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為深入實施人才強區戰略，進一步加大引才力度,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54號)文件精神，結合我區實際情況，決定面向港北區內外公開招調骨干教師40名，現將有關事項公告如下：
一、招調范圍及對象
面向港北區內外在職在編教職工(不含農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、使用聘用教師控制數人員。下同)。
二、招調基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業，品行端正，身體健康;
(三)招調對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書;
(四)具有本科及以上學歷,且專業對口;
(五)從事教育教學工作滿5年及以上，且具有一級教師及以上專業技術職務資格的在職在編教師(不含農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、使用聘用教師控制數人員)。報考初中崗位的，須具有2年及以上中學畢業班的任教經歷;
(六)獲得縣級以上(含縣級)黨委、政府或市級以上(含市級)教育行政主管部門表彰及榮譽稱號;
(七)年齡要求為18歲以上、35歲以下(2005年6月30日至1987年6月30日);取得副高級教師專業技術職務資格的或者研究生畢業學歷的，年齡可以適當放寬到40歲以下(即在1982年6月30日之后出生的);
(八)符合各崗位具體招聘條件,詳見附件;
(九)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.服務期未滿人員;
5.其他法律法規規定不得報考的人員。
上述情形所涉及的獲獎及榮譽證書取得和處罰處分截止日期為2023年6月30日。
三、招調程序
(一)發布招聘公告
本次招調所有信息將在《貴港市港北區人民政府門戶網站》(http://www.gbq.gov.cn/)或微信公眾號：港北教育發布公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2023年7月11日-13日;
早上8:30-11:30，下午15:00-17:30。
報名地點：港北區第二初級中學一樓報告廳。
報名時需交驗如下材料：
(1)本人有效身份證原件及復印件各1份。報考人員現場填寫《報名登記表》，只能選報一個崗位，報名及在招調全過程中使用的身份證與相關信息必須一致;
(2)學歷證書、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;
(3)符合相應教學段及以上教師資格證原件及復印件1份;
(4)教師專業技術職務資格證書原件及復印件1份;
(5)各級各類獲獎證書及相關獲獎證明材料的原件及復印件1份，報考初中崗位的，還需提交任教初中畢業班工作經歷的相關證明材料;
(6)屬于現任學校領導的，還需提交縣級及以上教育行政主管部門出具的證明及任現職文件復印件(復印件必須加蓋相應單位或教育行政主管部門的驗證章);
(7)現所在學校出具的參加教育教學工作的證明。
2.資格審查貫穿于本次招調工作的全過程，報考人員提交的書面材料必須真實、準確。報考人員提供虛假材料的，一經查實，將取消報考資格。資格審查合格者，可進入適崗評價環節。
(三)適崗評價
由港北區教育局組織港北區內相應學科專家對報考人員分學科進行適崗評價，并公告適崗評價得分。通過適崗評價的報考人員，由招調單位通知考生進入面試。
(四)面試
1.面試人員的確定
根據各招調學科報考人員的適崗評價得分，按招調崗位計劃數1:3的比例從高分到低分順序確定入圍面試人選,同一崗位適崗評價得分人選末位出現并列的，以加分小計分值高者進入面試，如適崗評價得分和加分的綜合分數相同，則一同進入面試。通過適崗評價人數比例達不到面試比例的，又確實需要補充人員的，必須經公開招調骨干教師領導小組同意后方可進入面試程序。
2.面試方式
面試采取試講和答辯相結合方式進行，面試時間為20分鐘(其中試講15分鐘，答辯5分鐘)，面試總分為100分，60分為合格。面試內容為港北區初中、小學現行教材范圍的內容。
3.面試時間
2023年7月中下旬(具體時間另行通知)。
面試地點：港北二中。
4.面試通知
面試通知發出前，如有考生書面自愿放棄面試資格，可按適崗評價得分從高分到低分順序依次遞補面試人選。面試通知發出后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
(五)招調總成績的計算辦法
報考各學科崗位的考生總成績=適崗評價得分×40%+面試成績×60%。
(六)考核
根據同一崗位考生的總成績，從高分到低分按1:1的比例確定進入考核人員名單，總成績出現并列的，按下列順序確定：1、職稱高者優先;2、相同情況下，學歷高者優先;3、相同情況下，獲得縣級及以上黨委、政府及市級及以上教育行政主管部門頒發的榮譽級別高者優先;4、相同情況下，由公開招調骨干教師工作領導小組成員投票表決，得票多者優先。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況，并對招調人員資格條件進行復核。考核出現不合格的，根據總成績，從高分到低分依次遞補。
(七)體檢
考核合格人員參加體檢，體檢按教師資格認定體檢標準的規定執行，體檢費用由考生個人自行承擔。體檢出現不合格的或不按規定完成體檢項目及參加體檢后個人提出放棄的，可根據總成績，從高分到低分依次遞補。
(八)公示和辦理聘用入編手續
根據面試、考核、體檢結果，確定擬招調名單，報同級人社部門審核后，在貴港市港北區人民政府網及微信公眾號：港北教育上公示擬招調名單。公示期為7天，公示期滿無異議后，擬招調人員報有關審批機構審批后，按照相關規定辦理調動入編等手續。下達聘用通知后擬招調人員提出放棄的，不再進行遞補。擬招調人員在接到調動通知后，必須及時到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其錄用資格。對招調人員實行合同管理，用人單位與招調人員簽訂聘用合同。
(九)崗位及待遇
本次招調引進骨干教師的崗位聘用，按招調教師所取得的教師專業技術職務資格及原單位崗位聘用等級確定。如新聘用單位無相應崗位等級空缺的，由區教育行政主管部門統一從城區學校統籌調劑相應崗位層級中最低崗位等級聘用，統籌調劑的崗位等級工資待遇按港北區現行工資標準執行。
四、紀律和監督
參與本次招調工作人員實行回避制度,按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。招調工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各招調單位及主管部門要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風。如發現有違紀違規行為，要立即予以糾正，適崗評價和面試評分匯總工作結束后，任何組織、任何人都不得擅自涂改、變更成績。若有違規的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。監督電話：0775—4233602。
五、健康管理
考生須做好自我健康管理。備考期間，應加強個人健康監測，盡量減少不必要的外出、聚集，出行乘坐公共交通工具時須佩戴口罩，避免身體健康出現異常，影響面試。考生一旦發現發熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動到醫療機構檢查，并向招聘機關報備。
六、其他事項
(一)嚴格招調紀律，對違反規定的應聘人員一經查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。
(二)應聘人員提交的材料保證真實有效，如發現弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同。每位考生只能報考一個崗位。
(三)應聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關的信息，如要報告，只能表述面試序號(如：我是xx號考生)。
(四)應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，招調過程中須保持通訊暢通(面試時除外)，如因提供的聯系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。
本公告未盡事宜由貴港市港北區公開招調骨干教師領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0775-4239885、4236859
港北區公開招調工作領導小組辦公室
2023年6月20日
