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寧夏天下金盾人力資源服務有限公司，是一家從事全區性綜合一體化人力資源產業發展和人才服務、人力資源服務外包、人才測評、人力資源供求信息發布、勞務派遣、勞務輸出輸送業務的現代化服務型企業。公司取得了《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》。公司本次根據經營項目服務需要，嚴格按照《勞動法》、國務院《人力資源市場暫行條例》、《寧夏回族自治區人才市場條例》等法律法規，面向社會招聘外派西吉縣公辦幼兒園保育教育崗位服務人員(幼兒教師)。
一、招聘性質
本次招聘屬于我公司企業用人市場化、社會化、職業化招聘性質，所招聘人員屬于我公司外派客戶單位服務崗位員工，與我公司簽訂《勞動合同》、建立人事勞動關系，由我公司按相關規定繳納各項社會保險、發放工資、保障各項勞動權益。
二、招聘原則
堅持以崗選人、人崗相適、德才兼備、以德為先、公開競爭、擇優選聘的原則。
三、招聘人數
本次共招聘人數為156名。
四、客戶單位
西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園。
五、崗位名稱
保育教育崗位(可根據報名情況或工作需要進行崗位調整)。
六、崗位職責
根據西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園的職能和保育教育服務人員(幼兒教師)崗位職責，嚴格按照《幼兒園工作規程》和《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，以及相關的崗位工作職責和各項管理規章制度履行工作義務，承擔工作任務。(職責可根據工作需要進行調整。)
七、職業名稱
保育教育崗位服務人員，(以下稱“服務人員”)。
八、人員管理
1.服務人員由我公司和西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園雙重管理、共同考核。
2.服務人員在試用期被證明不符合招聘條件及要求、不能勝任崗位工作、不遵守工作紀律、不服從教育管理或嚴重違反管理規章制度的予以辭退。
3.服務人員在外派服務期間不遵守工作紀律、不服從教育管理、或嚴重違反公司和客戶單位的各項管理規章制度、不能勝任崗位工作的全程淘汰，予以調崗、勸退或辭退。
九、勞動保障
1.我公司與服務人員簽訂《勞動合同》，合同期限原則上為2年，試用期為1-2個月。
2.我公司依法為服務人員按照有關規定繳納各項社保(養老保險、失業保險、醫療及生育保險、工傷保險)，各項社保中按照有關規定應由服務人員個人承擔的費用，由我公司從本人工資中代扣代繳。
3.我公司為服務人員根據崗位安全風險情況購買雇主責任險或人身意外傷害險。
4.服務人員每月工資約為3100元，具體薪資標準及構成在簽訂《勞動合同》時通過《薪資核定單》確認。
5.服務人員正常工作時間為每天不超過八小時工作制，每周休息兩日(特殊崗位或情況必須服從符合有關規定的工作時間延長或加班)。
6.服務人員工作環境及安全符合國家有關規定。
十、招聘條件
(一)政治條件
1.擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線方針政策。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規。
3.熱愛國家、熱愛社會主義、熱愛教育事業、熱愛人力資源服務行業、熱愛工作集體。
4.崇尚科學和社會主義道德風尚，積極踐行社會主義核心價值觀。
(二)職業條件
1.充分了解外派服務客戶單位性質、服務工作職能和崗位工作職責，自愿從事外派服務崗位工作。
2.能夠嚴格遵守公司和客戶單位的各項管理規章制度，服從各級管理及工作要求。
3.具有服務客戶、愛崗敬業、擔當奉獻和吃苦耐勞的職業精神。
4.具有較強的工作責任心、組織紀律性、團隊榮譽感和集體觀念。
5.熱愛幼兒園保育教育服務工作，具有良好的師德師風。
(三)崗位條件
1.戶籍：具有西吉縣戶籍的中華人民共和國公民。
2.性別：不限。
3.年齡：18周歲以上(2003年9月1日前出生)，35周歲以下(1986年6月11日后出生)。
4.學歷：具有全日制中專(中職學前教育)及國家承認的大專及以上學歷。
5.專業：專業不限。
6.資格：取得《教師資格證書》
