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為進一步推動“人才強縣”戰略深化落實，優化人才隊伍結構，以適應新高考、新中考和經濟社會快速發展要求，根據《秭歸縣人才引進管理辦法》（秭辦發〔2019〕13號）精神，結合秭歸縣教育事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進，現公告如下：
一、引進對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的精神；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的品行和職業道德；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）有以下情形之一的不得報考
1.秭歸縣內正式在職在編的機關事業單位工作人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員、被列入失信對象的人員；
3.現役軍人；
4.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
二、引進計劃
本次引進共設置19個崗位，28個職位（詳見附件1）
三、引進原則
堅持公開平等、競爭擇優、德才兼備、急需實用、能力優先的原則。
四、引進方法和步驟
（一）報名。本次引進采取網上報名的方式。
1.報名時間、地點及形式。
報名時間從即日起至2022年12月26日17：30。報名者將報名資料的掃描件以壓縮文件格式（*.rar）,命名為“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”，發送至崗位指定報名郵箱（具體郵箱見附件1）。
2.報名所需資料。
《秭歸縣高中、職教急需緊缺人才引進報名表》（附件2），本人有效身份證、畢業證、學位證（暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供學信網有效《教育部學籍在線驗證報告》，國外學歷提供《國外學歷學位認證書》）以及崗位條件所需其它資料。報名表可在三峽秭歸（http://www.sxzg.cn/）和秭歸縣人民政府網（http://www.hbzg.gov.cn）下載。
3.報名具體要求。
只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經引進工作任一環節查實，均取消引進資格。報名時填寫的通訊地址和聯系電話須真實準確，因電話號碼變更導致無法聯系，視為自動放棄引進資格。
（二）資格審查。資格審查工作由縣教育局及其各招聘單位具體負責。嚴格按照引進公告確定的報考條件，對報考人員進行資格審查，確定報考合格人員。
（三）面試。經資格審查合格的人員確定為面試人員。此次面試工作按照宜人社規〔2012〕3號文件要求組織實施，采取結構化面試的方式進行。面試設置最低合格分數線80分（含80分），低于最低合格分數線的不予引進。面試時間、地點另行通知。面試成績在三峽秭歸和秭歸縣人民政府網公告。
（四）簽訂協議和上崗實習。根據面試成績從高到低按引進崗位1：1的比例確定簽訂協議人員。簽訂協議人員與招聘單位簽訂就業協議，協議中明確考生承擔按期畢業、不得出現事業單位不予錄用情形等義務。如果不能履行義務，則取消引進資格。簽訂就業協議后，考生進入學校崗位開展實習，由學校負責保障實習待遇。
（五）體檢和考察。已簽訂就業協議人員確定為體檢和考察人員。
體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄〔2009〕07號）文件執行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時，按面試成績從高到低依次遞補。
考察由主管部門和用人單位負責組織實施，采取實地走訪、個別座談、查閱檔案等方式進行，對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、學習或工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對資格條件進行復查。考察評定“合格”或“不合格”。因考察不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時，按面試成績從高到低依次遞補。
應屆畢業生待2023年6月取得畢業證之后再組織體檢和考察。
（六）公示、聘用。縣教育局對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網上進行公示，公示期為7個工作日，公示結束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理事業單位工作人員聘用手續。應屆畢業生待畢業后再辦理公示聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂最低五年服務協議，試用期滿合格的辦理轉正手續，不合格的解除聘用關系。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到報到通知7日內）不到崗的，取消引進資格。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、有關要求
（一）本次人才引進在人才引進工作領導小組的統一組織下開展，整個引進工作中未盡事宜，均由人才引進工作領導小組提出建議，報請縣委、縣政府審核決定。
（二）本次急需緊缺人才引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結果公開，自覺接受縣紀委監委和社會的監督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）引進工作過程中，任何環節考生逾期未參加，或者提供資料不達要求的，一律視為自動放棄或取消報考和引進資格。
（四）本次人才引進工作應按照新冠肺炎疫情常態化科學精準防控的有關規定，落實各項防疫措施。應聘人員應當自覺服從防疫管理。不服從防疫管理的取消應聘資格，違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
報名咨詢電話：0717-2887079（秭歸縣教育局）
舉報監督電話：0717-2880953（中共秭歸縣委組織部）
附件：
中共秭歸縣委組織部
秭歸縣人力資源和社會保障局
秭歸縣教育局
2022年12月13日
