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根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于加強基層事業單位人事人才工作的若干意見》等文件要求，結合工作需要，經市委、市政府同意，現將我市2022年面向社會公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作在市委人才工作領導小組領導下，設立招聘事業單位工作人員領導小組，領導小組辦公室設市人社局，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考察的方法進行。
三、招聘職位及人數
公開招聘104個職位，共274名事業單位工作人員。
1.教育系統99名；
2.衛生健康系統125名；
3.司法局下屬事業單位2名；
4.財政局下屬事業單位4名；
5.統戰部下屬事業單位1名；
6.公路養護站4名；
7.城市環境衛生和園林綠化事務中心2名；
8.網信辦下屬事業單位2名；
9.自然資源局下屬事業單位4名；
10.浯溪碑林風景名勝區管理處2名；
11.建設工程質量安全監督站1名；
12.退役軍人服務中心1名；
13.審計事務中心2名；
14.民兵武器倉庫管理中心1名；
15.統計局下屬事業單位2名；
16.宣傳部下屬事業單位1名；
17.科工局下屬事業單位4名；
18.市場監督管理局下屬事業單位1名;
19.文化旅游廣電體育局下屬事業單位3名；
20.融媒體中心8名；
21.鎮（街道辦事處）所屬事業單位5名。
本次招聘信息通過祁陽新聞網（http://www.qynews.gov.cn/）、祁陽政府網（http://www.qy.gov.cn/）向社會公開發布。
四、招聘條件及對象
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其它條件。
2.各職位的具體要求見附件《祁陽市2022年公開招聘事業單位工作人員職位表》。
面向村（社區）干部、退役軍人招聘的職位指在祁陽市任職滿1個任期經考核合格且仍在任的村（社區）干部以及祁陽市退役軍人（含報名時戶口在祁陽市的退役軍人）。
3.報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2022年7月31日前取得。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市人社局及招聘單位主管部門共同認定。
4.不得報考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生（在讀的全日制非2022屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；被辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員；已被聘用為祁陽市正式在編工作人員（至本年度服務期滿的本市農村訂單免費醫學生可報考市直醫院相關職位）；已被聘用為永州市內教育系統正式在編工作人員及永州市內特崗教師不得報考教育系統職位；以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
5.報考人員年齡28歲以下即1993年5月25日以后出生，其它年齡以此類推。各職位報考對象是碩士研究生或本專業崗位中級及以上職稱的（除護士職位外），年齡可放寬到35歲。
五、招聘程序
按照報名、筆試、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用程序進行。
（一）報名
請考生認真閱讀報名程序，因考生不按程序導致報名不成功者由考生自己負責。
1.報名方式和時間
本次招聘采取網上報名方式。網上報名時間為2022年5月25日上午9:00至2022年5月27日下午17：00。報名入口：http://www.zrpta.com,咨詢電話：市人社局0746-3216393。
2.網上提交報名信息注意事項
①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試必須使用本人有效身份證。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負。
②報名時，報考人員須仔細閱讀誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
③報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。
3.需要提前現場資格審查的職位。面向村（社區）干部定向招聘的職位，由鎮(街道)黨(工)委出具對報考人員任職年限、在崗表現、年度考核等情況在進行初審把關的基礎上書面推薦，經祁陽市委組織部審查。未經提前資格審查并通過的，報名無效。
4.職位選擇與修改
本次考試不進行網上資格初審。對招考職位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員通過咨詢電話咨詢。
網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他職位。報名成功后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。
5.上傳照片
報考人員須上傳本人近期免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。
6.網上交費
按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費每人每科50元。報考人員登錄報名服務平臺進行網上交費。
因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試或資格審核不合格者，不予退費。
7.打印準考證
通過網上報名成功的報考人員，請于2022年6月22日9:00至6月24日17:00自行在報名網站下載并打印準考證。
8.筆試開考比例：各職位按計劃招聘名額與報考人數原則上不低于1:3的比例開考。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經同級事業單位人事綜合管理部門批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。對于被取消的職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位或退還報名費。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）筆試
實行閉卷考試，采用百分制計算，報考人員憑有效身份證及準考證參加考試，報考人員應當參加全部規定科目的考試，成績方為有效。
1. 筆試內容：
①教育系統：報考鎮中小學財會人員職位的考《專業知識》和《行政職業能力測驗》兩科，筆試總成績按《專業知識》占60%、《行政職業能力測驗》占40%的比例合成；報考高（職）中、初中及小學心理健康教育教師職位的考《教育學和教育心理學》一科；其它教師職位的均考本職位的《專業知識》和《教育學和教育心理學》兩科，筆試總成績按《專業知識》占80%、《教育學和教育心理學》占20%的比例合成。
②衛生健康系統：報考婦幼保健院網管員、老齡工作事務中心工作人員職位的考《申論》和《行政職業能力測驗》兩科，筆試總成績按《申論》和《行政職業能力測驗》各占50%的比例合成；其它各職位報考人員均考《專業知識》和《醫學基礎知識》兩科，筆試總成績按《專業知識》占60%、《醫學基礎知識》占40%的比例合成；
③除教育系統、衛生健康系統外的其它單位職位均考兩科。其中：財政局政府與社會資本合作中心及財政投資評審中心財會人員、審計事務中心的財會人員、住建局建設工程質量安全監督站的工程技術人員職位考《專業知識》和《行政職業能力測驗》兩科，筆試總成績按《專業知識》占60%、《行政職業能力測驗》占40%的比例合成；其它各職位報考人員均考《申論》和《行政職業能力測驗》兩科，筆試總成績按《申論》和《行政職業能力測驗》各占50%的比例合成。
