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為促進教育事業高質量發展，經登封市政府研究決定，2022年計劃招聘教師215名。為保障教師招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行公開招聘。
二、招聘計劃
2022年我市面向社會公開招聘教師215名，招聘崗位共分為13個科目，27個崗位。（具體崗位見附件1）
三、報名條件和資格
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀守法，具有良好的品行。
（三）具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（四）報考崗位所需條件。應具備普通高等教育本科及以上學歷和相應學位，教師資格證學科與應聘崗位一致，報考A01、A02、A03崗位還應具有相應的職業資格證書(具體證件要求見附件2)。受疫情影響暫未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可報名參加本次招聘。
（五）報考職業中專學段年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）;普通高中、鄉鎮初中、鄉鎮小學學段年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。
（六）具有普通話二級乙等及以上資格(語文需二級甲等及以上資格)。
（七）參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分；大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
（八）每名考生只能填報一個崗位，如果出現重復報名將取消其參加本次考試的資格。考生報名時填寫個人信息與考試時使用的身份證信息必須一致。報名信息一經本人簽字確認，不允許更改。
（九）報考人員有下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘考試采取網上報名和現場資格確認、繳費相結合的方式進行。每人只能報考一個崗位。未在規定時間內完成報名的，報名系統將自動關閉，不再補報，不接受現場報名。
報名網址：https://410185.zgacc.com
1.網上報名
時間：2022年8月2日9:00—2022年8月4日17:00
報考人員在規定時間內進入網上報名系統，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致,報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
2.資格初審
時間：2022年8月2日9:00—2022年8月5日17:00
招聘組織部門根據招聘條件的要求對報考人員填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后24小時內給出審核意見。審核未通過的考生，將給出未通過的原因，未通過的考生按報名要求可再次修改信息并提交審核。報考申請提交成功后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據。
初審通過后，請自行打印《登封市2022年公開招聘教師報名登記表》（報名系統自動生成A4紙格式），以備現場資格確認時使用。
3.現場資格確認及繳費
時間：資格初審通過后至2022年8月6日17:30
上午：8:30-11:30下午14:30-17:30
地點：登封市社區學院（登封市守敬路和崇高路交叉口西北角）
(1)資格確認。報考人員在規定時間內，持自行打印的《登封市2022年公開招聘教師報名登記表》，連同以下材料：
1)畢業證、學位證及學歷認證報告（學信網自行打印）；留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。
2）本人二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）;
3）教師資格證（受疫情影響暫未取得教師資格證的考生，需提供2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或“受到疫情影響”欄標注為“是”的面試成績單）
4）普通話等級證書
5）工作單位出具的同意報考證明（僅限已落實工作單位人員提供）;
6）職業資格證書（僅限報考01、02、03崗位考生提供）
7）個人承諾書
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件，審核無誤后可免繳筆試考務費。
加分人員需在資格確認環節提交年度考核表（兩年）、基層服務單位證明（項目主管部門加章）、“大學生村干部”聘用合同等材料；大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料，逾期不再受理。
促進文明行為，根據《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優先錄取聘用，需提交相關文件、證書等材料，逾期不再受理。
以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報考證明、加分人員出具的服務基層的證明和個人承諾書需提交原件外，其它原始材料只需查驗原件并提交復印件1份。
（2）繳費。報考人員在資格確認后，現場繳納筆試考務費，每人繳納筆試考務費30元（微信或支付寶），并將《登封市2022年公開招聘教師報名登記表》及相關材料交至繳費處留存，方為報名成功。
（3）報考人員未在規定期限內進行現場資格確認、資格確認未通過、未繳納筆試考務費（不含免繳費人員）或未在繳費處留存確認材料的，視為自動放棄報名。
