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鄂爾多斯市人民政府關于印發
鄂爾多斯市直屬教育體育系統
招聘引進優秀教學教研人才
實施辦法的通知
市直各有關部門：
《鄂爾多斯市直屬教育體育系統招聘引進優秀教學教研人才實施辦法》已經市人民政府第14次常務會議審議通過，現印發給你們，請認真組織實施。
鄂爾多斯市人民政府
2022年8月17日
鄂爾多斯市直屬教育體育系統
招聘引進優秀教學教研人才
實施辦法
第一條為加快構筑教育體育人才高地，建設國家西部教育強市、體育強市和技能強市，進一步加強市直屬教育體育系統優秀教學教研人才隊伍建設，根據《鄂爾多斯市委市人民政府關于印發〈鄂爾多斯市全面深化新時代教師隊伍建設改革實施意見〉的通知》(鄂黨發〔2018〕18號)、《鄂爾多斯市委市人民政府印發<鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策>的通知》(鄂黨發〔2021〕22號)、《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法>的通知》(鄂人社〔2021〕216號)等政策文件精神，結合實際，制定本辦法。
第二條本辦法由市教育體育局牽頭，市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局、市住房和城鄉建設局等有關部門共同實施。市教育體育局負責指導直屬事業單位做好優秀人才招聘引進計劃的制定和報批、優秀人才資質條件的審核把關等工作。市人力資源和社會保障局負責審核招聘引進優秀人才相關資料，并辦理入職、調動等相關手續。市委機構編制委員會辦公室負責引進人才編制使用、管理等工作。市財政局負責為招聘引進的優秀人才按時撥付安家補貼。市住房和城鄉建設局負責配合做好招聘引進優秀人才申請安家補貼資格審核工作。
第三條本辦法適用于鄂爾多斯市直屬教育體育系統教研部門和公辦學校招聘引進的優秀應屆畢業生、優秀教師、優秀教研員和優秀教練員。
第四條招聘引進優秀教學教研人才，原則上在規定的編制限額內進行。在沒有空編的情況下，用編單位可向本級機構編制委員會申請預借事業編制，出現空編后收回。
第五條招聘引進的優秀人才應具備下列條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有較高的思想政治素質，堅決學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行社會主義核心價值觀;堅決執行黨的教育方針和政策，忠誠和熱愛黨的教育體育事業;
(三)具有良好的職業道德和個人品行修養，具有正常履行職責的身體條件，事業心和責任感強，能夠全身心投入工作;
(四)具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉教學教研工作和相關政策法規，堅持立德樹人基本理念和全面實施素質教育的質量觀;
(五)符合招聘、引進人才崗位要求的學歷、專業、資格、能力等條件。
(六)未受過黨紀、政紀處分，無違法違紀行為，無師德師風不良記錄，工作期間年度考核等次均為稱職及以上。
第六條招聘引進的優秀人才范圍及程序
(一)招聘優秀應屆畢業生。教育部最新公布的世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校(含教育部6所直屬師范類高校)的全日制碩士研究生及以上應屆畢業生，經教育部認證的海外歸國碩士及以上學位的優秀畢業生，經市教育體育局和市人力資源和社會保障局研究確定招聘引進的其他教育體育人才。
(二)引進優秀教師。工作單位在鄂爾多斯市外，年齡在45周歲以下，具有高級教師以上專業技術職稱，獲得地市級以上教學能手、學科帶頭人，或獲得省級及以上優秀教學成果一等獎。
(三)引進優秀教研員。工作單位在鄂爾多斯市外，年齡在45周歲以下，有9年以上教學工作經歷，具有高級教師以上專業技術職稱，在社科類國家核心期刊發表相關教育類論文，獲得省級教學能手、學科帶頭人的，或作為骨干成員主持參加過省級及以上研究課題并已結題。