2.筆試時間：2022年6月25日至6月26日，各職位筆試日期見準考證。
考試時間安排在上午9：00—12：00。考兩科的職位，考試具體時間分兩個階段完成，其中：9:00-10:30考《專業知識》或《申論》，10：30—12：00考《教育學和教育心理學》或《醫學基礎知識》或《行政職業能力測驗》，中途不間斷考試時間。報考高（職）中、初中及小學心理健康教育教師職位的考《教育學和教育心理學》，考試時間為10：30—12：00。
3.筆試地點：見準考證。
4.在筆試中凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的職位，該職位考生筆試總成績要達到同科目參考人員（2人及以上）有效成績平均分或50分方可列入資格初審對象，達不到上述標準的，不予列入資格初審對象。
（三）資格初審
1.資格初審時間地點：資格初審由招聘單位、招聘單位主管部門、人社局負責，地點設：祁陽市人社局（縣城金盆西路188號），時間為2022年7月4至7月5日。
2.資格初審對象：本次考試不組織網上資格審查，筆試結束后按招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格初審對象。筆試總成績相同的末位擬入圍資格初審對象，按《專業知識》或《申論》成績從高分到低分的順序排名確定，若筆試總成績和《專業知識》或《申論》成績皆相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格初審對象。
3.資格初審的內容：報考人員需提供本人身份證、準考證、《祁陽市2022年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、職位要求的資格證書和相關證明等交由工作人員查驗。
報考鎮（街道辦）屬事業單位職位的除提供戶口本外，屬村（社區）干部的需提供祁陽市委組織部審查同意的報考證明，屬退役士兵的，需提供退役士兵證明。
4.未按規定要求進行資格初審的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機關取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消考試資格并按我市人事招聘考試違紀處理。
5.資格初審對象遞補：資格初審時因報考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試
各職位均實行面試，采用百分制。
1.面試時間、地點：在公布入圍面試人員名單時另行公布確定。
2.面試對象：為各職位資格初審合格人員。
3.面試方式：
①教育系統：報考鎮中小學財會人員職位采取結構化面試方式進行；其它教師職位（音樂、體育、美術教師職位除外）采取講課的形式進行；音樂、體育、美術教師職位的采取講課和專業技能測試（器材自備）相結合的方式進行。
②衛生健康系統：報考婦幼保健院網管員、基本公共衛生服務管理辦公室人員、老齡工作事務中心職位的人員采取結構化面試方式進行，其它各職位采取問答和專業操作相結合的方式進行面試。
③祁劇團、融媒體中心各職位采取職業技能測試方式進行。
④除上述①②③項外的其它單位所有職位均采取結構化面試方式進行。
凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。
4.成績合成與排名
①教育系統：中小學財會人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。
②衛生健康系統：除婦幼保健院網管員、基本公共衛生服務管理辦公室、老齡工作事務中心職位的人員按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。
③祁劇團、融媒體中心各職位按照筆試占40%、面試占60%的比例合成考試綜合成績。
④除上述①②③項外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業知識》或《申論》成績從高分到低分排名，等額確定資格復審對象。
（五）報考資格復審
考生須在2022年7月31日前遞交本人學生檔案及畢業證、身份證、職位要求的資格證書原件和復印件，進行報考資格復審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格復審不合格的，取消資格，不予聘用。對資格復審不符合報考條件的及自動放棄資格復審的按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。
（六）體檢
各職位根據資格復審結果按招聘計劃等額確定體檢對象，體檢在人社部門指定的體檢機構進行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
（七）考察
體檢合格者為考察對象。考察的主要內容應包括應聘對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對應聘對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考察不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。
報名參考后因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止聘用程序。
（八）公示
考試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，將結果進行公布，并公布相應的合格人員名單。接受社會各界監督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。邀請市紀委監委對招聘工作進行全過程監督。
對資格復審后各環節不合格、放棄等情況的一律不予遞補。
資格審查貫穿招聘考試全過程，任何環節發現應聘人員不符合報考條件或報考信息不符的，一經發現取消聘用資格。
（九）聘用及鑒證
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，教育系統各職位、衛生健康系統各職位、鎮屬事業單位各職位最低服務年限為5年，其它職位最低服務年限為3年。
報考教育系統及鎮衛生院職位的考生，可根據考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃，享有優先自主選擇工作單位的權利。
用人單位與受聘人員須在2022年9月底前按照《事業單位人事管理條例》簽訂聘用合同，并由市人社局進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
（十）其它規定
本次招聘實行誠信報考，根據考試綜合成績排名確定入圍資格復審后，自動放棄資格復審、體檢、考察及聘用（含試用期內）的，以及弄虛作假、違紀違規的，記入祁陽市考試誠信庫，3年內不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。
事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生請自備口罩全程佩戴,做好個人防護工作。在筆試、資格初審、面試環節，考生需現場接受健康評估和“健康碼”查驗，對從高風險地區來祁陽考試的，必須出示近期核酸檢測合格報告并報相關部門備案；所有應試考生現場出具綠色“健康碼”且無發熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加各環節活動。考試全過程按祁陽市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的有關規定處置。
本公告由祁陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
祁陽市人力資源和社會保障局
2022年5月13日
附件：