(四)身體條件
1.具有正常履行外派服務崗位工作職責的身體條件及素質，五官端正、肢體健全、無明顯紋身和疤痕，體檢結果符合外派員工身體條件要求。
2.心理健康、品行良好、語言流暢、普通話標準，視力、聽力、嗅覺不得影響履行本職工作，無傳染疾病、精神病史、吸毒史和重大疾病史。
(五)有下列情形之一者不準報名
1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調查處理，尚未結論的人員。
2.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結案的人員。
3.被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期的人員。
4.在各類人事考試中被認定有作弊行為在禁考期的人員。
5.因違反管理規章制度被單位開除、辭退及解聘的人員。
6.被依法列為失信聯合懲罰或個人征信嚴重失信的人員。
7.利用網絡等途徑從事危害國家安全、榮譽和利益，煽動顛覆國家政權、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統一，宣揚恐怖主義、極端主義，宣揚民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會秩序，以及侵害他人名譽、隱私和其他合法權益等活動的人員。
8.違法串聯、集會、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實、誣告陷害他人及擾亂社會秩序的人員。
9.已在我公司辭職或被勸退、辭退的人員。
10.不認同和接受(響應)本《招聘公告》內容及規則要求或在我公司歷次招聘中被列入“黑名單”的人員。
十一、招聘程序
(一)發布公告本次《招聘公告》通過我公司微信公眾號、社會主流媒體等途徑公開發布，進行廣泛宣傳引導。(二)接受報名本次招聘采取現場報名方式，設置專場招聘報名場地，提供現場報名咨詢及相關服務。
(三)資格審查報名現場對應聘人員資格符合性進行初步審查，指導應聘人員完善提交報名資料、完整規范填寫《應聘報名表》;報名結束后組織資格審查，資格審查合格的應聘人員方可參加職業測評。資格審查貫穿招聘全過程，每一個環節均進行資格審查，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件要求、存在違規報名情況或提供的應聘資料弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
(四)職業測評本次招聘職業測評方式為單項淘汰制，即：資格審查合格的應聘人員參加筆試，筆試合格人員參加面試，面試合格人員參加體檢，體檢合格人員參加考察。
1.筆試
筆試為閉卷考試，命題參考范圍：習近平新時代中國特色社會主義思想、《中華人民共和國憲法》、黨的路線方針政策、黨的民族政策、社會主義核心價值觀、中華民族傳統文化、基本國情、寧夏回族自治區區情、時事政治、法律常識、保育教育服務崗位專業知識及與本次招聘有關的內容等。應聘人員根據以上范圍自行備考。筆試答題時間90分鐘，成績滿分100分。根據招聘人數和參加筆試人數在1:2的比例范圍內確定筆試合格人員及分數線，筆試成績、合格人員及分數線在報名微信群內公布。
2.面試
面試方式為半結構化，面試時間及規則根據招聘需要設定，面試前通知。面試時間原則上不超過10分鐘，成績滿分100分。根據招聘人數按照1:1的比例確定面試合格人員及分數線，如遇面試合格人員最后一名成績并列，確定筆試成績最高的一名為面試合格人員;如筆試成績仍并列者，采取面試加試的方式確定。面試結束后成績向本人告知并將面試成績、合格人員及分數線在報名微信群內公布。
3.體檢
體檢由我公司統一組織，在縣級以上公立醫院實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和幼兒教師崗位相關要求執行，體檢費用根據醫院收費標準由應聘人員個人承擔。體檢報告由我公司統一領取存檔，實行保密管理，體檢結果在報名微信群內公布。
4.考察
考察由我公司統一組織，主要采取查閱報名提交資料、應聘人員檔案、面談、走訪等方式開展。考察主要內容為政治面貌、違法犯罪情況、個人征信、思想道德、身心健康、家庭及社會關系、工作及學習表現、專業能力及素質、受表彰獎勵情況、應聘動機、崗位匹配等方面。考察信息實行保密管理，考察結果在報名微信群內公布，考察合格的應聘人員確定為擬聘用服務人員。