(四)引進優秀教練員(體育)。工作單位在鄂爾多斯市外，年齡在35周歲以下(特別優秀者年齡可放寬至40周歲以下)，從事體育運動項目教練工作不少于3年，獲得“國家級健將”“國家一級運動員”等榮譽稱號，帶隊參加國家級、省級教育體育主管部門組織的各類大型賽事，取得至少3枚金牌;或帶隊參加國家級各類大型賽事，取得至少1枚金牌或2枚銀牌。
(五)招聘引進工作程序。開通招聘引進優秀人才綠色通道，招聘的優秀應屆畢業生，綜合素質考察和體檢合格者，簽訂三方協議錄用;引進的優秀教師、優秀教研員、優秀教練員(體育)，綜合素質考察和體檢合格者，按照規定程序辦理引進手續。
第七條對招聘引進的優秀人才給予安家補貼
(一)教育部最新公布的世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校(含教育部6所直屬師范類高校)的全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，經教育部認證的海外歸國碩士及以上學位的優秀畢業生，經市教育體育局和市人力資源和社會保障局研究確定招聘引進的其他教育體育人才。碩士研究生、博士研究生分別給予35萬元、40萬元安家補貼(稅前);
(二)引進的優秀教師、優秀教研員、優秀教練員分別給予35萬元、40萬元、35萬元安家補貼(稅前);
(三)招聘引進的優秀人才服務期不少于6年，服務期內不準脫產考研、不得離開教育一線、辭職或調離市直屬教育體育系統，否則全額退還已領取的安家補貼。
(四)招聘引進的優秀人才試用期滿后，可申請安家補貼用于購買自住房，首次可申請30%的安家補貼用于購房支出，剩余70%在服務期內逐年等額發放，服務期滿全部發放完畢;
(五)招聘引進的優秀人才在專業技術職稱評聘、解決配偶兩地分居等方面按照《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》執行;招聘引進的優秀人才在子女入學教育方面按照《鄂爾多斯市高層次人才子女入學服務實施辦法(暫行)》執行。
第八條安家補貼申請程序
(一)申請。招聘引進的優秀人才通過所在單位于每年9月30日前，向市教育體育局提交安家補貼申請相關材料。安家補貼申請材料包括：
1.招聘引進人才安家補貼申請表;
2.申請人身份證、戶口本等相關證件的復印件;
3.申請人學歷學位證書原件及復印件;
4.由所在單位開具的市直屬教育體育系統工作情況證明;
5.出具在鄂爾多斯市范圍內經住建部門備案的商品期房、現房網簽合同原件及復印件;購買存量房的，出具所購房屋須人房一致的證書原件及復印件;
6.個人所購住房五年內不進行交易的承諾書;
7.已婚的申請人提供結婚證書原件及復印件。
(二)審核。市教育體育局會同市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉建設局審核申請人資格和申報材料，提出擬補貼對象名單及補貼金額。
(三)公示。擬補貼對象名單在有關媒體或部門網站公示，公示期為5個工作日。
(四)核準。公示無異議或異議不成立的，由市級人才工作領導小組辦公室印發引進人才安家補貼核準文件。
(五)資金撥付。市財政局根據核準文件將安家補貼按規定發放給申請人。
第九條加強招聘引進優秀人才的監督管理
招聘引進的優秀應屆畢業生、優秀教師、優秀教研員和優秀教練員，有下列行為之一，取消招聘引進資格，解除聘用合同，所發放的安家補貼全額退還用人單位：
(一)招聘的應屆畢業生，簽訂聘用合同1年內未取得相應教師資格證的;
(二)發現招聘引進的優秀人才同時與本市其他旗區簽訂聘用合同的;
(三)發現相應的榮譽及資格證書造假的;
(四)提供虛假材料騙取安家補貼資格的;
(五)因違法違紀被開除黨籍、開除公職或受到刑事處罰的。
第十條壓實招聘引進優秀人才的工作責任
市教育體育局要根據優秀人才緊缺程度和教師結構提出年度招聘引進計劃，并監督市教研室和市直屬學校有效實施。市教研室和市直屬學校要切實擔負起招聘引進優秀人才的主體責任，及早謀劃，主動爭取，確保年度招聘引進任務保質保量高效完成。
第十一條本辦法由市教育體育局會同市直有關部門負責解釋。本辦法自2022年9月1日起施行，有效期2年。
