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為促進我縣教育事業健康發展，根據我縣教師配置需求，經縣委、縣政府研究決定，使用中小學教職工編制公開考核招聘中小學教師。現將有關事項公告如下(本公告在冕寧縣人民政府門戶網站[http://www.mn.gov.cn]上發布)。
一、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象和范圍
1.詳細情況見附件《冕寧縣2022年3月公開考核招聘中小學教師崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
2.考生必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證和相應的教師資格證等各種證書。未在資格復審時提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。其中：2022年應屆畢業生需在2022年7月31日前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證和相應的教師資格證，并報縣人力資源和社會保障局驗證原件后辦理聘用手續，否則取消聘用資格。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”(指與學歷學位相對應的專業條件)等欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符;不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任由考生自負。
（4）報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截止2022年4月1日（在編在職人員的辭職批準時間也按此計算）。
（5）符合招考崗位所要求的其他資格條件。
2.具有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（3）尚未解除政務處分的。
（4）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的。
（5）在編在職公務員（參公人員）、事業單位人員。
（6）在各級人事招錄考試中違規違紀，仍在禁考期內的。
（7）現役軍人。
（8）按規定不得報考的免費（公費）師范生。
（9）國家法律法規規定不宜聘用的人員。
二、公開考核招聘單位和名額
本次公開考核招聘中小學教師100名（其中：高中27名、初中55名、小學18名），具體招聘崗位詳見《冕寧縣2022年3月公開考核招聘中小學教師聘用單位表》。
三、考核招聘程序
(一)報名
本次招聘采取網絡預報名和現場報名的方式進行。
報名及資格審查等事項按以下程序進行：
1.選擇崗位。
報考者應認真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。報考人員使用有效二代居民身份證進行報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，只報學科崗位不報學校，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致。
2.網絡預報名和資格初審。
網絡預報名時間：2022年4月1日上午9:00至4月6日下午5:00，報名入口：http://bm.e21cn.com。
報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，其中學習形式、學歷、專業等必須按照考生畢業證所載內容如實填寫，不得因報考崗位專業要求與畢業證所載專業有不同而進行修改。同時按網絡提示上傳JPG格式、大小為10KB-30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態自然，不得進行任何修飾，且與考生本人相符。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所有后果由報考者本人承擔。報考者應在填報信息后及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量審查。資格初審和照片質量審查合格者請務必按網絡提示打印《報考信息表》兩份，供資格復審和考核時使用。根據報考者網上填報的資料，進行資格初審，資格初審工作于4月6日下午5:00結束。
3.現場報名和網絡預報名資格復審。
時間、地點：另行通知
現場報名和網絡預報名資格復審應提交的材料：
①《冕寧縣2022年3月公開考核招聘中小學教師報名表》（現場報名人員現場領取）或《報考信息表》（網絡預報人員）；
②未畢業的考生需提供所在學校或院系出具的2022年應屆畢業生證明、教務處加蓋公章的成績單、二代有效身份證（或戶口簿）原件和復印件；
③往屆畢業的考生需提供畢業證、學位證、相應層次的教師資格證、二代有效身份證（或戶口簿）原件和復印件。
2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）1份（2022年應屆畢業生可于報到時提供）。
④報考英語教師的還須提供英語等級證書原件和復印件（2022年應屆畢業生可于報到時提供）。
其它與報考條件相關的材料，本人近期2寸標準照2張。
以上材料審原件收復印件。在規定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中發現不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。
考生在招聘期間（考試時除外）必須保持在填寫報名表時所留電話通訊暢通，否則因通訊問題（如考生聯系電話號碼留錯、所留電話無通訊信息、欠費停機、無人接聽等）聯系不上的，視為自動放棄。
