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為深入實施人才強教戰略，滿足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育質量，根據《安徽省事業單位公開引進人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)和《懷遠縣教育系統人才引進實施辦法(試行)》(懷政辦〔2022〕38號)等有關規定，經縣委編委核準，報縣人力資源和社會保障局備案，懷遠縣教育體育局計劃開展2022年部分學校緊缺專業人才引進工作，現就引進工作的有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、引進組織
本次引進工作由縣教育體育局牽頭組織，懷遠一中、懷遠三中和懷遠師范學校具體實施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局參與指導。
三、引進崗位計劃
2022年懷遠縣部分學校緊缺專業計劃引進人才21名(具體引進學科崗位情況見附件1)，本次引進崗位為《懷遠縣教育系統人才引進實施辦法(試行)》規定的E類人才。
四、引進條件
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;
3.具有引進專業對應的普通高中、中職教師資格證;
4.身心健康，能適應崗位要求;
5.普通高等院校畢業生;
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中本科學歷要求年齡30周歲以下(1992年8月及以后出生)，研究生學歷要求年齡在35周歲以下(1987年8月及以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開引進：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.有與引進崗位職業道德要求不相符的，存在不良記錄的人員;
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.本縣在編在崗教師;
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
五、引進程序及辦法
引進工作按照公開發布引進信息、網上報名和初審、現場資格復審、面試、體檢與考察、公示、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同等相關程序依次進行。
(一)公開發布引進信息
引進崗位計劃等信息、引進過程中的相關通知及公告均在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn/)及“懷教在線”微信公眾號發布。
(二)報名審查與資格條件
1.網上報名及資格初審
報名人員于2022年8月9日-15日18：00前進行網上報名(郵箱報名)。網上報名要填寫《2022年懷遠縣緊缺專業引進人員資格審查表》。每位報考人員限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。報考同一崗位須形成競爭，報考人數與引進崗位人數的比例不低于2:1，不足規定比例的，取消或核減該學科崗位計劃數。
報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片及資格審查表等材料。所有報名材料單獨命名后掃描清晰，以pdf格式統一放入一個文件夾里，壓縮(壓縮文件夾命名為：崗位代碼+姓名)在規定的時間內發送到相應報考學校人事部門報名郵箱(聯系方式見附件2)。所需材料均須一次性在規定時間段內提交,因證書及材料不全、信息不完整的影響資格初審的，視為不合格。
被取消崗位的報考人員可以改報其他符合條件的崗位，改報人員需書面提交改報申請(發送到相應報考學校人事部門報名郵箱)，改報時間為2022年8月16日(8:30-17:30)，逾期視為自動放棄。
網上報名資格初審通過后，初審合格名單和資格復審通知在懷遠縣人民政府網站發布。
(2)現場資格復審
資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書和資格審查表等原件(審查時驗原件、留存復印件)。其中：
1.全日制2022年應屆畢業生，因未到畢業時間暫未取得畢業證書、就業報到證(2022年8月31日之前必須提供)的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業、學歷層次與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.港澳臺學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件，國外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的和原件。
3.屬機關、事業單位在編人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、學位證書、教師資格證書和普通話等級證書和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件、復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關和同級人事綜合管理部門出具的同意報考意見書。
4.對于在2021年及2022年中小學(中等職業學校)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響尚未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加人才引進考試，通過人才引進的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
資格復審時間另行通知。資格復審合格人員，現場發放面試通知單。應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。
(三)面試
凡經資格審查合格的人員進入面試環節。
1.面試時間及地點
面試時間及地點見面試通知單。
2.面試形式
面試采取試講(無生上課)和答辯的形式。面試總分為100分(試講70分、答辯30分)，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。
待全部面試結束后，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位引進計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定引進入圍人員名單。若出現面試總分相同的情況，先后以無生上課成績、答辯成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。
引進入圍人員進入體檢和考察環節。體檢、考察不合格或放棄引進資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選，體檢和考察遞補各不超過1次。如遇同一引進崗位面試成績名次并列的，以個人考察結果優者優先引進。
(四)體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。
(五)公示、簽約與聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在懷遠縣人民政府網站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序辦理編制、人事、工資等手續。
新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。
六、待遇保障
本次引進的人才自行租賃住房的，連續3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補貼;在懷購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士分別5萬、8萬、20萬元購房補貼。引進人才試用期滿合格后，分別給予本科、碩士、博士一次性補貼2萬、4萬、10萬元。
租賃補貼與購房補貼不重復享受。
本次引進人才與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不得少于5年，服務不滿約定年限調離本縣或辭職的，除全額退還已領取的上述資金外，還需按照合同規定賠付違約金。
七、工作紀律
公開招聘工作根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度;嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度，接受派駐紀檢監察機構和社會各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，對違反有關規定、不按引進程序、規定條件或擅自更改引進方案給引進工作造成不良后果的，將宣布引進無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
八、疫情防控要求
按懷遠縣疫情防控指揮部最新通告精神落實健康管理措施，引進過程中，所有報考人員、評委專家、工作人員須自覺接受體溫檢測、核驗健康碼和行程碼、佩戴口罩等疫情檢查，保持安全社交距離，落實好疫情防控各項措施。
九、其他事項
本《公告》由懷遠縣教育體育局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0552-8023309
監督電話：0552-8013829、0552-8858011
附件1：懷遠縣教育系統2022年緊缺專業人才引進崗位信息.docx
附件2：懷遠縣教育體育局各招聘單位人事部門聯系方式.docx
附件3：2022年懷遠縣緊缺專業引進人員資格審查表.docx
2022年8月9日
