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為提升富陽區公辦幼兒園的整體發展水平，根據區委編辦、區人力社保局、區財政局、區教育局《關于杭州市富陽區公辦幼兒園勞動合同制教師管理實施意見》（富教〔2022〕58號）精神，結合公辦幼兒園的師資需求情況，決定面向社會公開招用公辦幼兒園勞動合同制教師（非事業編制），現將有關事項公告如下：
一、招用計劃
本次計劃招用公辦幼兒園勞動合同制教師共26名。具體招用計劃指標詳見《富陽區2022年面向社會公開招用公辦幼兒園勞動合同制教師計劃表》（附件）。
二、招用對象和條件
（一）擁護黨的基本路線，熱愛并安心教育事業，具備良好的職業素養，服從組織工作安排，遵紀守法，品行端正，無懲處記錄，身體健康。
（二）杭州戶籍（含杭州生源，生源指參加高考時的戶籍），以2022年6月30日的戶口所在地為準。
（三）年齡在35周歲以下（1986年7月7日以后出生）。
（四）大專及以上學歷。2022屆應屆畢業生須在2022年7月31日前取得普通高校畢業證書。
（五）要求具有學前教育教師資格證或學前教育國家教師資格考試合格證明和二級乙等及以上普通話等級證書。
三、報名
本次招聘報名實行網上報名及繳費確認的方式進行。
（一）網上報名
時間：2022年7月13日上午9時-7月15日下午4時。
報名人員登錄富陽教育局教師招聘平臺(http://zp.fyjy.gov.cn)點擊“注冊”后，按要求如實填寫個人信息，提交成功后用手機號碼登錄，選擇相應組別職位進行報名，每人限報一個職位。根據職位要求以及報名提示，填寫報名信息及上傳相關資料信息。“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫；上傳的照片為近期正面免冠一寸照（證件大頭照），照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。提交審核前務必仔細檢查各項信息，逾期不再受理注冊及報名。
報考人員只注冊不報名、不繳費的或不符合報考職位的，報考無效，報考人數以實際繳費人數為準；資格審查時，報考職位以報考人員最后選定的職位為準。
資格審核將貫穿整個招用過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消招用資格，后果由報考人員自行承擔。
（二）資格初審
時間：2022年7月13日下午2時–7月17日中午12時。
報考單位對報考人員最后確認的職位進行資格初審，對審核未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。
（三）繳費確認
時間：2022年7月18日上午9時–7月19日中午12時。
通過資格初審的考生請及時關注手機短信通知，通過繳費通道支付寶或浙里辦的公共支付進行繳費，考務費每人每科50元，繳費后顯示“繳費憑證”的即為繳費成功。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。各招用計劃數與繳費確認人數須達到的比例為1:2，繳費確認人數不足規定比例的，將酌情核減或取消招用計劃。招用計劃取消的，對通過初審且繳費的報考人員另行通知改報或退費。
貧困家庭的報考人員可于2022年7月19日中午12時前將本人身份證及民政部門出具的低保證或特困證明原件及復印件到區教育局人才服務中心611室審核，經審核確認后退還考務費。
四、考試內容與方法
本次招用采用筆試加面試的形式進行。根據疫情防控相關要求，具體時間、地點另行通知。
（一）筆試
1.報考人員在規定時間登錄招考報名系統，下載并打印準考證及報考須知、違紀違規處理規定。報考人員必須憑準考證和身份證原件（兩證缺一不可），按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。下載并打印準考證時間請及時關注杭州市富陽區政府官網（http://www.fuyang.gov.cn/）和富陽教育微信公眾號通知。
2.內容：考試內容均為學前教育專業知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
3.成績：在筆試兩天后可從報考系統中查詢。
（二）資格復審
面試前，要進行現場資格復審。根據招用報考人員筆試成績，從高分到低分按照規定比例確定資格復審對象。招用人數3人及以上的按1：2比例確定，3人以下的按1：3比例確定。末位筆試成績相同的一并進行資格復審。不足比例的，按筆試實際參考人員確定復審對象。
資格復審前報名人員書面確認不參加資格復審的或資格復審不合格的，在該組別職位中按筆試成績中從高分到低分的順序進行替補。
資格復審的時間、地點另行通知。資格復審通過后領取面試通知書和面試須知。
資格復審須提交的材料：考生須隨帶下列材料原件和復印件，復印件按順序裝訂。審核合格者交齊復印件，不合格者不收材料。
①《報名表》作為材料封面。
②戶口簿（首頁和本人頁兩頁）或戶籍證明。
③居民身份證（正反兩面）。
④學歷證書。2022年應屆畢業生可提供就業協議書或就業推薦表、學籍證明。
⑤學前教育教師資格證或國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書。
⑥“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（三）面試
面試采用片段試講和才藝展示的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養。面試滿分為100分，成績合格線為60分，面試不合格者不列入體檢、考察的對象。
面試合格的，按筆試和面試成績各50%的比例折合成考試總成績。若總成績相同，以筆試成績高者排名在前。成績統計四舍五入保留兩位小數。
五、體檢、選崗、考察、招用和薪酬
（一）體檢
根據招用崗位計劃數和考試總成績從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢費用個人自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次替補。
體檢時間另行通知。
（二）選崗
體檢合格人員按對應報考組別職位考試總成績從高分到低分依次選擇相應組內學校。不按規定時間、地點參加選擇招用學校的，視作放棄。若有放棄選擇招用學校的，在該組別職位中以考試總成績從高分到低分的順序進行替補。
（三）考察
選崗后，由用人單位組織考察。主要了解考察對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。考察不合格或自動放棄考察的，取消招用資格，不再安排人員替補。
（四）招用
考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬招用人員。擬招用人員根據通知到相應幼兒園辦理報到手續，并通過勞務派遣形式與勞務派遣公司簽訂用工合同，試用期為三個月。擬招用人員不能按時報到的，取消招用資格。
2022屆應屆畢業生招用前未取得相應畢業證書，取消招用資格。
（五）薪酬
薪酬待遇按照區委編辦、區人力社保局、區財政局、區教育局《杭州市富陽區公辦幼兒園勞動合同制教師薪酬實施辦法（試行）》（富教〔2022〕59號）精神執行。
六、其他事項
1.在招用組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。因個人未達防疫要求的一切責任自負。
2.招用程序相關信息，請及時關注杭州市富陽區政府官網（http://www.fuyang.gov.cn/）“政務公開-人事信息-公開招聘”，不再另行通知，逾期責任自負。
3.在招用程序中，如發現有資格不符、提供材料不實和考試作弊、程序缺席等情形，將隨時取消考生資格。
本公告由杭州市富陽區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0571-61768636
監督投訴電話：0571-63326720
（9：00-11:30，14:00-17:00）
附件. 富陽區2022年面向社會公開招用公辦幼兒園勞動合同制教師計劃表.xls
杭州市富陽區教育局
2022年7月8日
