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為進一步加強學校師范類專業師資隊伍，拓寬選人用人渠道，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等制度，參照自治區公開招聘相關文件要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘事業編制工作人員66名，公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優
（二）德才兼備、以德為先
（三）專業匹配、人崗相適
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘國內外高等院校、科研機構畢業的符合崗位要求的人員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.35周歲以下(1987年3月6日以后出生)，45周歲以下(1977年3月6日以后出生)，具體年齡以招聘崗位年齡為準。
5.符合《寧夏師范學院2023年上半年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件。
6.法律、法規規定的其他條件。
(三)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的。
6.已招聘的特崗教師。
7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的。
8.崗位要求高級專業技術職稱，但高級職稱是通過“定向評價、定向使用”的方式取得的。
9.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務年限的。
10.普通高校在讀的非2023年應屆畢業生。
11.現役軍人。
12.法律法規規定的其他情形。
13.《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計劃及崗位條件
具體詳見《寧夏師范學院2023年上半年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘信息將在寧夏師范學院官網(http://www.nxnu.edu.cn/)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間為2023年3月13日8:00—3月17日18:00，
2.報名方式
登陸https://f.kdocs.cn/g/IP8sNY2U/或掃描附件2中二維碼，按照要求如實填寫信息。
3.其他
每人限報一個崗位，多報無效，不接受現場報名，應聘者應在以上規定時間內報名，以系統收到報名信息時間為準。
應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造有關證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規事實，依法依規追究責任,記入個人誠信記錄。
（三）資格初審
按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審。考生可登陸https://f.kdocs.cn/enquiry/q/dJPBPjop/或掃描附件3中的二維碼自行查看初審結果，資格初審合格人員參加資格復審。
（四）資格復審
1.時間：2023年3月19日（9：00-18：00），地點：寧夏師范學院辦公樓521室。
2.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，學校將成立招聘監督工作組，全程監督。凡發現應聘者不符合應聘條件或未參加資格復審的，取消應聘資格。
3.應聘者在資格復審時須攜帶：
（1）本人有效身份證原件及復印件。
（2）畢業證、學位證原件及復印件、教育部電子學歷認證報告打印版，本科以上學歷的，對應學歷的證件應同時提供（應屆畢業生在資格復審時尚未取得畢業證的，須出具由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業證明，并于2023年7月31日前提供畢業證、學位證原件，否則取消錄用資格）；留學人員須在2023年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。
（3）有工作單位的（簽訂勞動合同或聘用合同）需提供所在單位出具的同意報考證明。
（4）專業技術職稱證書（含執業醫師資格證、執業醫師執業證）原件及復印件。
（5）兩張一寸照片。
（6）要求政治面貌為中共黨員的，提供黨支部開具的黨員證明。
（7）崗位要求的其他證明材料。
4.資格復審時要填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。
5.資格復審合格人員名單在寧夏師范學院官網上公示，公示時間為3個工作日，公示結束后不再遞補。
（五）筆試
1.筆試時間：2023年3月25日8:00-12:00，地點：寧夏師范學院理工教學樓。
2.筆試以閉卷方式進行。
（1）招聘崗位要求為高級專業技術職稱的，崗位計劃數和報考人數比例超過1:5（該崗位招聘人數與同一崗位報考人數之比）進行筆試測試，等于1:5或達不到1:5的崗位，直接進入面試。
（2）其他崗位，崗位計劃數和報考人數比例超過1:3（該崗位招聘人數與同一崗位報考人數之比）進行筆試測試，等于1:3或達不到1:3的崗位，直接進入面試。
筆試由學校公開招聘工作領導小組組織實施，監督工作組全程監督。
3.筆試由學校統一組織，主要考核綜合基礎知識和文字表達能力等。請應聘者自行準備好黑色碳素筆等考試用品。筆試時間為120分鐘，分值為100分。
4.音樂舞蹈學院、體育學院、美術學院招聘崗位實行專業技能測試（地點待定）。
5.筆試成績、面試人員名單和面試成績等信息均通過寧夏師范學院網站公布。
6.博士直接面試。
（六）面試
1.面試時間：2023年3月26日。地點：寧夏師范學院理工教學樓。
2.參加筆試的考生，依據筆試成績，招聘崗位要求為高級專業技術職稱的，按照1:5（該崗位招聘人數與同一崗位參加面試人數之比）的比例，由高到低確定面試人員；其他崗位按照1:3（該崗位招聘人數與同一崗位參加面試人數之比）的比例，由高到低確定面試人員。筆試成績出現末位并列時，一并進入面試。
面試分值為100分，面試成績合格線為60分，低于60分取消其招聘資格。
3.面試內容及方式
（1）教師崗位實行半結構化面試(試講+回答問題)的方式。試講時間15分鐘，回答問題5分鐘，準備試講時間20分鐘。試講內容為與本崗位專業相關的教學內容。試講主要考核面試人員的教育教學能力等；回答問題主要考查面試人員的專業知識水平、分析問題和解決問題的能力等。
（2）專職輔導員、心理咨詢師、醫生等崗位實行結構化面試的方式。面試時間為10分鐘，以現場回答問題方式重點考核面試人員的職業責任感、敬業精神、競爭意識、應變能力、團隊意識、舉止儀表和知識素質等。
4.總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（直接面試的，面試成績等于總成績）
考試總成績保留小數點后兩位（不進行四舍五入）。
根據考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;筆試成績也相同時，進行加試，以加試成績從高分到低分確定體檢人選。
（七）體檢
1.體檢工作由學校公開招聘工作領導小組負責組織實施，學校監督工作組對體檢工作全程監督。
2.體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。
3.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經我校同意，可以申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。
4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。
（八）考察及公示
我校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合招聘條件的，取消其招聘資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，由學校公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，經學校會議審定后在寧夏師范學院官網上公示5個工作日。
（九）手續辦理
公示結束后，對公示無異議人員提交學校會議審定。對于公示有異議的人員，我校將調查核實，并提出處理意見。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到調動通知20日內）不報到的，取消招聘資格。學校為審定通過的人員辦理調動、聘用手續。
四、關于崗位遞補
（一）遞補情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中（只有面試的只看面試成績），根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）不遞補情形
1.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。
3.寧夏師范學院聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
五、咨詢與監督
聯系人：李老師、薛老師
聯系電話：0954-2079445、2665838
監督投訴電話：0954—2079466、2079446
六、工作要求
（一）招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳指導下進行。
（二）凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由學校公開招聘工作領導小組研究決定。
（三）招聘所有環節，須在學校紀檢監察部門全程監督下進行。
（四）對應聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及招聘后在規定時間內無故不報到的，將依法依規進行處理。應聘者報名時所留電話要保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自行承擔。
（五）招聘過程中發生違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號)嚴肅處理。
（六）招聘資格審查、面試、打分和分數管理等環節，將在監督工作組全程監督下進行。面試過程全程錄像。
（七）招聘相關工作人員在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（八）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
寧夏師范學院
2023年3月6日
