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為做好2023年度安徽師范大學附屬幼兒園面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定，現將有關事項預公告如下：
一、選聘原則
（一）面向社會、公開招聘
（二）民主公正、競爭擇優
（三）統一組織、分工負責
二、選聘名額
（一）政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。
（二）業務條件
截止報名日前，應滿足以下條件之一：
1.其他期刊或者會議等發表過1篇及以上文章（北大核心或者C刊上發表文章者優先）；
2.在校級或者區縣級以上技能大賽獲獎。
（三）健康條件
具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。
（四）年齡條件
年齡不超過25周歲（1998年1月1日之后出生）
（五）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
（一）網上報名。應聘者自今日起可進入安徽師范大學網上招聘系統報名（報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）；根據網上報名情況，考核前4個工作日報名時間截止（網上報名時間不少于7個工作日）。截止時間以正式公告時間為準。
（二）資格審查。根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過，學校不再逐一通知）。確認參加筆試的人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。
（三）資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
（四）考試工作。考試采取筆試和面試兩輪進行，時間地點另行通知。
1.筆試
（1）筆試時間為90分鐘；滿分為100分，考試內容為學前教育專業相關的選擇題、辨析題、簡答題、論述題等。
（2）筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選（若存在成績并列，則同時進入復試環節）；不足1:3比例的，按崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
（3）初試設置最低分數線為60分，初試未達到最低分數線的考生不予參加面試。
2.面試
面試滿分100分，具體內容和時間如下：
（1）綜合面試
①自我介紹：可以根據自身的特點，現場展示和PPT演示相結合進行，時間為6分鐘以內。
②現場問答：考察教育學、心理學、《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《幼兒園教師專業標準》及當前學前教育政策等有關知識的理解和運用，時間為10分鐘。
（2）專業技能測試
①舞蹈（不超過3分鐘，自備）；
②彈奏及自彈自唱（不超過5分鐘，自備以及現場指定曲目）；
③聲樂（不超過2分鐘，自備）；
④速寫及創意作品（60分鐘，現場命題）；
⑤保教視頻分析（15分鐘，現場準備和作答）。
（3）現場教學：撰寫教學活動設計及進行現場教學、答辯。即現場教學15分鐘，課后答辯10分鐘，活動設計文稿撰寫及活動前準備共60分鐘�；顒诱n題隨機抽取。
面試成績按綜合面試成績占40%、專業技能測試成績占30%、現場教學成績占30%合成確定。
面試設立考官組�？脊俳M一般7人，其中外聘考官不低于4人。
3.最終成績
（1）應聘人員最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（2）設定面試最低分數線為80分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
（3）根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績得分較高者優先。若應聘者筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
（六）考察�？疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
（七）公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行，子女入學可享受附幼、附小、附中優質教育資源。
六、其它事項
（一）本次選聘工作在學校紀委、人事處的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本公告為預公告，未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由附屬幼兒園負責解釋。
人事處楊老師聯系電話：0553-5910066
附屬幼兒園周老師聯系電話：0553-3937118
安徽師范大學
2023年1月11日
