料(原件、復印件)。
⑦現場報名前，報名者必須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常報考等情況的，由報考者本人承擔后果。（電子證件照片要求與現場報名時提交的證件照片同底,是使用“照片審核處理工具”審核通過后的照片。詳細操作見附件4。）
4.報名注意事項。
①每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。
②應聘人員須認真閱讀公開招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。
③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。偽造、涂改證件證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
④對應聘人員雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如進入體檢、選崗、考察、公示等環節時放棄的，又未在進入以上相應環節前提交棄考說明的；以及辦理聘用手續時放棄的均記入誠信檔案，五年內不得報考我縣事業單位。
（二）現場資格審查
現場報名時進行資格初審和復審。資格初審由縣教育體育局負責，資格復審由縣人力資源和社會保障局負責。資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合招聘條件，取消其應聘資格。
資格審查合格人員才能進入下一環節。
準考證下載網址：
https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=192667886；
考生打印準考證時間：2023年1月5日-1月6日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）。
逾期未打印準考證，視為放棄考試資格。
（三）考試
A類崗位考試為：面試（專業技能面試）；
B類崗位考試為：筆試+面試（說課）。
B類崗位筆試對象、A類崗位面試對象的確定。B類崗位筆試、A類崗位面試的開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽縣教育體育局申請、岳陽縣公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。
考生必須攜帶準考證和居民身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。
1.筆試
僅B類崗位進行筆試。
(1)筆試時間和地點。時間為2023年1月7日上午9：00--11:00，地點見準考證。
(2)筆試內容、形式及分值。根據“干什么、考什么”的要求，筆試主要測試學科專業知識，分值為100分。
筆試內容根據應聘崗位相應學科現行課程標準確定，不指定教材；小學、初中教師崗位測試相應學科的初中和高中內容，以初中內容為主，高中教師崗位測試相應學科的高中內容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。
(3)筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
2.面試
A類、B類崗位均進行面試。
（1）B類崗位面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一并確定為面試對象。因考生放棄或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。
（2）面試時間、地點及要求另行公告。
（3）面試分值、形式和內容。面試分值為100分。
①A類崗位面試形式為：專業技能面試。
幼師崗位專業技能面試為試教，幼師崗位考生試教同一課，隨機抽取現行教材任一課內容，考生在封閉環境下獨立備課40分鐘，試教時量12分鐘。
體育教師崗位專業技能面試主要內容為100米跑（分值40分）、原地推鉛球（分值30分）、立定跳遠項目（分值30分）。
音樂教師崗位專業技能面試主要內容為主專業技能測試（分值70分）和副專業技能測試（分值30分），各限時5分鐘。聲樂為主專業者，副專業可以在舞蹈和器樂專業中任選一項；舞蹈或器樂為主專業者，副專業為聲樂。按照招聘崗位計劃1:3的比例，根據該崗位主專業技能測試成績從高分到低分確定入圍副專業技能測試名單；主專業技能測試成績相同（末位分數并列）的，一并入圍副專業技能測試。
美術教師崗位專業技能面試主要內容為素描（分值60分，時量3小時）和速寫（分值40分，時量0.5小時）。
②B類崗位面試形式為：說課。同一學段、同一學科崗位考生說同一課，考生在封閉環境下獨立備課40分鐘，說課時間為8分鐘。說課內容：小學、初中、高中教師說課內容為對應學段、學科現行使用教材中的任一課（抽簽確定）。
（4）面試設最低合格分數線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）實際參加面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
3.綜合成績合成
A類崗位綜合成績=面試成績；
B類崗位綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數；B類崗位綜合成績四舍五入保留三位小數。
筆試成績、面試成績、綜合成績均及時在岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）公示3天，筆試成績、面試成績、綜合成績公示結束后，考生可在兩日內書面申請復查本人成績，過期不予受理。
4.同分處理辦法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷高低排名；再相同的，加試。
（四）體檢
體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢合格人員才能進入下一環節。
（五）選崗與考察
1.招聘單位不確定的，組織考生集中進行選崗，時間、地點、要求另行通知。選崗時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同的，抽簽確定選擇順序；選擇過程公開，選擇結果現場公示。現場確認簽字，不得更改。
2.考察由招聘單位負責。
重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。
（六）遞補
在體檢、選崗與考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（七）公示
擬聘對象名單在“岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）”進行公示，公示期為7個工作日。一經公示，之后不再進行遞補。
擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）聘用手續辦理
1.按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期為五年（包括試用期）。
六、其他事項
1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
2.招聘過程中，考試成績、各環節入圍人員名單、考試等相關事項要求、通知均在岳陽縣人民政府門戶網站公布，不再另行電話和短信通知個人，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
5.咨詢電話：0730-7624190（岳陽縣教體局人事股）；0730-7608836（岳陽縣人社局事業單位人事管理股）。
監督電話：0730-7631295（岳陽縣紀委監委駐教體局紀檢監察組）；0730-7663636（岳陽縣紀委監委駐人社局紀檢監察組）。
本公告由岳陽縣教育體育局、岳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2.《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》.xlsx
岳陽縣教育體育局
岳陽縣人力資源和社會保障局
2022年12月20日
