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為進一步優化教師隊伍，提升公共服務水平，促進教育事業發展，按照省、市事業單位公開招聘人員有關規定，現將2022年濟南新舊動能轉換起步區管委會所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
濟南起步區起航實驗小學（山東省實驗小學國博城學校）為濟南新舊動能轉換起步區管委會所屬公益一類事業單位，位于崔寨街道國博城片區，用地面積約55畝，總建筑面積1.58萬平方米，設學規模為6個年級30個教學班。學校按照《山東省普通中小學校辦學條件標準》最高標準進行規劃建設，委托山東省實驗小學管理，引入與省實驗小學本校一脈相承的先進教育教學理念，致力于打造成為高品質、高科技、智慧化的區域性示范學校。
二、招聘崗位和計劃
本次計劃招聘事業編制工作人員19名(崗位計劃及具體要求詳見附件1)。
三、招聘范圍和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身心健康，能勝任崗位工作要求；
（二）應聘初級崗位的人員，年齡應在40周歲以下（1981年7月30日以后出生），應聘中級崗位的人員，年齡應在45周歲以下（1976年7月30日以后出生）；
（三）本科及以上學歷、學士及以上學位,應聘中級崗位的人員，學位可不限（學歷、學位證書須于2022年7月31日前取得）；
（四）具有相應的教師資格（證書須于2022年7月31日前取得）。
根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）規定，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。
（五）崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考；現役軍人、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。應聘人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。專業工作經歷年限按學年累計（截止時間為2022年7月31日）。留學回國人員需出具國家教育部門的學歷、學位認證，可報考招聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。
四、報名和資格初審
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2022年7月30日9:00—8月1日12:00
查詢時間：2022年7月30日14:00—8月1日17:00
繳費時間：2022年7月30日14:00—8月1日24:00
報名、繳費網址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/
（一）個人報名
1.填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.資格初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時反饋初審結果。
3.查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。
（二）網上繳費
通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。應聘初級崗位的人員，需繳納筆試考務費；應聘中級崗位的人員，需繳納面試考務費。筆試考務費的收取標準為每人40元，面試每人70元。繳費成功的初級崗位人員可登錄報名網站下載并打印筆試準考證、《公開招聘人員報名登記表》和《誠信承諾書》（具體事宜另行通知）。
擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，于2022年7月31日9:00-17:00，將減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描）發送至招聘單位郵箱（見附件1）。郵件以“姓名+身份證號”命名。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。
報名結束后，初級崗位招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃；中級崗位招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，應至少達到1:2，達不到1:2的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。取消招聘崗位計劃的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
五、考試程序
根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。初級崗位采取先筆試、后面試的形式，中級崗位采取先面試、后筆試的形式，初級、中級崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（一）中級崗位面試
采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。設定面試合格分數線（60分），達到合格分數線的中級崗位人員方可確定為進入筆試范圍人選。
面試時間：擬于8月3日進行，具體事宜詳見面試通知單。
（二）中級崗位資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。中級崗位進入筆試范圍人選，須按規定的時間、地點領取筆試準考證并進行資格復審，未按時間、地點領取筆試準考證的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄筆試資格。進入筆試范圍人選在領取筆試準考證時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：①本人二代身份證原件及復印件（需在有效期內）；②報考人員本人親筆簽名的報名登記表；③報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書原件及復印件；⑤招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業單位在編人員提供聘用合同)、養老保險材料；⑥留學歸國人員應提供國家教育部門的學歷學位認證；⑦崗位要求的榮譽證書原件及復印件。
上述證件及相關材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存備查。未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消進入下一招聘環節的資格。
(三）初級、中級崗位筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試設定合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
1.筆試科目。筆試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識以及專業知識等）兩部分，不指定教材。
2.筆試時間：擬于8月5日進行，地點詳見筆試準考證（應聘中級崗位進入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務費）。
3.初級崗位確定面試人選。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:5的比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選）；達不到1:5比例的，面試人選按實有人數確定。達不到1:5比例的崗位，設面試合格分數線（60分），達到合格分數線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定時間進行資格復審，逾期未資格復審的，視為棄權。
4.中級崗位確定考察體檢人選。根據考試總成績由高分到低分，按不高于崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。中級崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
（四）初級崗位資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。初級崗位進入面試范圍人選，須按規定的時間、地點領取面試準考證并進行資格復審，未按時間、地點領取面試準考證的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄面試資格。進入面試范圍人選在領取面試準考證時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：①本人二代身份證原件及復印件（需在有效期內）；②報考人員本人親筆簽名的報名登記表；③報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書原件及復印件；⑤招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業單位在編人員提供聘用合同)、養老保險材料；⑥留學歸國人員應提供國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件；⑦獲得的榮譽證書原件及復印件。
上述證件及相關材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存備查。未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消進入下一招聘環節的資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，初級崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
（五）初級崗位面試
專業技能崗位(音樂、美術、體育學科)面試采用專業技能測試與試講的方式進行，專業技能測試成績占面試成績的30%，試講成績占面試成績的70%；非專業技能崗位(音樂、美術、體育以外學科)面試采用試講的方式進行，試講成績即為面試成績。
1.專業技能崗位(音樂、美術、體育學科)專業主要測試應聘人員的專業技能水平，測試程序和要求另行通知。
2.試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
3.面試時間：詳見通知單，通知單領取及面試考務費繳納等事宜另行通知。
（六）確定考察體檢范圍人選
根據考試總成績由高分到低分，按照不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。初級、中級崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。因考察體檢不合格或人員棄權造成的空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補。
六、考察與體檢
考察體檢工作由起步區社會事業部負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行復審。招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。招聘單位將嚴格審核應聘人員檔案，對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的不予辦理聘用手續。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中因違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
七、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，名單在濟南新舊動能轉換起步區管理委員會官方網站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后，不再進行遞補。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）為便于應聘人員及時、快捷的查詢教師招聘的相關信息，招聘簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在濟南新舊動能轉換起步區管理委員會官方網站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）公告，應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
（三）因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注濟南新舊動能轉換起步區管理委員會網站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）公告。
咨詢電話：0531-66604388；0531-66604283（請在工作日上午9:00—11:30；下午1:30—17:00撥打）
監督電話：0531-66604142
附件1：2022年新舊動轉換起步區管委會所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
濟南新舊動能轉換起步區管委會黨群工作部
濟南新舊動能轉換起步區管委會社會事業部
2022年7月22日
