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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2022044WZ），現面向2023年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
面向2023年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員30名，具體招聘單位及崗位詳見（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月2日及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業。
2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件2）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
所學學科專業不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可經負責資格審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等情況審核認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明。
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。考生最晚于2023年7月31日前取得相關教師資格證書，否則取消擬聘資格。
本公告所指2023屆應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點及疫情防控有關情況安排有調整的，將通過重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘采取電子郵箱報名和現場資格審查相結合的方式，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）報名。
1.報名時間：2022年12月2日9:00-12月6日18:00
2.報名郵箱：190995253@qq.com
3.報名所需材料：《重慶市萬州區教育事業單位2022年面向應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員報名登記表》（附件4），同時上傳居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表、公費師范生協議或學校開具的公費師范生證明材料及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。
（二）現場資格審查。
資格審查時間、地點等事項將在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請考生及時關注。
資格審查采取現場審核的方式進行，所需材料詳見《資格審查所需材料》（附件5）。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規定予以嚴肅處理。
（三）未達到開考比例情形的處理。凡通過資格審查人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。
（四）報名情況公布。崗位最終報名人數、通過資格審查人數、是否進行筆試等情況請將在資格審查結束后當天于重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請考生及時關注。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員增加筆試；通過資格審查人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，不進行筆試，考生直接進入面試環節。
（一）筆試。
1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業知識》，主要內容為教育學、教育心理學、教育法規及教師職業道德規范等。
2.筆試具體時間及考試地點將在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請考生及時關注。
3.筆試后進入面試的規則：
（1）筆試任一科缺考的，不得進入面試環節。
（2）筆試崗位進入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。
（4）進入面試環節人選名單等事項將在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請考生及時關注。
（二）面試。
面試由萬州區人力社保局會同萬州區教委組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試為專業技能測試和綜合面試。專業技能測試以試講的方式進行，主要考察應聘人員組織教學的能力，分值100分，時間10分鐘；綜合面試以結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，分值100分，時間10分鐘。
專業技能測試和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試各科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考核總成績計算。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、簽訂協議
（一）確定擬簽訂協議人員。
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分1:1等額確定擬聘人員，即擬簽訂協議人員。
若最后一名總成績出現并列時，則依次按專業技能測試成績、結構化面試成績高者優先；若仍相同則加試結構化面試，根據加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。
考生總成績、擬簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（以下簡稱《就業協議》）人員名單在面試考點當場公布。
（二）簽訂協議時間及有關事項。
考試考核的當天公布擬簽訂《就業協議》人員名單并現場簽訂《就業協議》。
《就業協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業協議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。
經確認自動放棄應聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。
簽訂協議人員名單及成績，在整個考試考核招聘環節結束后3個工作日內，在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關注。
七、資格復審、體檢和考察
（一）資格復審。
簽訂協議的2023年應屆高校畢業生，請在規定時間（具體時間另行通知）提供本人畢業證、學位證、教師資格證等交萬州區教委人事科進行資格復審。個人檔案請于2023年7月31日前通過機要渠道寄送到萬州區教委人事檔案室。如未在2023年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等，取消聘用資格。
（二）體檢。
經資格復審合格者，在規定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。
體檢由萬州區人力社保局會同用人單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（三）考察。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。
進入體檢環節以后出現的缺額均不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報區級事業單位人事綜合管理部門備案。
八、公示
考試、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，將在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批備案。
招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本單位或系統最低服務滿6年方能交流、調動。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位考核招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個考核招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
招聘過程中，凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，自本公告發布之日起5年內不得招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由萬州區人力社保局負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，咨詢電話023-58232645。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生自行承擔。
（四）參加資格審查、筆試、面試、體檢等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求。
考試考務咨詢電話：區教委023-58223561丁老師、區人力社保局023-58232645葉老師。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶市萬州區教育事業單位2022年面向應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
