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為深入實施人才強區戰略，進一步加大引才力度，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54號)等文件精神，我區決定組織部分中小學校到區內高校公開招聘43名教師（初中28人、小學15人）。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
2022年普通高校大學專科及以上學歷的應屆畢業生（含2020年、2021年擇業期內尚未落實工作單位的畢業生）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；
（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；
（三）具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律；
（四）具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；
（五）符合崗位所需的專業、學歷、學位和資格條件；
（六）年齡在35周歲以下（1986年12月1日后出生）；
（七）招聘崗位所需的專業和其他條件詳見《2022年貴港市港北區招聘中小學教師崗位計劃表》（附件1）。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．現役軍人；
2．在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4．曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
7．法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘時間和地點
本次招聘工作將分別在玉林市、南寧市有關地點進行，具體安排如下：
招聘站點一：南寧師范大學（五合校區）
招聘活動日期：2022年6月17-19日。
報名時間：18日上午9:00-12:00；筆試時間：下午15:00-16:00；面試時間：19日上午9:00。
招聘地點二：玉林師范學院（東校區）
招聘活動日期：2022年6月20-22日。
報名時間：21日上午9:00-12:00；筆試時間：下午15:00-16:00；面試時間：22日上午9:00。
招聘工作按招聘活動站點的時間順序進行，招聘崗位計劃按照招聘站點的崗位計劃完成簽約人數進行核減，已完成簽約的崗位計劃不再進行招聘，對核減后剩余的崗位計劃將在下個站點招聘活動舉辦前另行公告。
特別提示：根據招聘地點疫情防控要求，非以上2所院校的在校生參加招聘會的，須按照招聘活動站點的疫情防控要求管理。
四、招聘方式
本次招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、簽約等方式進行，具有研究生學歷學位的可免筆試，直接進入面試。
五、招聘程序
（一）報名方式和資格審核。
各招聘單位現場接受應聘人員的咨詢、報名和面談，對應聘人員提供的身份證、畢業生就業推薦表、專業成績表、獲獎證書等材料，對照《2022年貴港市港北區招聘中小學教師崗位計劃表》的崗位資格條件對應聘人員提交的報名材料進行嚴格審核。
應聘者必須提供以下材料：
1.填寫《2022年貴港市港北區赴外招聘中小學教師報名登記表》（一式兩份，附件2）并親筆簽名，然后使用手機掃碼登錄指定網頁再次填報個人報名信息，填寫的信息必須與報名登記表的信息一致，以便核驗；
2.本人身份證、學歷學位證書、教師資格證、獲獎證書及佐證材料、專業技術資格證書等需提供證件原件核驗后，收復印件各一份；
3.海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明；
4. 2022年普通高校應屆畢業生暫時不能提供畢業證的，可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明，但必須在2022年7月31日前取得畢業證書，否則取消聘用資格；
5.2022年普通高校應屆畢業生未取得相應教師資格證的也可以報名，但必須在2022年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格；
6.2020年、2021年處于擇業期的往屆普通高校畢業生，須提供所學專業的畢業證，收復印件各一份。未取得相應教師資格證的也可以報名，但必須在2022年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格；
7.報名時考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復印件各1張（身份證正面用于粘貼在報名表上）；
8.應聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
（二）筆試。
現場報名結束后，當日下午組織開展筆試工作。通過資格審核的報考人員確定為筆試人選。筆試人員名單、筆試時間和地點，由赴外招聘教師工作領導小組辦公室在招聘活動現場公布，不再逐一電話通知考生參加筆試。若崗位報考人數達不到開考比例1:3,且確需開考的，須經赴外招聘教師工作領導小組同意后方可開考，開考崗位按實際報考人數參加筆試。
筆試成績實行100分制，60分為合格,筆試考試時長為60分鐘，筆試內容以《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》的相關內容作為考試知識點。筆試成績未達合格分數線的，不得進入下一個招聘環節。考生未按時參加筆試的，視為自動放棄。
筆試結束后，現場公布筆試成績、以及進人面試人員名單。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。
（三）面試。
面試人選的確定。根據筆試成績，按照崗位成績不低于的1:3比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績末位出現并列的一同進入面試。若崗位達不到面試開考比例1:3，且確需開考的，須經赴外招聘教師工作領導小組同意后方可開考。同一崗位如有研究生報考的，可與筆試入圍人員共同進入面試。面試考生名單、面試時間和地點，以及面試成績由赴外招聘教師工作領導小組辦公室在招聘活動現場公布。考生未按時參加面試的，視為自動放棄。
面試采取試講方式進行，每位考生面試前有備課時間30分鐘，面試時間為12分鐘。面試成績實行100分制，60分為合格。
（六）簽訂就業意向協議書。
根據同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定簽約人選。按權限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位與畢業生簽訂《就業意向協議書》。
（七）考核。
按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。
（八）擬聘人員確定。
經面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
（九）公示、聘用。
對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
六、聘用管理及違約責任
（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律法規的規定。
（二）事業單位公開招聘的新進人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
（三）聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。
七、防疫要求
（一）應聘人員進入招聘活動現場前，應主動接受體溫測量和當地“健康綠碼”查驗。持“健康綠碼”及現場測量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進入招聘現場；持非綠碼和來自國內疫情中高風險地區的人員，須提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后方可進入招聘現場，否則不能進入。
應聘人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫；仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進入招聘現場。
（二）應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從招聘院校及工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。
八、其他事項
（一）嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員一經查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。
（二）應聘人員提交的材料保證真實有效，如發現弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同。同一個招聘活動站點，每位考生只能報考一個崗位。
（三）應聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關的信息，如要報告，只能表述面試序號（如：我是xx號考生）。
（四）應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通（面試時除外），如因提供的聯系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。
（五）本公告在貴港市人力資源和社會保障局網(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區人民政府門戶網站（http://www.gbq.gov.cn）等相關政府網站以及微信公眾號“港北教育”上發布。
本公告未盡事宜由港北區赴外招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0775-4239885/4236859/4550850
附件：
1.2022年貴港市港北區赴外招聘中小學教師崗位計劃表.xlsx
2.2022年貴港市港北區赴外招聘中小學教師報名登記表.xls
港北區赴外招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2022年6月10日
