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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育和衛生健康事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘人數及崗位
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員192名，其中，教育事業單位工作人員70名，衛生健康事業單位工作人員122名，具體招聘單位及崗位詳見附件1、2（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定
（二）以下人員不得報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿市內機關事業單位招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。九龍坡區在編人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年3月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據綜合認定。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月6日及以后出生，依此類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照附件的參考目錄進行。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（六）專業方向。
附件1、2《崗位一覽表》中對“招聘崗位”“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須提供畢業院校依據所學學科出具的相應證明和畢業成績單，如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書已明確體現有數學方向，則不需提供相應證明。
（七）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業生報考學校教師崗位暫未取得教師資格證書、普通話等級證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得相應的教師資格證書、普通話等級證書。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
本公告所指2023年應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄及時公布，請考生密切關注。
四、報名
本次公開招聘采取網上報名，考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。
網上報名時間為2023年4月6日9:00時至4月10日9:00時。報名人員在規定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統，選擇“社會化服務考試入口”進入“九龍坡區事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員考試”報名頁面，按照規定格式、內容和要求填寫報名信息。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（考生登記照，照片規格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）。本次網上報名只審核考生上傳的電子登記照片是否符合報考要求，不對考生網上填報的信息進行資格審查。報名前，考生應仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（見附件1、2《崗位一覽表》）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年4月10日15:00時前進行修改，重新等待審核。考生須在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。
（二）網上繳費。
考生須在2023年4月11日15:00時前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科•人收取），確認參考。考生網上交費后，要及時登錄網上報名系統核實交費是否成功，網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
（三）未達到筆試開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。
（四）打印準考證。
網上報名并成功交費的人員，于2023年5月4日9:00時至2023年5月7日9:00時前登錄報名系統打印《筆試準考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名結束后3個工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目包括專業技能測試和綜合面試。
（一）筆試。
1.公共科目筆試。公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1、2）。
2.筆試時間暫定2023年5月7日上午，具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有任一科目缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照進入面試環節人數與招聘崗位名額3：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試環節人選。
（3）若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則并列進入。若因面試人選棄考或現場資格審查不合格達不到規定比例的，按最低不低于2:1執行；達不到2:1的，相應縮減招聘名額至規定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經九龍坡區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
（4）筆試成績請登錄報名系統自行查詢（具體查詢時間詳見筆試當天考室黑板板書）。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布進入現場資格審查人員名單，請考生及時關注。
（二）現場資格審查。
現場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現場資格審查人員，須攜帶公告規定的資格審查材料原件和復印件（具體要求見附件8）按照通知的要求進行資格審查。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格者發放面試相關資料，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系，視為放棄遞補資格）。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經九龍坡區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
考生屬市內機關事業單位工作人員，現場資格審查時須出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件9）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試項目包括：專業技能測試、綜合面試，各崗位具體面試項目詳見附件1、2。面試項目分值各100分。
面試內容及具體分值為：
1.A類崗位采取綜合面試（結構化面試）方式進行，包括綜合知識、相關專業知識等內容。面試分值100分，面試時間為10分鐘。
2.B類崗位采取專業技能測試（說課）+綜合面試（結構化面試）相結合的方式進行。
說課不低于10分鐘，以本專業教材為主要說課內容；綜合面試（即：結構化面試）10分鐘，包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試總成績計算。
1.A類崗位考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50％＋綜合面試成績×50％
2.B類崗位考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50％＋專業技能測試成績×25％＋綜合面試成績×25％
考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試總成績、進入體檢人選名單于面試結束后3日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。
六、體檢和考察
根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、相應職稱、相應職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由九龍坡區人力社保局統一組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由九龍坡區人力社保局會同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》，應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區人力社保局備案。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報九龍坡區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿3年方能交流、調動到區外；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
本公告由區人力社保局、區教委、區衛生健康委負責解釋。
考務咨詢電話：023-61968952（區人力社保局）；
崗位設置咨詢電話：023-68780244（區教委），023-68782642（區衛生健康委）；
網上報名技術咨詢電話：023-86868837；
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1. 九龍坡區事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表（教育事業單位）.xls
2. 九龍坡區事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表（衛生健康事業單位）.xlsx
