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為深入推進教育強縣戰略，進一步加強南陵中學教師隊伍建設，根據《關于實施新時代“紫云英人才計劃”加快推進蕪湖高質量發展的意見（試行）》《關于實施“筑夢春谷”人才發展計劃的意見（試行）》《南陵縣“春谷杏壇”教育人才引育實施辦法》等規定及《南陵縣2022年度事業單位緊缺人才目錄》需求，結合南陵中學實際，經研究，決定公開引進優秀教育人才。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、引進組織
本次引進工作由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局、南陵縣教育局和安徽省南陵中學共同負責組織實施。
三、引進計劃
本次引進計劃為編制內教師8人，分5個崗位（見附件1）
四、引進條件
引進對象須滿足以下三個條件之一：
1.世界一流大學建設高校全日制本科學士（不含定向、委培及獨立學院畢業生）；
2.世界一流學科建設高校全日制本科學士（不含定向、委培及獨立學院畢業生）；
3.全日制普通高校碩士及以上研究生，且須為全日制本科學士（不含專升本）；
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違規違紀行為；
4.有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件；
5.本科學士年齡在25周歲以下（1997年1月及以后出生）;碩士研究生年齡在28周歲以下（1994年1月及以后出生）;博士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月及以后出生）;
6.具備高中及以上與崗位學科相一致的教師資格證。暫未取得相應教師資格證的，須承諾自聘用之日起兩年內取得高中及以上與崗位學科相一致的教師資格證。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.蕪湖市黨政群機關、事業單位正式在編工作人員（含試用期人員）；
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門等認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
8.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、引進程序
按照發布公告、受理報名、資格初審、資格復審、組織筆試、專業測試、體檢與考察、公示與聘用等相關程序進行。
（一）發布公告
通過南陵縣人民政府網(http://www.nlx.gov.cn/)和南陵先鋒網（http://nl.whxf.gov.cn/）發布2023年安徽省南陵中學公開引進優秀教育人才公告。
（二）受理報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為2022年12月12日-2022年12月25日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。
報名郵箱地址：nlxjyjrsg202110@163.com。
2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送材料。壓縮包名稱為“報考崗位名稱+姓名+個人常用手機號碼”。材料發送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。
報名點工作時間咨詢電話：0553-6839002。
3.報名需提供以下材料：
（1）《報名資格審查表》（附件2）電子稿及有個人簽字的掃描件各一份（機關、事業單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報考的公章）。
（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
（3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件，其中碩士及以上研究生須提供全日制本科學歷、學位相應證書掃描件（海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明）。2023屆應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位證書的，須同時提供以下材料掃描件：學生證、在校期間所學課程成績單、由本校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業生就業推薦表》。
（4）教師資格證掃描件。已取得與報考崗位學科相一致的，提供教師資格證掃描件；暫未取得相應教師資格證的，應書面承諾自聘用之日起兩年內取得與報考崗位學科相一致的教師資格證（兩年內未取得規定教師資格證的解除聘用），提供本人簽字的承諾書（附件3）掃描件。
4.每位考生只能報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消資格。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的，視為放棄。
（三）資格初審
中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局、南陵縣教育局和安徽省南陵中學組織人員對報名人員提交材料進行資格初審。初審不合格人員取消進入下一環節資格，初審合格人員進入資格復審環節。
初審合格人員名單和資格復審通知在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網公布。
（四）資格復審
資格初審合格人員攜帶報名材料原件按照資格復審通知的時間和地點進行資格復審。
