1.面試時間與地點：具體面試時間及地點另行通知。
2.開考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。
3.面試方式。面試采用試講的方式進行，備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘，內容范圍為應聘崗位相應學科、相應學段的教材。 面試成績需經考生簽字確認并按照規定進行公布，面試成績末位相同者當天以試講形式加試，同一崗位面試成績從高到低確定初步聘用人選，本次招聘面試成績為總成績,面試成績低于60分的,不予聘用。
4.簽約。擬聘人選確定后，進行現場簽訂就業協議，因此，為能夠順利簽約，考生須提前準備好就業協議書。
（三）考察
面試結束后，根據報考者的面試成績（如有加試則根據加試成績），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選�？疾烊诉x按時取得崗位要求的所有資質條件后，由縣教育局及相關部門組織考察。招聘單位負責考察人選的考察工作�？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成�？疾觳缓细竦�，不予聘用�？疾熘谐霈F不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。
（四）體檢
考察工作結束后，考察合格按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由縣教育局組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
（五）公示及聘用
擬聘人員從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在廣西南寧市馬山縣人民政府門戶網站（網址：msx.nanning.gov.cn）、縣教育局工作區域公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。擇業期內已取得相應教師資證的畢業生簽約后可按程序辦理入職相關手續，辦理好入職手續即到崗。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘工作領導小組集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由縣教育局按照程序辦理，按單位單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報縣機構編制、財政、人社部門備案。
使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2021〕9號）文執行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、招聘工作紀律和監督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）嚴格招聘工作紀律。按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。
（四）招聘熱線：0771-6819786
（五）監督電話：0771-6826088
1.2022年馬山縣面向高校畢業生公開招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表.xlsx
馬山縣人力資源和社會保障局 馬山縣教育局
2022年3月18日