應聘人員的資格條件應與報考條件相符，報名時的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、面試資格復審、考核政審中的資格復核和聘任時人社部門的資格確認等環節，在整個招聘過程中的任一環節發現報考者不符合崗位條件要求、違反本公告規定或使用虛假信息的，取消其報考或聘用資格，責任自負。
筆試開考比例為2：1，如達不到開考比例的，相應削減、取消或調整該崗位招聘名額。調整的崗位招聘名額根據報名情況由本次現場招聘領導小組研究決定后調整到其他學科，有關情況提前公布。
（二）考核
1.考核內容
筆試內容為招考崗位所涉及的學科專業知識，卷面滿分100分。
面試主要采取試講的形式進行，通過試講方式考核考生的專業知識和實際操作能力，滿分100分。
2.考核方式：本次考核采取筆試和面試相結合方式進行。
考核總成績的計算辦法：考核總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
(1)筆試
①筆試時間和地點：詳見準考證。
報考者須持本人準考證和有效身份證件原件按準考證指定的時間和地點參加筆試，相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。
準考證領取時間、地點：現場報名和網絡預報名資格復審時公布。
②筆試成績公布：筆試成績、排名以及進入面試人員名單于筆試次日公布。
研究生學歷的人員不參加筆試，其筆試成績按所報學科崗位考生的筆試最高成績計算。
(2)面試
面試由冕寧縣人力資源和社會保障局負責組織實施。面試比例為2：1，具體事宜另行通知。
①確定面試人員
各崗位根據應聘人員筆試成績從高分到低分按2:1的比例依次確定進入面試人員名單（若同一崗位中最后一名筆試成績并列，一并進入面試）。
如出現實際參考人數未達到規定的筆試開考比例的崗位，該崗位進入面試的人員其筆試成績不得低于所報崗位筆試合格分數線（所報崗位筆試合格分數線為：實際參加所報崗位筆試考生平均成績的80%，不含零分及以下考生）。
②面試
A.面試時間及地點：詳見面試通知書。
面試通知書領取時間、地點：現場報名和網絡預報名資格復審時公布。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
B.面試順序：進入面試的人員持面試通知書于規定時間前到達指定面試地點，臨時抽簽決定面試順序；再按面試順序提前抽取面試內容，準備30分鐘后，按抽簽順序依次進行面試，面試時間12分鐘以內。
C.面試計分方法：采用百分制記分現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后平均分為考生的面試成績。
D.面試內容：另行通知。
四、錄聘辦法
（一）面試工作結束后，根據考生的考核總成績及崗位排名從高分到低分依次由“縣考核招聘領導小組”根據雙向選擇的原則確定擬聘用人員名單。
（二）考生的面試成績不得低于70分，低于70分取消聘用資格。若同一崗位中最后一名考核總成績并列，則按面試成績從高到低依次確定；若面試成績再次并列，則加試一次面試。
（三）成績公示。報考者的面試成績當場公布。面試工作結束后次日公示面試成績、考核總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬聘用人員名單等。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬招聘資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報縣考核招聘領導小組進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬招聘或招聘資格。
五、簽訂就業協議
（一）對符合聘用條件的人員在規定時間（現場報名和網絡預報名資格復審時公布）選擇聘用單位，按總成績從高到低依次選擇聘用單位（具有初級中學教師資格證的選崗時只能選擇初中，若考生考核總成績并列的，以面試成績高的優先選崗）。
（二）已畢業的簽訂《冕寧縣考核招聘教師臨時就業協議書》、未畢業的簽訂其所在學校出具的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和招考單位出具的《冕寧縣考核招聘教師補充協議書》。
（三）若在規定時間前沒有到達指定地點或未按公告要求選擇聘用單位者，視為放棄選崗資格。
六、報到時間
聘用人員于2022年8月5日前到冕寧縣教育體育和科學技術局報到，逾期未報到的取消聘用資格。
七、體檢
1.體檢費用由本人承擔。體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
2.體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗或毛發檢驗（簡稱尿毒檢或毛發檢）。
3.復檢
按照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
八、考察
由冕寧縣人力資源和社會保障局和冕寧縣教育體育和科學技術局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。
九、公示
擬聘用人員在冕寧縣人民政府門戶網公示，公示期限為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
十、辦理聘用手續
1.新聘用事業單位工作人員按程序辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》,實行聘用制管理（屬使用國家事業編制的事業單位工作人員），實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。涉及戶口遷移的人員，按規定辦理戶口遷移手續。
