3.筆試內容：教育、教學知識與應用等相關專業知識，不指定考試參考用書。
4.筆試滿分為100分，以筆試最高得分的60%劃定合格分數線，在合格線上按崗位由高分到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3的按實際入圍人數確定。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在“鶴山市人民政府門戶網”和“鶴山市人力資源和社會保障局網站”上公布。
5.筆試加分。按照省、市有關規定，參加江門市“三支一扶”服務計劃，報名時服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生，筆試成績加10分。江門市戶籍、參加國家或省統一組織的“志愿服務西部計劃”等服務基層項目的高校畢業生以及江門市統一組織到村（社區）或基層其他公共管理服務組織任職的高校畢業生，參照執行。
辦理筆試加分所需材料：身份證、戶口簿原件及復印件，大學生村官提供市級以上組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》；村（社區）書記（主任）助理提供江門市委組織部出具的任職工作證書；參加“三支一扶”計劃的，提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）；參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供由團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。具體申報加分的時間為筆試后3個工作日內，地點為鶴山市教育局人事與師資管理股（地址：鶴山市沙坪街道前進路3號）。未能在規定時間內到規定地點提交資料申報加分的，按自動放棄加分處理。
（二）資格審核
1.進入面試人員須在規定的時間、地點進行資格審核。不按規定時間參加資格審核的視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。資格審核時間、地點在“鶴山市人民政府門戶網”和“鶴山市人力資源和社會保障局網站”另行公布。
2.資格審核提供的資料如下：
（1）在報名系統中下載打印的《報名表》一份（雙面打印）；
（2）身份證及復印件；
（3）符合崗位要求的學歷和學位、專業技術資格、教師資格等證明材料原件及復印件，應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表（須有教務處蓋印的成績單）和學生證原件及復印件；
（4）筆試準考證復印件一份；
（5）港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員相關學歷、學位證明的原件、復印件；
（6）委培、定向單位、所在院校出具的定向生、委培生同意報考證明；
（7）符合廣東省普通高等畢業生就業擇業期政策報考的應聘者，有就業經歷的，須提供相關辭職（辭退）證明材料（含社保記錄等）；
（8）符合崗位要求的其他相關材料。
3.通過資格審核的應聘者，由用人單位主管部門發給《面試通知書》，并須簽訂《應聘承諾書》，作出不主動放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時作出若被聘用，保證按時辦理人事關系轉移和按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，并列為鶴山市人事考試不良信用記錄人員，3年內不得應聘鶴山市事業單位工作人員招聘。
4.在通過資格審核后，應聘者需填寫報考單位志愿，報考志愿將作為分配具體學校的依據。應聘者憑準考證、面試通知書、身份證參加面試。
（三）面試
1．面試形式
面試分文化科和術科兩類，文化科類（語文、數學、英語、心理、職校商務德語、職校物流、職校電子商務、特殊教育）采用模擬課堂教學+結構化面試的方式；術科類（幼兒教育、音樂、舞蹈、美術、科學、體育、信息技術）采用模擬課堂教學+專業技能測試的方式。面試總分為100分，面試合格分數線為60分。
2．面試時間另行公布，不按規定時間參加面試的視為自動放棄。
（四）綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
1.確定體檢對象。按綜合成績由高到低排列，在合格分數線以上按崗位招聘人數等額確定體檢對象。若綜合成績相同的，依次按照面試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。綜合成績不合格者不得列為體檢、政審考察對象。
入圍體檢人員名單、體檢時間和地點在“鶴山市人民政府門戶網”和“鶴山市人力資源和社會保障局網站”另行公布。
2.體檢工作由鶴山市教育局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）規定執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。
應聘者須按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
（二）考察
招聘單位對體檢合格的擬聘用人員進行考察，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
（三）公示
考察合格的擬聘用人員，在“鶴山市人民政府門戶網”和“鶴山市人力資源和社會保障局網站”公示，公示時間為7個工作日。
（四）試用及聘用
1.對經公示無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續。聘用后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內，試用期滿后進行考核。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調整崗位，本人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。試用期一般為3個月，初次就業人員試用期為12個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。
2.應聘者需在第一個聘期內取得相應的專業技術資格，如未取得可視為聘期考核不合格，可由用人單位予以解聘，第一個聘期為3年。
（五）遞補
出現以下情形的，招聘單位或其主管部門提出意見，書面報鶴山市人力資源和社會保障局核準后，可在同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
（1）入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的；
（2）放棄體檢或體檢不合格的；
（3）考察不合格的；
（4）擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續的。
六、監督管理
本次招聘考試全程由鶴山市人力資源和社會保障局監督。應聘者、招聘單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》行為的，按規定追究責任。
監督舉報電話：0750-8933106（鶴山市人力資源和社會保障局）、0750-8885834（鶴山市教育局）
聯系咨詢電話：招聘政策咨詢由鶴山市人力資源和社會保障局受理，聯系電話0750-8933106；報名資格條件解釋、資格審核、考試事項由鶴山市教育局受理，聯系電話0750-8885834。
七、注意事項
（一）應聘者報名前需認真閱讀招聘公告。
（二）本次招聘不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（三）應聘者在報名后要確保通訊暢通，若因聯系電話有誤或其他應聘者自身原因不能聯系到應聘者的，責任由應聘者自負。
八、疫情防控有關要求
（一）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，應聘者應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。根據廣東省疫情防控有關規定，“粵康碼”為綠碼，通信大數據行程卡正常(考前21天內無境外旅居史、14天內無國內中高風險地區所在市<直轄市、副省級城市為區>旅居史)，憑考前72小時內核酸檢測陰性證明，經現場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的應聘者可正常參加考試。
（二）應聘者須自備一次性醫用外科口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，期間必須全程佩戴口罩。未佩戴口罩的應聘者不得進入考場，視為放棄考試資格。尚在外地的應聘者應了解考點所在地疫情防控相關要求，及時返粵，并按屬地化要求和規定進行管理，以免耽誤考試。
（三）疫情防控有關要求因應國家、省、市、地區最新指引執行。若以上疫情防控要求與防控最新要求相沖突的，以最新要求為準。必要時招聘單位將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站發布公告，請廣大應聘者理解、支持和配合。
鶴山市教育局
2022年2月22日