(五)公示
我公司對擬聘用服務人員通過公司微信公眾號和本次招聘報名微信群進行為期1日的公示。對公示期內反映存在問題的擬聘用服務人員進行問題調查核實，情況屬實且影響聘用的取消擬聘用資格，對檢舉人提供的問題線索無法核實或經調查核實情況不屬實、存在的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。公示期滿視為本次招聘工作結束，不再受理招聘有關事項。
(六)崗前培訓
我公司對擬聘用服務人員組織集中統一管理的崗前培訓，培訓期原則上為5天。培訓主要內容為：1.思想政治教育：習近平新時代中國特色社會主義思想、政治政策、黨的民族政策、法律法規、思想道德、愛國主義、社會主義核心價值觀。2.職業技能培訓：專業理論、業務知識、安全防范常識、日常行為規范、公司企業文化、各項管理規章制度等。崗前培訓結束須經考核，考核成績低于60分者為不合格，取消或終止擬聘用服務人員資格;考核成績合格者頒發崗前培訓《結業證書》。
(七)聘用
上崗持有崗前培訓《結業證書》的擬聘用服務人員，由我公司確定為聘用服務人員，下發聘用決定，辦理入職手續，簽訂《勞動合同》，分派服務崗位，簽發《外派服務上崗報到證》。對不認可分派規則或不服從分派者不予簽發《外派服務上崗報到證》，取消聘用服務人員資格，解除《勞動合同》。
十二、應聘須知
1.本次招聘屬于企業職業化招聘行為，不等同于公務員、事業編或國有企業招聘方式。應聘人員須嚴格遵照本《招聘公告》的規則及要求參加應聘。不認同本次招聘規則及要求、不提供相關資料的人員不得參加應聘。提供虛假資料、在招聘過程中作弊或弄虛作假者取消應聘資格，并列入招聘“黑名單”。
2.應聘人員不服從我公司及相關工作人員招聘組織管理、不接受安全和作弊檢查、不接受報名微信群內實名和秩序管理或威脅、辱罵、毆打招聘工作人員的取消應聘資格，并列入招聘“黑名單”。
3.應聘人員通過互聯網等各種渠道發布與招聘有關的不當言論及網絡輿論，通過違法串聯、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序的取消應聘資格，并列入招聘“黑名單”。
4.應聘人員在招聘任一環節均有權決定放棄應聘資格，但必須提交書面“個人自愿放棄應聘資格承諾書”，未按規定及程序提交承諾書、隨意放棄資格，不按規定按時參加筆試、面試、體檢、考察、崗前培訓等招聘任一環節及項目，以及不能按程序按時提交體檢報告、考察等資料的取消應聘資格，并列入招聘“黑名單”。
5.應聘人員在試用期或正式聘用期需要離職，未按照《勞動合同》約定方式及時間申請或未經批準辦理有關離職手續擅自離職的，須賠償我公司及客戶單位相應的損失，并列入招聘“黑名單”。
6.應聘人員因違法招聘規則、要求、規章制度、紀律被列入招聘“黑名單”的，在今后的任何招聘中均不準報名。
7.應聘人員報名時按要求填寫的《應聘報名表》和提交的證件(證書)復印件或相關證明原件、照片等根據有關規定作為存檔資料，不予退還。
8.應聘人員參加本次招聘任何環節及項目或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據健康狀況決定是否參加，注重防范各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全責任事故，均不屬于工傷和我公司負責范圍，一切責任由應聘人員自己承擔。
9.應聘人員參加本次招聘，所占用的時間和產生的任何費用均屬于個人自愿行為，由應聘人員自己承擔。10.應聘人員參加本次招聘，須關注“寧夏天下金盾招聘”微信公眾號，實名加入本次招聘“報名微信群”，隨時關注相關信息及通知，如不關注或不及時獲知群內相關信息(通知)，造成延誤等后果由應聘人員自負。
十三、報名須知
1.報名方式本次招聘采取現場報名的方式，由應聘人員本人攜帶相關資料前往現場審核辦理，并填寫《應聘報名表》。
2.報名期限2021年9月2日(星期四)至9月4日(星期六)18時整，超過報名截止日期及時間，不再受理報名或接受提交的任何報名資料。
3.報名時間每天上午9:00-11：30、下午14:30-18:00
4.報名地點寧夏天下金盾人才服務大廳(西吉縣迎賓大道北側、縣公安局東側)。
5.報名咨詢黃主任電話：0954-8717123手機(微信)：136195861236.
