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為了滿足我縣中小學校（幼兒園）教師需求，優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)及《河池市教育局河池市人力資源和社會保障局關于組織參加2023屆河池學院畢業生雙選活動的通知》(河教發〔2022〕96號)精神，我縣決定參加“2023屆河池學院畢業生雙選活動”進行2023年自主公開招聘教師現場雙選招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次雙選招聘共設65個崗位144人（實名編制17個崗位22人，聘用教師控制數48個崗位122人）。
（一）實名編制
1.初級中學教師共15個崗位20人；
2.幼兒園教師共2個崗位2人。
（二）聘用教師控制數
1.高級中學教師共11個崗位60人；
2.初級中學教師共22個崗位39人；
3.小學教師共13個崗位13人；
4.幼兒園教師共2個崗位10人。
二、招聘對象和條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；
3.具有履行聘用崗位職責的文化程度、專業知識、工作能力；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.18周歲以上，35周歲以下（即1987年7月31日至2005年7月31日期間出生）。
（二）招聘對象和其他條件
本次招聘面向2023屆河池學院師范類畢業生。
具體報名條件以《天峨縣2023年自主招聘中小學教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。
由于教師資格證一般在7月上中旬發放給考生，如果個別考生未能在7月31日前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審查合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審查合格證明，否則招聘單位將取消考核和聘用資格。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；
5.在讀的非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
6.公務員被辭退未滿5年的；
7.本縣機關事業單位在職在編工作人員（含聘用控制數）；
8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的學歷、學位、職（執）業資格等有關資格條件的時間計算，以2023年7月31日為截止日期。
三、招聘方式
采取現場雙選招聘方式進行。
四、招聘程序
（一）招聘時間和地點
參加2023屆河池學院畢業生現場雙選活動。
1.時間：2022年11月26日（星期六），上午9:00至下午17:00（其中9:00—12:00報名，13:00—17:00面試）。
2.地點：河池學院東區田徑場。
（二）報名要求
1.每位考生只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。報名考生須填寫《天峨縣2023年自主招聘中小學教師報名登記表》1份（自行在河池人才網下載填寫打印，也可到招聘現場填寫），并貼近期一寸免冠彩色照片1張。
2.報名考生(河池學院2023屆師范類畢業生)須提供本人有效居民身份證復印件、所就讀學校蓋章的畢業生就業推薦表各一份，并填寫《個人承諾書》。
身份證、教師資格證等個人證件需提供原件，審核后退回本人。由招聘單位及主管部門對報名考生進行資格審查，不到現場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。考生提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。
（三）面試
按要求對應聘者進行洽談面試，具體時間、地點臨時選定，面試考官由本縣招聘工作領導小組按有關規定統一選派。面試成績實行百分制，60分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
（四）確定意向人選
根據洽談、面試情況，確定意向人選，簽訂就業意向協議。
（五）體檢、考核
1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由縣教育主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應屆畢業生在2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。
（六）公示和聘用
1.經公示無異議的，由天峨縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。
3.使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。
五、其他要求
（一）本次現場雙選招聘中小學教師執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。天峨縣2023年自主招聘中小學教師工作領導小組辦公室切實加強對招聘工作的組織協調工作，確保公開招聘工作有序開展。
（二）同一崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，由派出的招聘工作組商定或現場評委商定加試來確定入圍體檢、考核資格人員。如有入圍體檢、考核的考生自愿放棄體檢、考核資格的，按面試成績由高到低依次遞補名額，面試成績不合格的不得列為替補人選。擬聘用人員名單一經在網上公示，各個招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現被舉報經查實的，不再遞補聘用對象。
（三）在雙選招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（四）特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數；
2.報名考生在公開招聘中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理；
3.做好疫情防控工作。按照《河池市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室關于做好全市疫情防控常態化管理期間會議活動疫情防控工作的通知》（河新冠防指辦〔2022〕27號）要求，所有參加活動人員嚴格遵守疫情防控要求，提供48小時核酸檢測證明，核驗前14天無國內外中高風險旅居史，無疫情嚴重風險國家或地區人員或境外輸入病例（含確診、疑似、無癥狀感染性）接觸史，無疫情嚴重風險國家或地區駐留史，無國內本土病例（含確診、疑似、無癥狀感染性）接觸史；進入校園要掃健康碼、行程碼，測量體溫，戴口罩，符合疫情防控條件方可入場；
4.報名考生在整個招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負。
本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作聯系電話：
天峨縣教育局人事股：0778－7831109;
天峨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0778—7830200。
附件：1.天峨縣2023年自主招聘中小學教師崗位計劃表.xls
天峨縣教育局
天峨縣人力資源和社會保障局
2022年11月18日
