組織考核分為筆試、面試兩個環節。
（一）筆試
專職輔導員、心理健康專職人員筆試均采取閉卷方式，主要考察應聘者的綜合知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等，實行百分制。根據筆試成績排名，按照相應招聘崗位計劃和既定入圍比例確定面試人選。實際參加考試人數不足比例的，按實際參加考試人數確定。
符合招聘條件的應聘人員可以通過武漢工程大學人才招聘網在線打印筆試準考證。準考證打印時間及筆試時間、地點另行通知。
（二）面試
面試采用結構化面試和無領導小組討論，均實行百分制，各占50%。結構化面試主要考察考生的綜合素質和業務能力。無領導小組討論主要考察應聘者的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
面試時間地點另行通知。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若出現考生綜合成績相同的情況，按照筆試成績從高到低進行排序，筆試成績高的考生總成績排名靠前。
五、考察、體檢和心理測試
根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定考察對象。
（一）考察
主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
（二）體檢和心理測試
對考察合格的考生組織體檢和心理健康測試，體檢在校醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施；心理健康測試在大學生心理健康教育中心進行。
考生自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按綜合成績排名依次遞補，面向社會予以公示。
六、公示
對擬聘用人選在武漢工程大學網站（http://www．wit．edu．cn)進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期滿無異議的，按程序擬聘用人員需到學校進行崗位適應性考核，考核時間為2周，考核不合格的取消擬聘人員資格，考核合格的報學校審定后按照有關程序辦理聘用手續。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
在簽訂正式聘用合同時，如有未到崗或自動放棄人員，可按綜合成績排名依次遞補，體檢、心理測試合格者經公示后聘用。
七、辦理聘用手續
經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到，自接到通知二十日內不報到的，取消聘用資格，學校可根據需要遞補。
八、防疫須知
本次招聘工作防疫要求由武漢工程大學另行通知，考生應自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘，應出示健康碼和相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法依規追究責任。
九、違紀違規處理
對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號）執行。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn)、武漢工程大學人事處網站(http://rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘公告發布網站，武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn)為本次專項公開招聘筆試、面試及錄用情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息，并保持手機等通訊工具暢通。
政策咨詢電話：
1.人事處楊老師、肖老師：027-87905332；
2.學生處鄭老師：027-87992059
監督舉報電話：
校紀委機關曾老師：027-87195662
附件：武漢工程大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表.xlsx.xlsx
武漢工程大學
2022年2月24日
