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拱墅區教育局所屬財政全額撥款事業單位，因工作需要，擬面向全國招聘高層次教育人才6名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位情況
參加本次招聘的事業單位，經費形式均為財政全額撥款，參加本次招聘被聘用的人員均列入事業編制且需在12月底前完成入職手續。
二、招聘條件
具有先進的教育思想和教學理念，在學科教學方面有較強影響力，曾獲評全國優秀教師，省功勛教師，省特級教師，省教壇新秀，省教學能手，省骨干教師，地級市綜合榮譽，教學或技能比賽獲獎(要求地市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上)的教師。
此外，應聘人員還須符合下列條件：
1.具有事業編制身份。
2.本科及以上學歷，中級及以上職稱。
3.遵紀守法，熱愛教育事業，工作踏實，具有良好的社會公德和職業道德。
4.具有二級乙等及以上的普通話水平和適用的教師資格證。（應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上）。
5.身體健康，符合浙江省教師資格認定體檢標準。
三、報名方式
本次招聘報名工作，采取網上遞交材料、線上報名確認、現場資格復審三個環節進行。每位應聘者限報一個崗位。
（一）網上遞交材料。時間：公告之日至2022年11月25日15：00止。應聘者將報名表和報名材料掃描件上傳至招聘單位電子郵箱，聯系方式見附件1《計劃》，所需材料及排序見附件2《報名材料清單》。
（二）線上報名確認。應聘者和招聘單位相互聯系溝通（采用電話、視頻、郵件等方式），了解招聘相關情況，明確是否符合招聘條件，完成報名確認工作。對于材料齊全并符合招聘條件的，招聘單位向應聘者發放準考證（電子稿）。
（三）應聘者于面試當天將報名所需材料原件和復印件帶至面試地點進行資格復審。
四、考試
本次考試不設最低開考比例限制。考試形式為面試及上課，具體方案由招聘單位自行制定，具體方案及安排由各招聘單位另行通知。面試以上課、試講、說課和回答問題等方式進行。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分的直接淘汰。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
五、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按考試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察對象。
考察和體檢工作由招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用由考生自理。考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。
體檢合格人員進入考察，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，對考察對象進行政審、調查了解現實表現情況。
若體檢或考察不合格或自動放棄的，可在面試合格人員中，按高分到低分依次確定替補人員。
六、公示及聘用
招聘單位根據面試考核、體檢和考察結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在拱墅區教育局教師招聘平臺：http://gsjszp.hzgsedu.cn上公示七天。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理簽約手續。
擬錄用人員逾期不能報到的，或發現有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七、其他說明
本公告由拱墅區教育局負責解釋。
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
報名咨詢電話：各招聘單位聯系電話（詳見附件1）
政策咨詢電話：0571—85337008、88259964
監督電話：0571—85337156
附件：1.拱墅區教育局所屬事業單位2022年高層次教育人才招聘計劃.xls
杭州市拱墅區教育局
2022年11月16日
