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為進一步加強教師隊伍建設，不斷提升我縣教育品質，經縣委、縣政府同意，2022年我縣計劃面向社會公開招聘一批教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用的辦法。
二、招聘職位及人數
公開招聘職位51個，共140名中小學教師。
1、普通高中教師75名（其中，寧遠一中18名、寧遠二中29名、寧遠三中28名）；
2、初中教師55名；
3、村小（教學點）教師4名；
4、鄉鎮公辦幼兒園教師6名。
三、報考資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業。
4、具備崗位所需的專業或技能條件以及文化程度和工作能力。
5、適應崗位要求的身體條件。身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，適應教育教學工作需要。
6、崗位所需的其他條件。
（1）具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證。已取得《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》的可先報名，但在擬聘人員名單公示前需提供教師資格證原件。
（2）各職位的具體要求見附件《寧遠縣2022年公開招聘中小學教師職位表》。
7、學歷必須為國家教育部承認的學歷，報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書（實物）必須在2022年6月20日前取得；報考人員系2022屆普通高校畢業生的，學歷（學位）證書應在2022年7月31日前取得。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。入伍大學生畢業退役后一年內的，視同當年的應屆畢業生，可作為應屆畢業生報考相關職位。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差填寫。專業審查參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣教育局研究認定報縣人社局備案。
8、年齡要求：①中小學教師：年滿18周歲以上、35周歲以下（1986年6月20日——2004年6月20日期間出生的）。報考農村村小（教學點）教師職位年齡可放寬到40周歲以下（1981年6月20日以后出生）。
②鄉鎮公辦幼兒園教師：年滿18周歲以上、35周歲以下（2004年6月20日——1986年6月20日期間出生的）,大專及以上學歷，學前教育（幼兒教育）專業。
9、農村村小（教學點）教師職位面向寧遠戶籍考生招聘，報考人員的戶口在公告發布之日前應為寧遠戶籍。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4、在各級各類事業單位公開招聘因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5、現役軍人；
6、未滿試用期和被（錄）聘用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的人員；
7、被辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;
8、已被聘用為寧遠縣中小學校的正式在編教師和特崗教師；
9、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名
1．報名時間：2022年6月20日至6月22日。
2．報名方式：采取網絡報名的方式進行（不接受現場報名）。考生登錄永州市人事考試院網上報名系統（https://yzs-zk.bftrs.com）報名。
3.填報信息：
登錄報名網址后，使用身份證號碼進行注冊，注冊成功后，使用個人身份證號碼和密碼登錄（請妥善保管好登錄用戶名和密碼），依據系統提示進行報名信息填報。
4.（1）報名時需要上傳以下各項資料原件的電子件：①學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2022屆畢業生需提供加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表以及“中國高等教育學生信息網”（網址：http://www.chsi.com.cn）的個人《學籍在線驗證報告》。②有效身份證（正反兩面）；③教師資格證書；④近期一寸清晰的免冠彩色照片；⑤有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報考證明。⑥報考村小（教學點）教師崗位的應提供證明自己符合報考條件的戶籍材料。
（2）報考時尚未取得教師資格證的須提供：①非師范類畢業生：《中小學教師資格考試合格證明》;《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）。②師范類應屆畢業生：《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》等師范類相關專業證明；《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）。
5.報名要求及開考比例:
（1）每名應聘人員只能報考一個職位。
(2)報考人員應認真閱讀本招聘公告及附件等內容，在報名平臺上準確錄入本人報名信息，及時、準確選擇合適的崗位填報。不得瞞報或謊報本人信息。誠實填寫本人簡歷(從初中開始填寫，前后時間要連貫)，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報考人員提供虛假個人信息和報考材料的，一經查實，取消報考、材料評審、面試、試教、體檢、考察、聘用等資格;報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。
(3)報考人員必須進行網上報名，按要求在報名系統中上傳相關證件、照片和材料，未在規定的時間內按要求進行報名的人員視為放棄報考。
(4)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并保持暢通，確保能夠及時聯系。聯系電話如有變更，須及時告知招聘單位。因提供錯誤聯系電話或無法及時聯系造成的后果由報考人員本人承擔。
