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為促進我市教育高質量發展，優化教師隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，決定開展淄博市教育局所屬事業單位高層次緊缺人才招聘，現就有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生；部屬公費師范生；山東省師范類高校學生從業技能大賽一等獎獲得者。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排。
4.在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
5.年齡在40周歲及以下（1981年5月6日及以后出生）。
6.在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位及有關說明
（一）招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據崗位特點和單位實際制定，應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件）。
（二）有關說明
1.關于招聘專業
招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。
招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。尚未取得畢業證書的應屆畢業生，可暫按就業推薦表或相關材料上注明的專業進行審核。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。
招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位及其主管部門認定。
國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其所學專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位及其主管部門認定。
2.關于承諾制
暫未取得要求的相關證書及材料的應屆畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在規定時限內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
時限要求：國內高校應屆畢業生的相關證書及材料須在2022年7月31日及以前取得；國（境）外高校應屆畢業生的學歷學位認證一般應在2022年8月31日及以前取得，其他材料須在2022年7月31日及以前取得；國（境）外高校非應屆畢業生的學歷學位認證一般應在2022年5月6日及以前取得。報名2022年上半年中小學教師資格考試（筆試），但因疫情考試推遲未能參加的，對教師資格的要求按照有關規定執行。其他材料須在2022年5月6日及以前取得。
國（境）外高校畢業生實行“簽約承諾制”，簽約后因不可抗力因素暫無法來淄報到的，用人單位可保留崗位12個月，實際到崗工作辦理聘用手續后開始計發工資。
3.其他
其他未明確的時間計算截止日為2022年5月6日。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格初審
