（六）應聘人員在報名時提供的本人聯系電話號碼應準確無誤，保持暢通，原則上要求在簽訂聘用合同前不得更改。否則，因聯系障礙產生的后果，由應聘人員承擔。
四、考試辦法
采取筆試和面試相結合的辦法擇優聘用。
（一）筆試：筆試內容包括教育綜合和專業知識。筆試原始成績計算：教育綜合知識考試成績占40%，專業知識考試成績占60%。筆試成績由筆試原始成績（以百分制計算）和政策加分相加而成，如筆試原始成績為150分，則先換算成100分（保留小數點后2位）。符合招考政策加分條件的考生，按福建省有關規定予以筆試成績加分，加分證明材料須于5月9日之前送至連江縣教育局人事科（天豐大廈八樓）。
應聘人員筆試成績及擬參加面試人員名單在連江縣人民政府網站公布。根據應聘人員筆試成績按報考崗位計劃的1：3比例確定面試人選（末位同分的一并入圍）；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。參加筆試進入面試范圍的應聘人員須進行面試資格現場審核（通過連江縣人民政府網站另行通知）。面試資格審核不合格的取消面試資格，面試人選按筆試成績從高分到低分順延遞補。
（二）面試：面試內容包括編寫教案、片段教學等，部分崗位有技能操作測試（具體見崗位信息表）。面試教材為相應學科現行教材。面試成績以百分制計算（保留小數點后2位）。面試合格成績定為60分。若有個別崗位實際參加面試人數等于或少于擬招聘人數，面試合格成績定為70分。
（三）總成績計算：筆試、面試成績各占50%折算為總成績（保留小數點后2位）。總成績合格線設置為60分，總成績低于合格線的不予聘用。
（四）考試時間、地點
1.筆試時間、地點以網上報名信息系統打印的準考證為準。
2.面試時間、地點通過連江縣人民政府網站另行通知。
五、聘用規定
（一）根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。擬聘用人選總成績最后一名出現同分的，筆試成績（含政策加分）高者入選；若筆試成績（含政策加分）再相同，專業知識成績高者入選；若筆試成績（含政策加分）、專業知識成績均相同，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據總成績從高分到低分順延遞補。確定擬聘用人員的排名位次，依次按總成績、筆試成績、專業知識成績從高到低排列。
（二）擬聘用人員均須參加由連江縣教育局組織的體檢和崗前培訓，體檢及崗前培訓合格者方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規定執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內申請一次復檢。體檢和崗前培訓有關事項另行通知。
（三）選崗：擬聘用人員分別按照總成績從高到低順序依次選崗。如遇總成績相同，筆試成績（含政策加分）高者優先；如筆試成績（含政策加分）再相同，以專業知識成績高者優先。連江縣“一環學校”指城關地區各中小學、幼兒園，特教學校、進修校、職專以及敖江、江南兩個鄉鎮轄區內的中小學、幼兒園；“二環學校”指東湖、琯頭、浦口、丹陽、東岱、潘渡等6個鄉鎮轄區內的中小學和幼兒園,但崗位信息表中的二環學校不含福州一中貴安學校、連江一中貴安分校、貴安新天地幼兒園；“三環學校”指一環、二環以外各鄉鎮轄區內的中小學和幼兒園。
（四）資格審核貫穿全程。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；（2）規定日期前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；（3）體檢、崗前培訓不合格的；（4）審檔不合格的；（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
六、其他事項
（一）本次招聘的是編外合同教師，將參照《福州市人民政府辦公廳關于印發福州市屬公辦中小學、幼兒園參照事業單位聘用制人員管理辦法的通知》（榕政辦〔2021〕65號）要求，在師德師風、進修培訓、教育教學、績效考核、工資獎金、工會福利、獎懲、休假等方面的管理與待遇均同編內人員。“五險一金”（不含養老保險中的職業年金）按規定的繳費基數和比例予以繳交。未盡事宜，根據福州市公辦學校參聘教師管理細則并結合我縣實際進行管理。今后上級部門若出臺有關學校編制或人員管理方面的新政策，屆時予以相應調整完善。
（二）錄聘后，在連江縣最低服務期為五年。
（三）招聘工作認真執行回避、保密等有關規定，連江縣紀委監委駐連江縣教育局紀檢監察組進行全程監督。
（四）各招聘程序常態化疫情防控要求按有關規定執行。
（五）本公告由連江縣教育局負責解釋。政策咨詢電話：0591－26230015。工作日每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。
連江縣教育局
2022年3月22日
