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杭錦旗部分中小學幼兒園公開招聘17名專業技術人員。在各部門監督指導下，嚴格按照招聘計劃和程序組織實施專業技術人員招聘工作。
一、招聘范圍及條件
招聘教育部6所直屬師范院校，全國“雙一流”建設高校（學科）和�。▍^）內師范類院校中的全日制應往屆一類本科及以上學歷畢業生（幼兒教師可適當放寬）。要求持有教師資格證(非師范類的“雙一流大學”可適當放寬，非師范類專業應屆生未取得教師資格證要求在受聘一年內取得)，年齡要求在1992年1月1日及以后出生(研究生及以上學歷可適當放寬)。
二、招聘程序
1.投遞簡歷。符合條件的應聘者，于1月20日-2月6日投遞簡歷(投遞郵箱：hjqjyjrsg206@126.com)。簡歷包括個人簡歷及學歷證書（應屆畢業生須提供加蓋院校公章的《2023年應屆畢業生證明》）、學位證書、獲獎證書、普通話證書（或成績單）、教師資格證、專利證書、在校期間各科成績(蓋學校公章)等原件和復印件各一份。
2.初選。經過初選，確定試講及綜合面試人員。
3.試講及綜合面試。現場出題、現場抽簽確定試講順序、定時統一備課，依次試講。試講時間15分鐘，主要考察實現教學目標的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等。試講結束后進行綜合面試，主要考察應聘者事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等。以上程序全程錄像。
4.簽訂協議。試講及綜合面試合格者，經招聘學校復核審核后通知學生到應聘學校簽訂就業協議。
5.錄用。錄用后按照國家有關政策辦理簽訂聘用合同，辦理事業編手續和控制數手續（中小學教師事業編制，幼兒教師控制數管理），同時提供周轉性住房，試用期半年。
6.應聘須知。若畢業生未能按期畢業、未能取得學位證、未按時取得教師資格證，或政審不合格，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或上崗前體檢不符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及相關規定的就業協議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。
三、招聘計劃
招聘計劃表（見附件）
聯系人：德力格爾、劉偉
四、聯系方式
聯系電話：0477-6622159、0477-6628872
附件：招聘計劃表.xlsx
杭錦旗招聘領導小組辦公室
2023年1月20日