(5)本次招聘不收取報名費。
(6)報考人員對招聘崗位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員咨詢寧遠縣教育局人事股（13874720287）。
（7）招聘人數與符合條件的報考人數比例一般應達到
1∶3方能開考。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘工作領導小組研究同意，報人社部門審批后適當降低開考比例。降低開考比例后仍達不到的，相應核減招聘計劃直至取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
五、資格初審
工作人員在考生報名期間將對報考者填寫的信息和上傳的資料進行初步審查。請考生于2022年6月20日9:00至6月22日17:00期間注意及時查詢本人資格的初審結果，對有誤的信息進行修正。因報考人員提交信息有誤、缺失或上傳圖片質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果，不及時查詢初審結果或未在規定期內修正信息造成不能正常參考等情況，由報考者本人承擔后果。
六、筆試
（一）筆試（滿分100分）
1．筆試時間和地點：經寧遠縣新冠肺炎疫情防控應急處置領導小組辦公室同意后，在寧遠縣人民政府門戶網站上另行公告。
2.準考證：考生在筆試、面試、資格復審和體檢時應提供準考證，考生需在規定時間內自行在報名網站打印準考證，逾期未打印的后果自負。
3.筆試內容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實行百分制，成績保留小數點后兩位數，四舍五入。具體內容如下：
（1）初中教師：考相應的學科知識。
（2）普通高中教師：考相應的學科知識。
（3）村小（教學點）教師：考語文和數學學科知識（語文、數學各占50分）。
（4）音樂、體育、美術教師均考相應的學科專業知識；
（5）公辦幼兒園教師：考學前教育學、心理學、衛生學等課程內容。
4．筆試成績公布與查詢：筆試后三個工作日在寧遠縣人民政府網公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在筆試成績公示后二個工作日（上班時間）由本人到指定地點（寧遠縣教育局205室人事股）遞交書面復查申請，按程序進行查分，逾期不再受理。
查分結束后，根據筆試成績高低，根據招聘職數按1:2的比例由高分到低分確定參加資格復審人選：經批準降低比例開考或實際參考人員未達到開考比例的崗位，入圍資格復審人員筆試成績不得低于60分或不低于同試卷實際參考人員的平均分；如出現末位入圍資格復審人員筆試成績相同的，則一并入圍資格復審。資格復審名單在寧遠縣人民政府網公布。
七、資格復審：
（1）時間、地點:另行通知。
（2）資格復審入圍人員需在規定時間內到達指定地點參加資格復審，未按時參加資格復審的視為自動放棄面試資格。資格復審不合格或有人員自動放棄造成該學科面試名額空缺時，再按筆試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
（3）資格復審時應提供以下資料：①報名登記表；②畢業證原件及復印件、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③有效身份證原件及復印件；④教師資格證原件及復印件；⑤本人近期同底免冠1寸照片1張；⑥有工作單位的需提供單位或主管部門出具的同意報考證明。⑦報考村小（教學點）教師崗位的應提供證明自己符合報考條件的戶籍材料原件及復印件。
（4）尚未取得教師資格證的須提供：①非師范類畢業生：《中小學教師資格考試合格證明》;《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）。②師范類應屆畢業生：《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》等師范類相關專業證明；《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）原件及復印件。
（5）2022年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的在資格復審時需提供：①加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表；②有效期內的《學籍在線驗證報告》。
八、面試（滿分100分）
1．面試時間：待定（另行通知）
2．面試地點：待定（另行通知）
3．面試對象：資格復審合格人員為面試對象。
4.面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數參加面試，但面試成績需達到70分及以上方可列為體檢對象。
5．面試范圍：
（1）初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內容。
（2）普通高中教師：本縣現行高一年級對應學科教材內容。
（3）音樂、體育、美術教師：專業素質測試和試教，其中專業素質測試占50%、試教成績占50%；試教教材統一使用初中八年級的教材。其中，二中的體育教師專項職位（足球方向）的素質測試、試教以專項專業內容為主。
（4）村小（教學點）教師：本縣小學三年級現行的語文或數學學科教材內容（考生根據自己實際選擇學科教材面試）。
（5）公辦幼兒園教師：本縣幼兒園現行的對應學科教材內容。
6．面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規定時間、規定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內，試教時間在10分鐘以內。評委根據試教的表現當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。
7.成績合成：筆試、面試分別各占考試總成績的50%（考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留到小數點后兩位）。總成績相同的，按筆試成績進行排名。
九、體檢
（一）根據考試總成績從高分到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局組織實施，紀檢監察部門和人社局部門負責全程監督。