報名資料
(1)戶口本復印件1份(首頁及本人頁復印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰);
(2)居民身份證復印件1份(正、反面復印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);
(3)畢業證復印件1份(橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);
(4)需提交“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(在“學信網”下載生成打印，并在有效期內，要求A4版面、端正、清晰);
(5)近期免冠彩色(紅底、藍底、白底均可)一寸照片2張(背面用圓珠筆寫清姓名)及電子版1份(JPEG格式);
(6)符合報名崗位條件要求的資格證復印件1份(橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);
(7)持有學位證、各類職業資格證、職稱證、榮譽證、失業證等證件的，均按照上述證件要求復印提交;
(8)以上要求提交復印件的證書(件)均須提供原件，經報名現場審查后返還本人。
7.報名費用
因本次招聘屬于經營性社會機構提供的有償服務，招聘工作會產生資料費、工作人員工時費、招聘宣傳費、場地費、設施費等成本，故收取每人報名費100元，交納后不予退還。符合招聘優先條件的“三類人群”(建檔立卡戶、脫貧攻堅監測戶、邊緣戶)、零就業家庭人員、烈屬、軍屬、警屬、國家消防救援隊指戰員家屬、退役軍人、縣級及以上人民政府認定的見義勇為人員憑有關證明免收報名費。
8.特別要求及提醒
(1)參加應聘人員須及時關注當地政府部門或官方媒體發布的“疫情信息”，自覺遵守有關“防疫”要求，保證14日內無“疫情”中高風險地區旅居史、無“新冠肺炎”疑似癥狀。
(2)參加應聘人員須全程佩戴口罩，持“綠色防疫健康碼”和“綠色健康行程碼”，并積極配合工作人員做好疫情防控，保持1.5米以上間隔距離。
(3)嚴禁應聘人員在報名區域內吸煙。
(4)嚴禁應聘人員在報名區域內聚集、大聲喧嘩、追打嬉鬧。
(5)應聘人員須嚴格遵守報名區域周邊交通秩序管控要求，按照相關規定通行或停放車輛。
(6)應聘人員報名結束后招聘各項程序自2021年9月5日開始集中連續開展，請應聘人員報名時提前計劃安排好個人工作等事宜，預留充分的時間參加應聘。
(7)孕婦請根據身體狀態，重點考慮是否適宜參加面試(須長時間封閉和技能測評)和能否按時參加所有體檢項及提交完整的體檢報告等情況決定報名(如不能按規定按時參加所有體檢項及提交完整的體檢報告會被終止應聘資格)。
9.本次招聘由寧夏天下金盾人力資源服務有限公司全權負責，接受人社局、教育體育局等有關部門的指導和社會各界的監督。投訴受理電話：0954—2022123/13469648110投訴受理郵箱：nxtxjdtswq@163.com
特此公告
寧夏天下金盾人力資源服務有限公司
2021年9月2日
