3．對應聘人員填報信息有疑義的，應注明缺失或應補充的內容。
揚中市教育局咨詢電話：0511-88323215。
㈡資格復審
筆試成績公布后將組織資格復審，具體時間、地點由揚中市教育局負責通知并組織實施。
資格復審內容為筆試后入圍下一輪測試人員報名所應需資格條件的證書或證明等材料原件及復印件，主要包括：本人身份證、學歷證書（2022年國內應屆畢業生未取得畢業證書的提供《畢業生就業推薦表》，2022年國（境）外應屆畢業生提供入學通知和所學課程目錄）；取得國外學歷的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還須提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄）、教師資格證書，以及其他崗位要求的資格證書、工作經歷證明等相關材料。
通過資格復審人員名單在揚中市人民政府網站、揚中教育信息網和鎮江市人事考試考工服務平臺公布。資格復審不通過或在規定時間內不參加復審的考生，取消入圍下一輪測試的資格，并依據缺額情況在報考同崗位的成績合格線內考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
在3:1范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
四、招聘考試
本次公開招聘考試根據崗位要求，采取筆試、面試、技能測試三種方式中的兩種或者三種方式進行，具體見《崗位表》。考試不指定復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
㈠ 筆試
教師崗位筆試內容由教育類公共知識（主要包括教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德等）和本學科專業知識兩部分組成（公共知識和本學科專業知識分別約占20%和80%）；校醫崗位筆試內容為從事該崗位工作所需的相關知識。筆試采取百分制，在筆試成績合格線內按筆試成績從高分到低分的順序和具體招聘崗位計劃數3倍的比例確定進入面試、技能測試人選。末位同分則一并進入面試、技能測試，不足3倍比例的，成績合格的筆試人員全部參加面試、技能測試。
筆試時間將在公告發布網站另行通知。
筆試結束后10個工作日內，筆試成績將在鎮江市人事考試考工服務平臺公布，應聘人員可憑準考證或身份證號查詢。
按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。具體要求詳見《揚中市教育局所屬學校2022年公開招聘教師、校醫筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附3）。未按疫情防控要求導致無法參加考試，由考生本人承擔責任。
㈡ 面試、技能測試
教師崗位面試采用模擬教學和答辯的方式進行，校醫崗位面試進行專業化面試。面試內容為招聘崗位所必需的業務能力和綜合素質，技能測試內容為招聘崗位所必需的工作技能。面試、技能測試均采取百分制。面試、技能測試時間、地點和具體要求另行公告（參加面試、技能測試者須按有關規定繳納考試費100元，技能測試結合面試一并進行）。
面試、技能測試成績當場通知考生。面試、技能測試結束后5個工作日內，在揚中市人民政府網站、揚中教育信息網和鎮江市人事考試考工服務平臺公布面試、技能測試及考試總成績。
㈢ 招聘考試總成績計算
筆試、面試均采用百分制（保留兩位小數），語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、特殊教育、校醫崗位按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績，音樂、體育、美術、信息、幼兒園教師崗位按筆試成績、面試成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例計算考試總成績。教師崗位筆試成績最低合格線為50分，校醫崗位筆試成績最低合格線為60分，筆試成績低于最低合格線的不得進入下一輪測試，面試成績、技能測試成績和考試總成績最低合格線均為60分，達不到最低合格線者不予聘用。
考試時間、地點如遇特殊情況需要調整，將在揚中市人民政府網站、揚中教育信息網和鎮江市人事考試考工服務平臺另行發布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，根據各崗位招聘考試總成績排名和招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢（體檢時間另行通知）、考察人選。體檢、考察工作由揚中市教育局參照普通公務員錄用體檢和有關考察標準組織實施。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定。
因體檢、考察不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現缺額時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由揚中市教育局報揚中市人社局審核。如遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補；如出現同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定。聘用審批后不再遞補。
六、聘用辦法
體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，并在揚中市人民政府網站、揚中教育信息網公示7個工作日。公示無異議后，招聘單位按有關規定程序辦理聘用手續。初中地理教師、小學語文教師㈠、小學數學教師㈠、小學體育教師、幼兒園教師㈠、幼兒園教師㈡根據考試總成績從高分到低分的順序由應聘人員依次自主選擇聘用單位（總成績相同者以面試成績高者優先選擇，按規定推遲體檢的人員，選崗順序調至本崗位最后；選崗后因個人放棄等原因出現招聘崗位缺額的，遞補人員直接聘用到缺額崗位）；擬聘用人員與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的，由其本人自行負責處理。
有以下情況之一者，取消聘用資格：
1．聘用名單公示結束后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的；
2.2022年應屆畢業生在2022年12月31日前未取得崗位所要求的學歷證書（2022年國（境）外應屆畢業生須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證），或在2022年12月31日前未到單位報到并辦理聘用手續的；
3.2022年應屆畢業生在2022年8月31日前未取得崗位所要求的教師資格證書的。
試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消再次應聘本系統的資格。新錄用教師須在揚中市教育系統最低服務五年（含試用期），其中在聘用單位最低服務3年（含試用期）。
七、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并接受紀檢部門和社會公眾的監督。
招聘政策咨詢電話：揚中市教育局人事科0511-88323215，監督電話：揚中市紀委派駐第四紀檢監察組0511-88355880、揚中市教育局0511-88323813、揚中市人社局0511-88395299。
本招聘公告由揚中市教育局人事科負責解釋。
附1：揚中市教育局所屬學校2022年公開招聘教師、校醫崗位表.xls
附2：揚中市教育局所屬學校2021年公開招聘教師、校醫專業參考目錄.xls
附3：揚中市教育局所屬學校2022年公開招聘教師、校醫筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
揚中市教育局
2022年4月29日