（二）體檢的標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
（三）對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后7日內申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。
（四）不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
十、考察考核
體檢合格人員為考察考核對象。考察考核工作由縣教育部門會同用人單位組織實施。全面了解其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績和現實表現等情況。了解有無違反紀律規定情形，具有前述情形的依照相關紀律條規確定是否錄用，了解有無性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等其他違法犯罪記錄，發現具有前述行為記錄的不得錄用。
同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
十一、公示
招聘工作各階段結果均由寧遠縣人民政府網向社會公示，以接受監督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀委監委駐教育局紀檢組、人社及教育部門調查核實，并依規進行處理。
因體檢不合格或放棄，以及考察考核不符合要求不予聘用等情形造成招聘計劃空缺的，按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補一次。
因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。
十二、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續，其編制納入縣教育局管理，實行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，初次就業的試用期一年，試用期滿考核合格，按有關規定簽訂正式聘用合同，并由寧遠縣人社局進行合同鑒證。不能按本方案要求的時間提供畢業證、學位證、教師資格證的不予聘用。
十三、編制管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的中小學、幼兒園教師為寧遠縣全額撥款事業單位編制。
（二）待遇：按照國家、省、市、縣政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。在鄉鎮學校任教的按規定享受鄉鎮工作補貼、農村基層教育人才津貼、大學生基層單位就業學費補償等待遇。
（三）工作安排
1.高中階段學校的到校進人計劃，安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教，最低服務期均為5年。
2.義務教育階段學校、幼兒園的具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據城區學位建設和學校編制情況制訂，并在選崗分配前進行公示（初中教師崗位安排部分職位在城區學校，若招聘計劃不能全額完成，則根據實際情況按比例進行調整）。擬聘對象根據寧遠縣教育局提出的進人計劃，按總成績排名從高到低逐一選擇用人學校。最低服務期為5年。
十四、疫情防控
1.請報考人員近期注意做好自我健康管理，持續關注自己健康碼和通信大數據行程卡狀態，并進行每日體溫測量和健康狀況監測。出現發熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應及時進行相應的診療和排查，保證報名、考試等環節時身體健康。
2.為保證報考人員能順利參加考試，請事前打印好本人參考前24小時內的健康碼和通信大數據行程卡狀態信息彩色截圖(包含個人相關信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。為保障考生和工作人員生命健康安全，所有考生和工作人員在筆試、資格復審、面試、體檢等環節均須提供48小時內核酸檢測陰性證明。
3.參加考試（筆試、面試）時，報考人員須自行佩戴好一次性醫用口罩，主動出示身份證、健康碼（綠碼）和通信大數據行程卡（綠碼），接受體溫測量，掃場所碼。
4.在教師招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
十五、特別提示
（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節。
（二）報考人員請選擇事業單位公開招聘官方網站查看簡章（公告）及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（三）本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔，體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（四）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業單位聘用考試誠信庫，2年內不得報考寧遠縣事業單位工作人員。
（六）公開招聘人員實行回避制度。嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，執行回避。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（七）報考人員對招聘崗位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員咨詢寧遠縣教育局人事股。
咨詢電話：13874720287（寧遠縣教育局人事股）；
監督電話：0746—7235980（縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）。15116681127（縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組）。
（八）本方案未盡事宜解釋權歸寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。
附件：
寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2022年6月7日
