（1）每名應聘人員限報一個崗位。同一人報多個崗位，視為報名無效，不進入資格審查程序。
（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
（3）應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）應聘人員不得報考所學專業與招聘崗位專業不一致的崗位。應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致，經審核符合舉證條件的，可以報考。此項由應聘人員在報名時自行舉證，舉證須由應聘人員提交本人在校學習期間所學專業課程目錄（須有學校公章），以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄（須有該校公章）。如報名報考階段未能舉證的，須填寫《專業核心課程相同舉證承諾書》（附件4），并于考核階段提供給資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫《專業核心課程相同舉證審批表》（附件3），逾期未能提供的視為不符合資格條件。舉證材料或《專業核心課程相同舉證承諾書》掃描件須于報名時與報名材料一并發送到指定郵箱。
（5）本次集中招聘報名、筆試、面試環節不收取任何費用。
（二）資格審查
1.招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求，資格審查合格的將于招聘工作組收到報名郵件后的15日內通過電話或郵件方式予以通知。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。
（三）組織考試
根據有關規定，本科生參加筆試和面試（筆試成績高于卷面總分的60%方可參加面試，筆試成績不計入成績排名）。中級職稱人員、碩士研究生、公費師范生直接參加面試，高級職稱人員、博士研究生直接面談考核。考試結束后，當天公布考生筆試、面試成績。所有考生均以面試成績作為最終成績。
1.筆試
筆試以閉卷方式進行，主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。
2.面試
面試通過“試講+專業答辯”的方式開展。主要考核報考人員的心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
筆試及面試的時間、地點等相關信息，根據新冠肺炎疫情防控情況，另行在欽州人才網統一發布，不再進行個別通知，請報考者自行關注、查閱。
（四）簽訂人才引進意向協議書
在面試成績高于70分（含）的考生中，根據同一崗位考生的面試成績，從高分到低分雙向選擇擇優確定簽約人選，現場簽訂人才引進意向協議書，如入圍對象放棄，可酌情按考生成績依次遞補。
簽訂人才引進意向協議書后，2022年應屆畢業生應在2個月內與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（“三方協議”），如有特殊情況未能按時簽訂的要及時與用人單位溝通。
（五）考核、體檢
考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行，體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（六）聘用及用編
經過考核、體檢合格和公示無異議的，按權限報人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，本次招聘使用高等學校非實名人員控制數。
五、享受待遇
（一）使用高等學校非實名人員控制數招聘的人員，由學校與使用控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。
（二）符合我市人才政策的引進人才，除享受引進單位工資待遇外，還可享受欽州市引進人才有關政策待遇（詳見：http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html）。
六、其他事項
本公告由欽州市委人才辦、欽州市人力資源和社會保障局、欽州市教育局、欽州幼兒師范高等專科學校負責解釋。
其他未盡事宜，請聯系欽州幼兒師范高等專科學校組織人事處，聯系電話：0777-2596881、2596891
附件1：欽州市2022年春季集中招聘崗位需求表（欽州幼專）.xls
附件2：欽州市2022年春季集中招聘報名登記表（高校）.doc
附件5：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）.xls
欽州幼兒師范高等專科學校
2022年3月10日
