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為落實全縣人才發展規劃，吸引更多高層次人才到沈丘教體系統工作，根據《中共河南省委河南省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（豫發〔2019〕13號）《中共沈丘縣委沈丘縣人民政府關于印發<沈丘縣高層次人才、創新創業領軍團隊及急需緊缺人才引進辦法>的通知》（沈發〔2020〕3號）精神，結合沈丘教體系統實際，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才及縣外工作的在編在崗教師。現將有關事宜公告如下：
一、引進范圍
1.全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷（全日制師范類本科起點）、211高校和全日制師范大學一批次錄取本科畢業生，具有高中教師資格證，教師資格證專業或所學專業與報考學科相符;
2.沈丘縣戶籍（外地戶籍轉入須在2022年7月1日前）在外地任教的事業單位在編在崗教師；
3.本人父母或配偶為沈丘縣戶籍，在外地任教的事業單位在編在崗教師。
二、引進計劃
1.高中教師50人。專業包括：語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育。
2.義務教育階段教師35人。專業包括：語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術。
3.職業教育教師15人。專業包括：教育學、心理學、信息技術、思想政治、音樂、美術。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分；
4.全日制畢業生35周歲以下（1987年7月1日以后出生）;縣外任教在編在崗教師45周歲以下（1977年7月1日以后出生）；
5.縣外任教的在編在崗教師報考高中和職業教育崗位，第一學歷應為全日制師范類本科及以上學歷；報考義務教育階段崗位，第一學歷應為本科或全日制師范類專科及以上學歷，且經過公開招聘入職、具有兩年以上工作經歷(有任職最低服務年限的應達到最低服務年限)，近兩年年度考核均為合格等次以上；
6.符合擬引進崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
(4)國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員；
(5)沈丘縣在編教師和服務期未滿的特崗教師。
四、報名與資格審查
（一）報名
報名采取網傳資料的方式進行，報名考生于2022年7月8日8：00至2022年7月12日18：00期間把以下材料的圖片（圖片保證正向、清晰、無變形）整理成壓縮包發到郵箱：sqxjtjrsg2022@163.com（壓縮包文件命名：姓名+沈丘縣人才引進，郵件正文內容為：姓名+性別+身份證號碼+所報學校階段+所報學科+聯系電話）。圖片均采用“姓名+證件名稱”的方式命名，如：張三畢業證、李四照片等。
1.全日制畢業生：身份證、畢業證及學歷認證報告(或學歷認證電子備案表)、就業報到證、教師資格證（如暫未取得教師資格證，請參照“九、其他事項”中的內容提供材料）。
2.縣外在編在崗教師：身份證、戶口本、畢業證、教師資格證、當年本地人事主管部門招聘文件(復印件需加蓋人事主管部門公章)、單位同意報考證明、當地編制主管部門在編證明。配偶戶籍屬于沈丘縣的還需提供配偶的身份證、戶口本及結婚證；本人父母戶籍屬于沈丘縣的需提供父母的身份證、戶口本，若本人和父母不在同一個戶口本上，另需提供戶籍所在地行政村（居委會）、派出所出具的報考人員與父母親屬關系證明。
3.本人近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。
(二)資格審查
1.初審
縣人才引進領導小組辦公室組織相關人員進行聯合辦公，對網傳資料逐人逐項審核驗證，初審合格者進行現場確認。
2.現場確認
初審合格者需攜帶所有網傳材料的原件及復印件于2022年7月14日至2022年7月16日(上午8:00-12:00；下午：3:00-6:00)到河南省沈丘縣教育體育局人事股進行資格確認。資格審查貫穿招聘全過程，凡資格不符或提供虛假資料的，所造成的一切后果由報考者本人負責。
五、面試
1.面試采取試講的形式，時間為10分鐘，滿分為100分，60分以下不合格。
2.面試內容為現行人教版必修教材（小學五、六年級，初中七、八年級，高中一、二年級，職業教育參照所報學科定），考生可在相應學科指定范圍內任選一節作為試講內容，面試順序抽簽確定。
3.通過資格審查的人員，要嚴格按照規定的時間、地點及要求參加面試，逾期不到的，視為自動放棄。面試時間和地點另行通知。
六、體檢和考察
1.體檢
根據面試成績，按照崗位計劃人數從高分到低分1:1確定參加體檢人員。因體檢不合格出現崗位空缺，按成績順序依次遞補。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法（試行）》執行。
2.考察
根據體檢結果，體檢合格者按崗位1：1比例確定考察對象。考察工作按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，主要考察應聘人員的基本情況、政治思想表現、遵紀守法及社會公德情況、報考者提供證件的完整性和真實性情況等。
七、公示與聘用
考察通過的擬引進人員經縣委人才引進領導小組研究后，在沈丘縣人民政府網公示，公示期為5個工作日，經公示無異議后，縣委人才引進領導小組研究確定錄用人選，由縣編辦、人社、財政等部門負責辦理相關手續。對首次就業的報考人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由縣教育體育局綜合考評，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、管理措施
1.引進的高中教師分配到縣一高、二高、三高，引進的中小學教師分配到缺編學校，職業教育教師分配到職教中心或教師進修學校。
2.本次人才引進的教師最低服務年限為5年(含試用期)，上崗前與用人單位簽訂《服務期承諾協議書》，單方違約需承擔相應的違約責任。
九、其他事項
1.根據國家有關政策，對尚未落實工作單位的高校畢業生，在2021年及2022年中小學（含中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生，提供教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單，可以參加人才引進報名。先上崗未取得相應教師資格證的，須在一年內取得報考崗位相應專業的教師資格證，一年內仍未取得相應專業教師資格的，依法解除聘用合同。
2.如因疫情等因素造成面試資格審查及面試時間發生變更的，以后續公告為準。
3.沈丘縣人民政府網為本次引進人才工作的指定信息平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。
4.公開引進接受社會及紀委監委全程監督。
5.本次引進人才公告由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
6.咨詢電話：0394—5105606
中共沈丘縣委人才工作領導小組辦公室
2022年7月7日
