2.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。進入面試范圍人員，需在指定的時間到指定的地點（具體時間地點請在筆試成績公布后登陸牟平區政府網查詢）提交相關證明材料。
需提報如下證明材料的原件和復印件，考生須事先按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：
1、2022年應屆畢業生
（1）《2022年煙臺市牟平區公開招聘優秀畢業生報名登記表》；
（2）親筆簽名的承諾書；
（3）院系黨組織出具的學生表現鑒定材料（加蓋院系黨組織公章）；
（4）學歷學位及專業證明（加蓋院系黨組織公章。以研究生學歷報考的，需同步提供大學本科畢業證、學位證）；
（5）學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長或班長、團支書證明（加蓋院系及以上黨組織公章）；
（6）政治面貌證明（加蓋黨員所屬基層黨組織公章）；
（7）獲得的主要榮譽和獎勵的原件、復印件；
（8）在校所有學習科目成績單（加蓋學校教務處或院系公章）；
（9）身份證原件及復印件；
（10）學校核發的就業推薦表的原件和復印件，已經就業或簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具單位同意報考證明；
（11）與準考證同底版2寸免冠正面彩色照片兩張。
2、非2022年應屆畢業生
（1）《2022年煙臺市牟平區公開招聘優秀畢業生報名登記表》；
（2）親筆簽名的承諾書；
（3）畢業證、學位證的原件、復印件（以研究生學歷報考的，需同步提供大學本科畢業證、學位證）；
（4）畢業院校出具的學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長或班長、團支書證明（加蓋院系及以上黨組織公章）；
（5）政治面貌證明（加蓋黨員所屬基層黨組織公章）；
（6）獲得的主要榮譽和獎勵的原件、復印件；
（7）身份證原件、復印件；
（8）與準考證同底版2寸免冠正面彩色照片兩張；
（9）畢業生就業主管機關簽發的就業報到證（非個人原因未發放就業報到證的提供相關證明材料），已經就業或簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具單位同意報考證明。
在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員提供國（境）外學歷學位認證書〔未取得國（境）外學歷學位認證書的須提供國（境）外學歷學位證書、有資質的翻譯機構出具的翻譯資料和能夠按時取得國（境）外學歷學位認證的個人書面承諾〕。
報考專業崗位的考生，不需提供黨員、學生干部證明。
面試前資格審查提交材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經招聘主管機關研究同意，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。資格審查工作由招聘主管機關組織，如發生資格審查與網上初審結果不一致現象，以資格審查結果為準。考生免繳面試考務費，審查通過后領取面試準考證。
3.面試。面試采取結構化方式進行，主要測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等。面試結束后現場向面試人員公布面試成績。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知，請關注牟平區政府網。
五、考察與體檢
1.進入考察體檢范圍人員確定。面試結束后，專業崗位按面試成績（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），分崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人員。如同一崗位中出現面試成績相同的情況，依次按照“雙一流”高校畢業生、普通高校畢業生的順序排序，同為“雙一流”高校畢業生或普通高校畢業生的，按照中共黨員（含預備黨員）、非中共黨員的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的面試成績排序確定進入考察范圍人員。
綜合管理崗位按筆試成績、面試成績4：6的比例計算考試總成績，根據考試總成績由高分到低分按1：1.5比例確定進入考察范圍人選進行考察，達不到規定比例，按實有人員進入考察范圍。如出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。
進入考察范圍人員名單在牟平區政府網公布，名單公布前考生自愿放棄考察資格的，從同一招聘崗位考生中按成績由高分到低分依次等額遞補。
2.考察。招聘主管機關組成考察工作組，采取一定形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，招聘主管機關要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘規定的行為，不予聘用或取消聘用。
3.體檢。招聘主管機關對考察合格人員按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘主管機關負擔）。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執行。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用的，經查實后取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
經考察、體檢合格的人員，在牟平區政府網公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。對聘用手續辦結前，因棄權、取消資格、考察或體檢不合格等原因造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察合格人員中，按總成績由高分到低分依次等額遞補，未進入考察人員范圍的不再進行遞補。聘用人員均使用事業編制，由區委組織部統一分配工作、統一管理使用、重點培養鍛煉。擬聘用人員未按期取得學歷學位證書、就業報到證及無正當理由未在規定時間內報到、不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。
七、待遇政策
聘用人員轉正定級后，對博士研究生、碩士研究生、本科生，分別按照《煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業創業三年行動方案》標準兌現生活補貼、一次性購房補貼等相關政策。
1.生活補貼：對首次新引進到煙臺市工作且在煙臺市繳納社保一年以上的45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學士本科生、其他普通高校學士本科生，每人每年分別發放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元生活補貼，補貼3年。
2.購房補貼：對首次新引進到煙臺市工作且在煙臺市繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學士本科生、其他普通高校學士本科生，在煙新購商品住房的，分別發放20萬元、10萬元、5萬元、2萬元一次性購房補貼。
八、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
九、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定任何考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管機關無關。
本簡章由煙臺市牟平區委組織部、煙臺市牟平區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535－4219899
監督電話：0535－4219196
招聘網站：牟平區政府網（http：//www.muping.gov.cn)
附件2：2022年煙臺市牟平區公開招聘應屆優秀畢業生證明材料樣本.doc
中共煙臺市牟平區委組織部
煙臺市牟平區人力資源和社會保障局
2022年4月22日
