2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。
3.應聘人員網上報名成功后，應密切關注湖北大學主頁、湖北大學人事處網頁和湖北大學招聘網相關公告，及時登陸招聘系統查詢報名資格審核情況。資格審核通過的，按照公告時間、地點參加考核。
4.應聘人員參加考試時，按公告要求提供身份證、畢業證、學位證和職業資格證明等材料原件及復印件，原件由工作人員校驗后返還，復印件留存備查。
五、考試
考試分為筆試和面試。學歷要求為“博士研究生”的崗位招聘免筆試，不設開考比例，符合招聘條件的應聘人員可全部進入面試環節，面試滿分100分；學歷要求為“碩士研究生及以上”崗位招聘分筆試和面試兩部分，滿分各為100分。筆試主要考核應聘人員與崗位需求相關的專業知識，面試主要考核應聘人員的綜合素質和相關業務能力，可采取課堂試講、專業技能考核等方式進行。
學歷要求為“博士研究生”的崗位，面試成績即為考核總成績；學歷要求為“碩士研究生及以上”崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若總成績相同，根據面試成績進行排序。
高層次人才引進按《湖北大學人才引進支持辦法（試行）》執行。
六、體檢與心理測評
根據考生考試總成績，按照1∶1比例從高分到低分確定體檢環節人選。面試合格人員須參加體檢和心理測評，由湖北大學統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢、心理測評不合格者不予錄用。
七、考察
體檢和心理測試均合格者，由學校對應聘者的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察中若發現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
若出現個人放棄或考察、體檢不合格等情形，學校可根據用人需求研究確定是否遞補。
八、公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在湖北大學人事處網站（http://renshi.hubu.edu.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
九、備案審批、簽訂聘用合同
經省人社廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員為應屆畢業生的，須提供報考崗位所要求的畢業證及學歷證書方可報到；無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
十、防疫須知
學校根據新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、面試、體檢、考察等環節均會采取場所消毒、交通疏導、健康識別和保持“社交距離”等防疫措施。考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
十一、違紀違規處理
對應聘者在應聘中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十二、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北大學主頁網站（http：//www.hubu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北大學人事處網站（http://renshi.hubu.edu.cn/）和湖北大學招聘網（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）為本次專項公開招聘考試、擬聘情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-88663285（湖北大學人事處）
監督舉報電話：027-88663907（湖北大學紀委、監察專員辦公室）
附件：湖北大學2022年面向社會專項公開招聘高層次人才和專任教師崗位計劃表.xlsx
湖北大學
2022年4月8日
