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為進一步加強海拉爾區公辦（校辦）幼兒園師資隊伍建設，依據《海拉爾區公辦幼兒園控制數人員管理暫行辦法》規定，經研究，決定開展2022年海拉爾區公開招聘公辦（校辦）幼兒園控制數人員工作。
一、招聘計劃
2022年呼倫貝爾市海拉爾區面向社會擬公開招聘48名公辦（校辦）幼兒園控制數人員。
二、招聘條件及范圍
參加2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師考試，報考海拉爾區公辦幼兒園幼兒教師崗位的應聘人員。
三、招聘流程
(一)報名
1.在海拉爾區人民政府網站,面向社會公開發布招聘《簡章》，報名參加2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師考試，報考海拉爾區公辦幼兒園幼兒教師崗位的人員，視為同步參加控制數人員報名。
2.應聘人員須符合《2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師簡章》及《職位表》中的各項報名要求。
(二)資格審核
報名參加2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師考試，報考海拉爾區公辦幼兒園幼兒教師崗位的人員，且通過資格復審，經征求本人同意后，視為同步通過控制數人員資格審核。
(三)考試及人選確定
1.參加2022年呼倫貝爾市中小學幼兒園教師公開招聘，報考海拉爾區公辦幼兒園幼兒教師崗位，通過統一組織的筆試和專業測試，且考試總成績達到50分（含）以上的落選者（不包括后續環節取消資格人員），按照考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數，等額確定進入下一環節人選，并在海拉爾區人民政府網站公布。
2.考試總成績出現并列情況，排名以專業測試成績高者優先；專業測試成績也并列的，排名以試講成績高者優先；各項成績都相同的，另外進行加試，排名以加試成績高者優先。
（四）體檢與考察
體檢與考察由海拉爾區公辦（校辦）幼兒園公開招聘工作領導小組負責組織實施。
1.體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢費用由應聘人員自理。對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，取消其聘用資格。
2.考察要求。考察工作在體檢結果公示完成后進行�？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等方面情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。
3.體檢、考察環節出現缺額的，核減計劃招聘人數，不進行遞補。
(五)選崗、公示、聘用
1.公開選崗。海拉爾區教育行政主管部門提供可選擇的用人單位，統一組織體檢和考察合格的應聘人員，按照2022年呼倫貝爾市中小學幼兒園教師公開招聘考試總成績排名順序，自主選擇用人單位。
2.公示。應聘人員確定工作單位后，在海拉爾區人民政府網站公示。公示期間接受社會監督，公示時間為五個工作日。反映問題人員應以真實姓名、并實事求是地提供必要的調查線索。公示環節出現缺額的，核減計劃招聘人數，不進行遞補。
3.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信,認真登記,及時進行調查核實并將最終核查結果反饋給舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
4.公示期滿,對于沒有異議的應聘人員,由海拉爾區公開招聘公辦（校辦）幼兒園控制數人員工作領導小組辦公室統一報海拉爾區人社局備案。
5.招聘單位依據區人社局擬聘文件辦理新聘用人員相關人事手續,與聘用人員簽訂聘用合同,并按國家、自治區有關規定實行試用期制度。
6.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；
(2)辦理聘用備案手續前,已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(5)擬聘用人員未在規定時間內報到的。
7.在公開招聘所有環節中,所有考生務必保持通訊暢通、若因考生個人原因導致出現未能聯系上考生的情況,按自動放棄處理,取消其相應資格。
