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根據海南省關于公開招聘工作的相關規定和我校實際工作需要，我校2022年面向社會公開考核招聘員額制教師18名。
一、學校簡介
瓊臺師范學院位于海南省海口市，系教育部批準成立的公辦全日制普通本科院校，其前身為創建于清康熙年間的瓊臺書院，薪火相傳迄今已有三百余年的辦學歷史，瓊臺書院為清代瓊州唯一府立學府，是海南師范教育的起源地。自書院而學堂而中師而今的學院，三百年化育桃李滿天下，勇立歷史潮頭，傳播先進文化，推進社會進步，為海南經濟建設和社會發展培育了眾多英才，鑄就了譽滿海內外的“百年師范”。學校現為海南省小學和幼兒園師資培養培訓的主要基地，辦學成就得到了社會各界的充分肯定，被譽為海南小學、幼兒園師資的搖籃。
二、招聘對象與范圍
面向全國招聘符合此次考核招聘相關崗位條件要求的人員。應聘人員須在2022年12月31日前取得崗位條件要求的各項材料，未在規定時間內取得并提供有關應聘材料的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.須同時具備下列條件方可報名：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法與法律；
（3）具有良好的品行和職業道德；
（4）適應崗位要求的身體條件；
（5）具有崗位所需的學歷、專業和技能條件；
（6）具備崗位要求的其他條件；
（7）已與工作單位建立人事（勞動）關系的應聘人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（5）失信被執行人；
（6）法律、法規規定的其他不得報考的情形。
（二）崗位條件
1.以上招聘人員均須獲得碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位，副教授及以上專業技術資格。
2．年齡要求：副教授專業技術資格一般在40周歲以下（1981年1月1日以后出生），教授專業技術資格一般在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
3.崗位所需的專業、學歷、學位、職稱、工作經歷、實踐能力等條件。
4.2022年應屆畢業生，其博士學歷學位取得及提交時間截止為2022年12月31日，如到期無法取得，取消聘用資格；其他報考者，須在報名時取得及提交應聘所要求的材料。
四、招聘崗位及條件
2022年社會公開考核招聘員額制工作人員崗位及條件
五、招聘程序
（一）組織報名
1．報名方式：應聘人員在以下規定時間內按報名要求先通過電子郵件報名。不受理郵寄報名材料。
（1）報名郵箱：ren915@163.com，報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名+高層次應聘”的格式書寫，書寫不規范的郵件可視為無效郵件；郵件發送成功后會有自動回復郵件。
（2）電子郵件報名需提交電子材料清單：《瓊臺師范學院應聘人員（員額）登記表》；科研業績、相關支撐證明及證件（身份證、學歷學位證、職稱證書、獲獎證書等）掃描件。
（3）聯系人：顏老師，電話：0898—65735080,13976536753
曹老師，電話：0898—65900982,18208986377
地址：海口市桂林洋高校區瓊臺師范學院行政樓411室。
2．報名時間
從招聘信息發布之日起至2022年12月31日前受理報名，高層次人才引進按崗位分批組織考核及后續工作，如果某一崗位已招錄到人員，就不再受理報名。
3.其他事項
（1）2022年應屆畢業生在尚未畢業前報名的，需提供學籍信息證明掃描件；持國（境）外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件；往屆畢業生需提供學信網（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（2）電子郵件報名所提供的電子材料，面試時核驗原件。
（3）請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通。
（4）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應聘資格；材料弄虛作假者，取消應聘資格。
（二）資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對應聘人員進行資格審查。經資格審查，符合招聘條件人員名單，將公布于瓊臺師范學院組織人事處網頁。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在招聘的任何階段（包括試用期）發現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（三）組織考核
學校招聘領導小組辦公室將分崗位、分批組織考核及后續工作。
考核以面試和試講的方式進行，對應聘人員思想政治表現、職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。面試成績實行百分制，面試合格分數線為60分，成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
考核結束后，考核成績在瓊臺師范學院組織人事處網頁上進行公布。
（四）體檢、考察
體檢標準參照公務員錄用標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
根據考核、體檢結果，等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
（五）公示
根據考核、體檢和考察結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，在學校組織人事處網頁上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理，調查處理的結果按規定上報上級相關部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（六）聘用
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省人力資源和社會保障廳核準。
符合聘用條件的人員，由學校簽發《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
六、崗位待遇
（一）本次考核招聘的崗位均為事業編制專業技術崗位。
（二）享受事業單位按照國家和省政府規定的工資福利待遇。
