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為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，落實省委、省政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好我縣中小學教師隊伍補充工作，促進教育事業高質量發展。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，結合實際，面向社會公開招聘18名中小學教師(其中，幼兒園教師10名，自主招聘義務教育學校教師4名，新機制教師4名）。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）全縣中小學教師招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
3.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；
4.學習成績優良，身心健康，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
5.具有相應的學歷，其中新機制教師應具有大學本科及以上學歷；
6.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。
（二）具體條件
1.報考新機制教師崗位條件詳見《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》（以下簡稱《省教師招聘公告》）。
2.報考自主招聘中小學（幼兒園）教師崗位條件詳見《2023年興山縣中小學（幼兒園）公開自主招聘教師崗位需求表》（附件）。
（三）有下列情況之一的不受理報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生(在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考)；
4.現役軍人；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》的相關規定應該回避的人員；
6.已進入興山縣機關事業單位人員；
7.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。
二、報考程序及步驟
本次公開招聘工作采取本人網上報名、全省統一筆試，縣內組織面試的方式進行。招聘公告通過湖北省教育考試院網、興山縣人民政府網、“興山教育”微信公眾號面向社會發布。
（一）報名。報考人員于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網進行注冊報名。報名方式、要求、筆試準考證打印、技術支持等按《省教師招聘公告》執行。
（二）筆試（2023年4月22日）。筆試地點、內容及要求、成績查詢及計算方法以《省教師招聘公告》為準。
加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。
上述人員報考教師崗位的，且參加了報名本次招聘考試統一筆試的，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合條件的報考人員須按《省教師招聘公告》要求提交相關材料。申請方法和相關要求詳見《省教師招聘公告》。逾期不提交的，視為放棄加分。該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。
筆試成績將于5月下旬通過湖北省教育考試院網發布,考生可查詢個人的筆試成績。同時發布考試成績最低合格控制線（不含加分）,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。
三、資格審查及面試
（一）資格審查
1.根據省教育廳、省人社廳發布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用），并向社會公布。
2.興山縣教育局會同興山縣人社局組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、本人二代有效身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。機關、事業單位在職在編人員，在資格復審環節須提供所在單位同意報名的書面證明材料。
3.面試資格審查合格者，由興山縣教育局發放《湖北省2023年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選（或電話通知）。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。面試人員名單及時在興山縣人民政府網公告。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在興山縣人民政府網公告。
（二）面試
1.面試前在興山縣人民政府網發布面試公告。面試內容和方式、時間和地點等相關事宜以興山縣人民政府網發布的面試公告為準，面試考生可通過電話（0717-2580796）詢問。
2.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。面試一般采取結構化面試，主要以講課或說課、答辯、現場表演等方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
3.面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等原因造成面試人數達不到招聘崗位比例要求的，可不再遞補，該崗位正常進行面試。若該崗位入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線，并在面試公告中予以明確，低于最低合格分數線的考生，不予進入下一招聘環節。
4.考生在面試開考前10分鐘未到達指定面試地點或者棄考的，取消其面試資格。
（三）綜合成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試總成績40%和面試成績60%的權重計入考試綜合成績。
2.計分方法。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。
3.考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時，按教育教學專業知識考試成績從高到低分排序確定。考生總成績及時在興山縣人民政府網公告。
四、體檢、考核
1.體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在興山縣人民政府網公告。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢費用由考生自行承擔。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
2.考核。考核工作由興山縣教育局、興山縣人社局組織實施。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考核，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
體檢、考核可同步組織實施，因考生自愿放棄、體檢和考核不合格等原因出現缺額，由縣教育局根據需要確定是否遞補。需要遞補的，可從參加同崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢、考核時間地點由興山縣教育局另行通知。
五、公示和聘用管理
1.根據考生總成績、體檢情況及考察結果等，由興山縣人力資源和社會保障局、興山縣教育局對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網公示（7個工作日），接受社會監督。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。公示后因擬錄用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。
3.公示期滿無異議的，縣教育局根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗，按有關規定和程序為考生辦理聘用等手續。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關文件執行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉正手續；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
4.本次公開招聘人員在興山縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明；要求調離我縣的，不予辦理調動手續。
六、其他
1.對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.招聘工作接受紀檢監察部門及社會各界的監督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
4.為便于聯系，考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，在應聘期間內電話號碼不得變更，務必保持報名時所填報的移動電話24小時暢通。
本次招聘過程中有關信息將及時通過指定網站公告，請報考考生注意關注相關招考信息。
招聘信息查詢：
湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）
興山縣人民政府網（http://www.xingshan.gov.cn/）
咨詢電話：興山縣教育局（古老師）：0717-2580796（QQ群:602345546）
監督電話：興山縣人社局：0717-2584512
附件：2023年興山縣中小學（幼兒園）公開自主招聘教師崗位需求表.xlsx
興山縣人力資源和社會保障局
興山縣教育局
2023年3月13日