（4）報名環節結束后，資格審查通過考生人數與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達不到5:1，經登封市公開招聘教師工作領導小組批準后，可以適當降低比例，但不能低于3:1。如降低后仍達不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務費。經登封市公開招聘教師工作領導小組研究同意后，已削減的招聘計劃可結合各崗位報名情況調整至其它崗位繼續使用。
4.打印準考證
時間：2022年8月13日9:00—2022年8月14日17:00
報考人員在繳費成功后，請在規定時間內登錄原報名網站，按照系統提示自行打印本人準考證（A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。
（二）考試
資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和教學技能測試，考試總成績=筆試成績×50%+教學技能測試成績×50%，成績計算到小數點以后兩位數（尾數四舍五入）。教學技能測試環節中出現同一崗位多個考場的，采取二次平均法對同一崗位的多個考場教學技能測試成績進行平衡。
1.筆試
（1）筆試具體時間、地點以準考證為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。
（2）筆試的形式為閉卷，統一命題、統一組織、統一評分，滿分為100分。考試主要內容為公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識。
2.教學技能測試
（1）教學技能測試具體時間、地點以公告為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加。
（2）根據筆試成績從高分到低分的順序，參加教學技能測試人員名單按照與擬招聘崗位人數3:1的比例確定；經批準擬聘崗位筆試開考比例降為3:1的，教學技能測試開考比例降為2:1，如降低后仍達不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入該環節。
（3）教學技能測試主要以試講、答辯方式考察考生的學科知識、思考分析問題能力、教師基本素養、語言表達能力和儀表舉止等，滿分為100分。教學技能測試成績在教學技能測試結束時當場公布。
教學技能測試時因人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的教學技能測試成績應達到其所在考場使用同一套題本的教學技能測試人員教學技能測試成績平均分及以上，若低于平均分值不得進入下一個環節。
（三）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢費用由考生自理。
因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，按進入體檢環節排名依次遞補，只遞補兩次，第二次遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產生的空缺名額，不再進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入。如果按體檢比例確定的體檢人數，名額末位考試成績并列的，筆試成績高者進入體檢；如各項成績均相同,對末位考試成績并列考生加試一場教學技能測試,加試成績高者進入體檢。
（四）考察
根據進入體檢環節排名和結果，按擬聘崗位人數1:1的比例進入考察。因考察不合格或考察期間自動放棄而產生的空缺名額不再進行遞補。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績、婚姻狀況及有無違法違紀情況。
（五）聘用及待遇
對公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師工作領導小組報請市政府批準后，按相關程序辦理手續，聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由市教育局進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。暫未取得教師資格證的考生須在試用期內取得相應的教師資格證書，否則將依法解除聘用合同。
新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
五、其它事項
（一）享受加分政策人員名單、筆試成績、教學技能測試人員名單、考試總成績以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網站公告，擬聘用人員名單公示7個工作日。招聘期間，考生需實時關注上述網站，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。
（二）所有考生在招聘過程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）根據疫情防控要求，參加本次招聘各環節的考生須持有有效期內的核酸檢測陰性證明，出示行程碼、健康碼，測量體溫、進行消毒并要求正確佩戴口罩。注意保持一米以上距離，防止人員聚集。具體疫情防控措施請通過“豫事辦”“鄭好辦”APP或者“鄭州發布”微信公眾號查詢，如違反疫情防控要求或者健康碼、行程碼、核酸檢測結果異常，造成不能參加招聘的，后果自負；若出現異常情況的，嚴格按照疫情防控相關要求處理。
（六）根據河南省疫情防控指揮部《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》(豫疫情防指〔2020〕28號)文件要求，招聘各環節疫情防控工作嚴格按照登封市疫情防控有關要求落實防疫措施，筆試和面試環節均以線下方式進行，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。
（七）本方案由登封市公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
技術咨詢電話：0371－63399389
政策咨詢電話：0371－62831802
紀檢監督電話：0371－62881995
附件：
2.關于職業中專崗位所需教師資格證和職業資格證的說明.pdf
2022年7月21日
