具體面試時間和注意事項以網站公告為準。
（三）體檢與考察
1.體檢。根據崗位引進計劃數，依面試成績從高分到低分，按1：1的比例確定進入體檢人員，若出現入圍人選末位考試總成績并列的，取學歷高的，如再相同則另行組織答辯，取答辯成績高的（下同）。如需答辯，答辯時間及要求另行通知。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向廬江縣教體局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。
體檢標準符合《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等規定的合格要求。
2.考察。體檢合格人員進入考察程序。考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、資格條件、業務能力、工作實績（學業成績）、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予認定合格。
（四）公示
考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網等網站予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間如發現有不符合條件的人員，查實后取消其擬聘用資格。
（五）自主擇校及報批
1.自主擇校。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。
參加自主擇校人選按照面試成績從高分到低分的順序自主選擇學校。自主擇校或擬聘用確認在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后書面委托他人代為擇校。對不按時參加自主擇校或擬聘用確認的考生，視為主動放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按面試成績從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位引進計劃數。
2.報批。自主擇校結束后，縣教體局將擬聘用人員有關材料報縣委組織部、縣人社部門審核，縣人社部門對審核合格人員辦理聘用批復手續。
（六）聘用
1.被確定聘用的人員先與學校簽訂就業協議書，待取得報考崗位要求的畢業證書和學位證書，并將個人檔案轉至廬江縣教體局后，與學校簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續，按規定辦理機關事業單位保險。
聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
2.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。
五、工作監督
資格審查貫穿本次引進工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、變造有關證件、材料獲取報考資格的；在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并視情節給予相應的處理。
引進工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣教體局共同組織實施，縣紀委監委駐縣人社局、縣教體局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保引進工作的公開、公平、公正。
六、其它事項
（一）政策及考務咨詢電話
0551-87312016（縣人社局）
0551-87338900（縣教體局）
（二）監督電話
0551-87328122（縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組）
0551-82563317（縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組）
（三）防疫要求
引進工作按照我縣當時疫情防控相關要求執行。考生需自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。
（四）其他
在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向廬江縣教體局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局依各自職責負責解釋。
附件：合肥市廬江縣教育系統面向部分高校引進2022年度應屆畢業生崗位表.xls
中共廬江縣委組織部
中共廬江縣委機構編制委員會辦公室
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣教育體育局
2022年5月10日