若報考某崗位的資格復審合格人數與崗位計劃數比例大于10:1，則該崗位先組織筆試再組織專業測試，筆試成績不帶入專業測試環節；若報考某崗位的資格復審合格人數與崗位計劃數比例低于等于10:1，則該崗位不組織筆試，直接進入專業測試。資格復審合格人員現場領取《筆試準考證》或《專業測試通知書》，資格復審不合格人員和未參加資格復審人員取消進入下一環節資格。
資格復審合格人員名單在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網公布。
（五）筆試
1.筆試時間和地點：見《筆試準考證》
2.筆試環節。考生憑本人有效居民身份證、《筆試通知書》進入考場參加筆試。筆試時間為100分鐘，筆試滿分為100分，筆試主要考查相應崗位的高中學科知識。
3.參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分進行排序，根據引進崗位計劃數，按10:1比例確定各崗位擬進入專業測試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并確定為擬進入專業測試人員。設定筆試成績60分為最低控制合格分數線，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
筆試成績和進入專業測試人員名單在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網公布。
（六）專業測試
1.時間和地點：見《專業測試通知書》。
2.專業測試形式。專業測試包含無生上課和現場答辯兩個環節，滿分為100分，其中無生上課70分，現場答辯30分。主要考察教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
3.專業測試相關要求。考生憑本人有效居民身份證、《專業測試通知書》進入專業測試考場。專業測試時，考生只準報告抽簽序號，不得透露個人姓名、籍貫等個人信息，否則視為作弊，取消專業測試資格。考生必須遵守考點紀律規定，服從工作人員管理，不得擾亂測試秩序，否則按有關規定嚴肅處理。
4.備考和測試。考生在候考室抽簽后按順序到撰寫室根據命題撰寫教學設計，準備時間為1小時。工作人員引導考生進入專業測試室進行專業測試（英語學科要用英語上課）。無生上課15分鐘，現場答辯5分鐘，分別計時，不累計。考生個人專業測試成績當場公布。
5.成績統計和公布。在成績統計中保留小數點后兩位，四舍五入。專業測試結束后3個工作日內，在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網公布專業測試成績。
根據引進計劃數和考生專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現專業測試成績相同的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（七）體檢和考察
統一組織體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等文件執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。體檢時紀檢監察部門現場監督。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬引進人員，在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網上按規定公示5個工作日，經公示無異議或公示結果不影響引進的，履行審批聘用手續（2023年應屆畢業生取得畢業證和學位證后再辦理審批聘用手續，在辦理審批聘用手續之前，由引進單位與其簽訂就業協議）。對違反公開引進規定的報考人員或未能在2023年12月31日前提供引進崗位所要求的畢業證和學位證原件等材料的2023年畢業生，取消其聘用資格。對未在引進單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。暫未取得教師資格證的自聘用之日起兩年內須取得符合崗位要求的教師資格證。一年內未取得與報考崗位學科相一致的教師資格證，延長試用期。兩年內仍未取得符合崗位要求的教師資格證，解除聘用關系。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，用人單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。自簽訂事業單位合同之日起，引進人才服務期限最低不少于五年。
六、政策待遇
（一）人才引進過程不向引進對象收取任何費用。凡是非南陵縣戶籍或非南陵縣生源，來南陵參加專業測試的，分別給予交通等費用補貼。補貼標準：縣外100元、市外400元、省外800元。
（二）引進人才待遇按照南陵縣事業單位有關規定執行。符合《關于實施“筑夢春谷”人才發展計劃的意見（試行）》《南陵縣“春谷杏壇”教育人才引育實施辦法》規定的引進人才，享受文件規定的購房補貼、扶持經費、生活提升獎勵、租房補貼等政策。詳細內容見附件6、7。
七、疫情防控
考生報名前，請提前下載“皖事通App”申領“安康碼”，仔細閱讀《疫情防控須知》(附件4)，考生須知悉并遵守目前疫情防控規定及《疫情防控須知》相關工作要求，認真閱讀并簽署《誠信承諾書》（附件5），考試現場提交。
八、其他說明
相關引進工作的時間、地點等安排如有變動，以最后變更通知為準。請考生密切關注南陵縣人民政府網和南陵先鋒網，并保持聯系電話暢通。
九、工作紀律
此次引進工作接受縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組全程監督。對違反有關規定、不按引進程序、規定條件或擅自更改引進方案給引進工作造成不良后果的，將宣布引進無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
咨詢電話：0553-6839002，0553-6910305
監督電話：0553-6839689
附件1.2023年安徽省南陵中學公開引進優秀教育人才崗位計劃.docx
附件6.《南陵縣關于實施“筑夢春谷”人才發展計劃的意見（試行）》.pdf
中共南陵縣委組織部
南陵縣人力資源和社會保障局
南陵縣教育局
2022年12月7日
