筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，學院根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。
（二）面試。
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。
面試采取結構化面試、試講、試講+專業測試等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在威海海洋職業學院網站另行通知。面試考務費70元。
面試結束后，教育類和專業筆試按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績（其中面試方式為試講加專業測試的崗位，試講和專業測試各占面試成績的50%）；綜合類按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
學院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
除特殊情況經學院同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、面試前置崗位
（一）資格審查
人員范圍：參加《崗位計劃表》面試前置崗位招聘的考生；
資格審查時間：2022年3月15日－3月16日，上午8：30－11：30，下午13:30－16:30；
資格審查地點：威海海洋職業學院曜元樓324室組織人事處（榮成市海灣南路1000號），請從學院南大門進入；
聯系電話：0631-7697513。
（二）資格審查時需提交的材料
參加面試前置崗位的應聘人員，須按《2022年威海海洋職業學院公開招聘工作人員崗位計劃表》中的崗位要求，在規定時間、地點向招聘單位提交《威海海洋職業學院公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料原件（部分原件審查后退回，復印件由本人親筆簽名留存備查）。
1.應聘人員需提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書及應聘崗位所要求的資格證書等（均須在2022年3月7日之前取得）。留學歸國人員還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出在考察時取得相關材料的承諾。
2.在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位（部門）同意的《同意應聘介紹信》（附件3，下同）。非在職人員需提交解除勞動（人事）合同相關材料或檔案托管協議書。中小學教師應聘的需提交當地教育行政主管部門出具的《同意應聘介紹信》。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經學院同意，可在考察時提供。
3.應聘具有專業方向要求崗位的人員，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具；國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。
4.香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》；取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。
5.招聘崗位對應聘人員有工作經歷要求的，應提供工作經歷證明材料，提交《專業工作經歷證明信》（附件4）以及勞動（人事）合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。工作年限均截止到2022年3月。
對事業單位公開招聘應聘人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作全過程，現場資格審查與網上報名單位初審有出入的，以現場資格審查結果為準。
應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
資格審查應由應聘人員本人到現場親自辦理，因特殊情況不能參加的，可委托代理人持有效期內的二代身份證原件、復印件、委托書（應聘人員親筆簽名）、應聘人員有效期內的二代身份證原件和復印件及其他資料代為提交、審查。
現場資格審查需要留存相關材料的復印件，請應聘人員提前做好準備。
現場資格審核結束后，初級崗位現場最終確定的報名人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。高層次短缺專業崗位應聘人數達不到規定比例的，經市級事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經學院同意，可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。取消、核減的招聘計劃予以公布。
八、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海海洋職業學院統一公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，學院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。
學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根據相關要求，本次招聘中所列教師崗位，需在一年內取得高校教師資格，未按規定時間取得的將按照相關規定予以處理。招聘崗位最低服務年限5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
九、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在簡章發布網站發布，請應聘人員及時關注。
十、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本《簡章》、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。在公開招聘期間，應及時登陸威海海洋職業學院官網，了解報名網站發布的相關信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢招聘單位。
招聘政策咨詢電話：0631-7697513
請在工作時間段（工作日8：00-11:30，13:00-16:30）撥打以上電話。
附件：
附件1.2022年威海海洋職業學院公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx.xlsx
附件2.2022年威海海洋職業學院公開招聘工作人員須知.doc.doc
威海海洋職業學院
2022年2月24日