新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期12個月，試用期滿后方可在縣內調、流動)，期間不得自行申請調（流）動、辭職，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。違約者按違約年度繳納違約金。
2.獎勵機制：根據冕委辦發〔2017〕197號文件精神，給予一次性安家費等待遇，其中：聘用的非急需緊缺專業的博士研究生20萬元，碩士研究生8萬元，“985”“211”院校本科學士2萬元。試用期滿經用人單位考核合格，報縣人才工作領導小組審批后，支付一次性安家費的50%；服務期滿3年（含試用期）且考核均為合格及以上，支付其余部分；服務期滿3年（含試用期）未滿6年辭職、離職或調離的，按未滿最低服務年限比例退還所得安家費；服務期未滿3年（含試用期）辭職、離職或調離的，全額退還所得安家費。以上各類人才屬冕寧籍（含學籍、戶籍等）的可按標準上浮10%享受一次性安家費。
十一、培訓
根據省、州有關規定，新進人員須進行崗前培訓，崗前培訓由縣教育體育和科學技術局組織，由縣教師發展中心實施，合格后方可上崗，不合格的取消其聘用資格。
十二、遞補
現場選崗后，對聘用崗位出現缺額的，可在選崗現場在本崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，招聘崗位遞補人員面試成績不得低于70分（面試成績合格分數線為70分)。
因體檢、考核、公示、辦理聘用手續、培訓等原因出現的空缺，不予遞補。
十三、紀律監督與回避
在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十四、有關咨詢、監督電話
本公告由冕寧縣人力資源和社會保障局和冕寧縣教育體育和科學技術局負責解釋。
咨詢電話：0834-6731061冕寧縣人力資源和社會保障局)
0834-6730936(冕寧縣教育體育和科學技術局)
監督電話：0834-6723164(冕寧縣紀委監委)
聯系人電話：梁股長13881577018
宋股長13881489108
附件：
《冕寧縣2022年3月公開考核招聘中小學教師崗位和條件一覽表》.xlsx
《冕寧縣2022年3月公開考核招聘中小學教師聘用單位表》.xls
3.《筑夢冕寧成就你我》（宣傳片）
相關事項提示：
1.根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在在冕寧縣人民政府門戶網站[http://www.mn.gov.cn]上網站予以發布，請報考人員關注變化情況并做好相應安排。
2.應聘人員留下的聯系電話或其它聯系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應聘人員所留聯系電話或其它聯系方式無法聯系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
4.為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，全力確保每一位考生安全健康，根據當前疫情情況，現就招聘期間考生疫情防控事項通知如下：
①請廣大考生務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前15天起持續關注健康碼狀態。
②考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意社交距離。
③每場次考試前，考生應至少提前45分鐘到達考點。在考點入場檢測處，要提前調出當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數據行程卡(綠碼)，做好入場掃碼和體溫檢測準備，確保入場時間充足、秩序良好。經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；經現場確認有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不再參加此次招聘，應配合到定點收治醫院發熱門診就診。
④為避免影響招聘，考生需書面承諾本人14天內未接觸過新冠肺炎確診或疑似病例，無國（境）外、新冠疫情中、高風險地區旅居史。無發燒、發熱、咳嗽等高熱癥狀。省內的考生第一次進入考聘地點時，需提供綠碼、行程碼及48小時內核酸檢測報告，以后進入時只提供綠碼及行程碼。省外的考生每次進入考聘地點時，需提供綠碼及行程碼及48小時內核酸檢測結果。所有考生在此次招考期間如離開開展考聘工作的城市，需重新提供48小時內核酸檢測報告。
⑤考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，筆試當天無法到達考點的，視為主動放棄招聘資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄招聘資格。
⑥請考生注意個人防護，自備一次性醫用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，進出筆試考點、參加筆試應當全程佩戴口罩。
⑦招聘期間，考生要自覺遵守考場秩序，與其他考生保持安全距離，服從現場工作人員安排，招聘結束后按規定有序離場。考生在招聘過程中被發現或主動報告身體不適，經復測復查確有發熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點醫務人員進行個案預判，具備繼續完成招聘條件的考生，安排在備用隔離考場繼續招聘，考生從普通考場轉移至備用隔離考場（未出考點）所耽誤的時間，不再予以追加；不具備繼續完成招聘條件的考生，由駐點醫務人員按規定妥善處置。
⑧考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消招聘資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。
冕寧縣人力資源和社會保障局 冕寧縣教育體育和科學技術局
2022年3月25日
