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為大力實施人才強市戰略，優化人才隊伍結構，為庫爾勒市經濟社會發展提供人才支撐，經研究決定，庫爾勒市市屬事業單位擬面向社會、高校引進碩士研究生等優秀人才107名，現將相關事宜公告如下：
一、引進對象
碩士研究生及以上學歷人員（含2023年應屆畢業生和取得教育部留學認證的海外留學歸國人員）。碩士研究生不超過40周歲（1983年3月14日及以后出生），博士研究生不超過45周歲（1978年3月14日及以后出生）。
二、引進條件
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有報考崗位所需專業知識、職業資格及工作能力；
5.符合招聘崗位的學歷和專業條件（2023年應屆畢業生須于7月31日前取得畢業證，專業、專業大類等參照教育部最新版高等教育科學專業目錄）；
6.應屆畢業生中學生干部和學生黨員優先、國家“雙一流”建設高校（學科）畢業生優先。
（二）下列人員不在此次引進范圍：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.立案審查尚未作出結論的；
3.國家機關、事業單位的在編在冊正式工作人員；
4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員；
5.近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
6.被辭退未滿5年的公務員或事業單位工作人員；
7.現役軍人；
8.不符合法律、法規、政策規定的其他情形。
三、崗位要求
崗位具體需求和條件詳見《新疆庫爾勒市2023年第二批引進碩士研究生等優秀人才職位表》。
四、引進程序
引進程序為報名及資格初審、資格審查及面試、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名及資格初審。報名時間為2023年3月14日--4月20日，采取網上報名，報名人員登錄報名平臺填寫報名信息、并上傳所需證件，報名人員須按照畢業證專業名稱，選擇符合自身學歷、專業條件的崗位報名。因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔。
(新疆庫爾勒市2023年第二批引進碩士研究生等優秀人才-報名信息登記二維碼)
（二）資格審查。根據報名情況進行資格審查，重點審查應報名人員與發布招聘公告崗位條件是否一致。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員，進入到考核環節。
（三）考核。考核可采取線下面談、面試、專業測試等方式進行。根據報名情況，適時組織考核，考核形式、時間、地點另行通知。考核合格的進入體檢環節。
（四）體檢。根據考核情況，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，在二級甲等及以上綜合性醫院對擬聘用人員進行體檢，體檢標準按照《新疆事業單位招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，具體時間、地點另行通知。體檢合格的進入考察環節。
（五）考察。采取多種形式進行考察，重點了解考生政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等。對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查，并對其報名的資格條件進行復查。
（六）公示。考察結束后，確定擬聘用人員，通過庫爾勒市人民政府網站（http://www.xjkel.gov.cn/）進行公示，公示期限為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用。公示結果無異議后，按規定辦理入編手續。2023年應屆畢業生未取得畢業證的，于規定時間內取得畢業證后進行公示，辦理入職手續。新招聘人員一律實行聘用制，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理轉正定級手續，不合格的，經組織、人社部門批準，取消其聘用。
五、引才政策
薪資待遇兌現方面。引進的高層次人才，管理人員比照八級職員兌現工資待遇；專業技術人員比照專業技術十級崗位兌現工資待遇。
六、其他
（一）本《公告》由庫爾勒市人力資源和社會保障局負責解釋。有關崗位方面具體問題，可電話咨詢引進單位，其崗位條件要求由引進單位負責解答。
（二）每人只限報一個崗位，報名人員必須填寫常用聯系方式，確保手機等通信設備暢通，及時接受有關信息。
（三）資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環節發現報名人員存在不符合條件的，一經查實，取消聘用資格，問題嚴重的按照有關規定追究責任。
（四）歡迎有意來新疆庫爾勒市工作的人才踴躍報考。確定聘用后，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
（五）報名咨詢電話
庫爾勒市人力資源和社會保障局：0996-2168118
附件：新疆庫爾勒市2023年第二批引進碩士研究生等優秀人才職位表.xls
庫爾勒市人力資源和社會保障局
2023年3月14日
