①教師2崗位：乒乓球研究方向證明掃描件、二級以上運動員證書掃描件、比賽成績證書掃描件；
②教師3崗位：音樂研究方向證明掃描件；
③輔助1、3、4崗位：兩年以上所學專業(yè)工作經歷證明（加蓋應聘人員單位或人事部門公章）掃描件；
④輔助8崗位：醫(yī)師資格證書或成績合格證明掃描件、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或成績合格證明掃描件；
⑤一級學科明確研究方向的崗位均須提供研究方向證明掃描件。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。
（三）考試
考試分為筆試和面試，時間、地點、成績在山東工商學院人事處網站公布。
1.教師2崗位、教師3崗位和教師4崗位采取先面試后筆試的方式進行。
（1）面試
面試采取專業(yè)技能測試和答辯的方式進行，專業(yè)技能測試和答辯各占面試成績的50%。專業(yè)技能測試主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。答辯主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。
面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分，面試結束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數線的應聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。
②筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識，總分為100分，設定筆試合格分數線60分。達到筆試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。
筆試結束后，按面試成績占60%和筆試成績占40％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
2.教師1崗位和輔助1-10崗位采取先筆試后面試的方式進行。
（1）筆試
筆試主要內容根據專業(yè)及崗位特點確定。主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試總分100分，設定筆試合格分數線為60分。
筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
（1）教師1崗位：
方式：試講和答辯，成績各占面試總成績的50%。
試講：時間15分鐘左右（雙語），需準備PPT（英文）。內容為會計學、財務管理學、金融學、國際經濟與貿易或市場營銷專業(yè)知識，主要考察應聘人員教學能力、板書書寫和專業(yè)知識。
答辯：主要考察應聘人員綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力和儀表風度。
（2）輔助1-10崗位：
方式：答辯。
答辯：主要考察應聘人員專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力和儀表風度。
面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東工商學院人事處網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、咨詢及投訴電話
咨詢電話：0535-6703272
投訴舉報電話：0535-6709615
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
山東工商學院
2022年4月7日
