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為進一步加強教師隊伍建設，經韶山市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘一批教師。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件的精神，結合我市實際，現將韶山市2022年公開招聘教師公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘計劃和崗位信息
本次計劃面向社會公開招聘教師12個崗位共12人，崗位信息資格條件詳見《韶山市2022年教師招聘崗位計劃》（附件1），應聘人員可通過“韶山市人民政府網站”(http://www.shaoshan.gov.cn)官方網站查閱。
三、報考條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
（1）崗位所需的專業或技能條件詳見《韶山市2022年教師招聘崗位計劃》（附件1）
（2）應聘人員的學歷，必須為國家承認的學歷；留學國(境)外的學歷,具有國家教育部留學服務中心的學歷認證書，視同全日制普通高等學校同等學歷；對有疑義的學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準。
5.適應崗位要求的其它條件；
（1）錄用體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。
（2）年齡18周歲以上、30周歲以下(即1991年6月10日至2004年6月10日期間出生)。全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，中小學一級教師及以上職稱，縣（市、區）級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師工作室成員、優秀教師、優秀班主任，年齡放寬到40周歲（1981年6月10日后出生）。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
四、報考程序
本次招聘工作程序為：制定招聘方案—發布公告—網上報名—打印準考證-筆試—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。
【重要提示】本次招聘工作全程信息在“韶山市人民政府網站”公布、公示。應聘人員務必及時關注網上通知，特別要關注崗位計劃調整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解有關信息。錯過時間的，后果自行承擔。
（一）網上報名
1.報名及繳費時間：2022年6月10日9:00-6月13日17:30。
2.報名方式：通過手機微信掃描報名小程序二維碼（附件2），進入小程序，按照報考須知填寫信息，進行報名。
3.報名要求：每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。本次招聘不組織網上資格審查，應聘人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合條件的崗位，理性、謹慎報考。應仔細閱讀誠信考試承諾書（附件3），如實填寫個人相關信息，如因個人報錯、信息填寫失誤或有誤，造成的一切后果自行承擔。
4.應聘人員需交考務費100元。繳費后不得更改報考崗位，未按規定要求進行繳費的應聘人員視為放棄報考。因應聘人員自身原因放棄考試不退費。
（二）打印準考證
1.打印準考證時間：6月22日9:00--6月24日17:00
2.應聘人員登陸報名的微信小程序在考試信息界面下載《準考證》。
（三）筆試
1.筆試內容:筆試為閉卷考試。內容為《公共基礎知識》和《教育綜合知識》兩科。《公共基礎知識》主要包括哲學、法律、行政管理、公文寫作與處理、時事政治等方面的內容。《教育綜合知識》主要包括教育學、心理學和教育相關法律法規。考試總時量為150分鐘。兩科滿分各為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.開考比例：每個崗位招聘計劃人數與報考人數的比例原則上不得低于1：3。對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經韶山市公開招聘教師領導小組同意后可以降低開考比例最低至1：2。報名人數仍未達到筆試最低開考比例的崗位，相應取消該崗位的招聘計劃，并經韶山市公開招聘教師領導小組同意后，按總招聘計劃數不變的原則，將取消的招聘計劃數調整至報考比例高的招聘崗位。因報考崗位取消，該崗位應聘人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名考務費。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到1：3的崗位，設置所有實際參考應聘人員的平均分為筆試合格分數線。此類崗位未達筆試合格分數線的應聘人員不得進入下一環節。
3．筆試時間地點：詳見《準考證》。參加考試時，應聘人員按《準考證》上筆試注意事項，攜帶本人準考證和有效身份證件（第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明，下同），否則不得參加筆試。
4．成績公布：筆試結束后，應聘人員筆試成績將在“韶山市人民政府網站”上進行公布。應聘人員應當參加全部規定科目的考試，成績方為有效。
（四）資格審查
1.資格審查由韶山市公開招聘教師領導小組辦公室負責。
2.資格審查的時間和地點：資格審查采取現場審查的方式，具體時間、地點將在“韶山市人民政府網站”上另行公告。
3.資格審查對象：按照招聘計劃數與報考人數1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍成績最后一名并列時，一同進入資格審查。
4.資格審查內容：應聘人員登陸報名的微信小程序在考試信息界面下載《報名登記表》，攜帶登記表及以下證件原件及復印件各一份，參加審查。
①有效身份證件；
②學歷證書（2022年應屆畢業生可持所在學校蓋章的完整的就業推薦表參加資格審查），2022年8月31日之前，必須取得與報考崗位相應的畢業證書，否則取消聘用資格；
③教師資格證書（已通過教師資格考試，且尚未取得證的，可持教師資格已確認蓋章的證明）；
④放寬報考年齡的考生需提供相應的資質證明；
⑤準考證；
⑥所在單位出具的《同意報考證明》（附件4，只限于在職在編人員）；
5.未按規定要求進行資格審查的應聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不齊全，不真實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。放棄資格審查、資格審查不合格者不進入面試環節，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔。
6.資格審查對象遞補：因應聘人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位擬面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，成績相同的，一同進入資格審查。遞補后仍達不到1:2比例的，不再核減招聘計劃數。
7.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（五）面試
1.面試對象為資格審查合格人員。入圍面試名單、面試時間、地點及相關規定將在“韶山市人民政府網站”上另行公告。
2.面試方式和內容：面試方式為上微型課，主要考核應聘者的語言表達能力、領會教材能力、組織課堂教學能力、實際操作能力等。面試滿分為100分。
3.參加面試時，應聘人員必須攜帶本人準考證和有效身份證件,兩證缺一者不得參加面試。
4.實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于70分方可進入下一環節。
（六）成績合成和排名
1.筆試成績合成
筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《教育綜合知識》×50%
2.綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試各科目單項成績、面試成績四舍五入保留到小數點后兩位數字，綜合成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
3.排名
綜合成績相同的，按筆試成績高低排名。筆試成績相同的，按《教育綜合知識》成績排名。
（七）體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數1:1等額確定體檢對象。
入圍體檢名單、體檢具體時間地點及要求將在“韶山市人民政府網站”上另行公告。體檢費用由報考人員承擔。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17∶30。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向韶山市教育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
凡不參加體檢和不在規定時間按要求完成體檢的應聘人員，不得進入考察環節。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的應聘人員，取消其體檢資格，并根據違紀事實做出處理。
（八）考察
考察由韶山市公開招聘教師領導小組辦公室負責組織。
體檢合格人員為考察對象。考察側重于思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績，同時對考察對象資格條件進行復查。
（九）公示與遞補
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“韶山市人民政府網站”上進行公示。公示期為7個工作日。
招聘計劃出現空缺時，經招聘領導小組研究同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（十）辦理聘用手續
公示無異議人員為聘用人員，經招聘工作領導小組研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出聘用人選，確定聘用學校，并由學校與聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后約定在韶山最低服務年限5年。
五、其他事項
1、聘用人員原有工作單位的，需自行與原單位解除人事關系，相關手續的辦理由其本人負責。
2、根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照考務工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
3、招聘工作過程中的違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。本方案未盡事宜由韶山市公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：0731-55682004
監督電話：0731-55682581
韶山市公開招聘教師領導小組辦公室
2022年5月31日
