2022年湖南科技學院公開招聘專任教師和專職學生輔導員公告(2)

時間：2022-02-19 16:10:29 點擊：【大 中 小】

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士,但須同時具有碩士研究生畢業證書和學位證書。

(二)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網站公布,并以發送郵件或電話短信方式通知參加資格復審。

2.復審:應聘者參加資格復審時,須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。凡未在規定時間到指定地點進行資格復審的,視為自動放棄。通過資格復審人員全部進入考試,需自行在網上報名系統打印準考證(打印準考證的時間另行通知)。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)專任教師1-16號崗位均采取試講和筆試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數點后兩位),試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復審的人員全部參加試講、筆試。

試講采取授課方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等。總分100分。

筆試采取閉卷方式進行,主要測評應聘人員對相應崗位的職業要求和專業知識的掌握程度。總分100分。

(2)專任教師17-27號崗位均采取試講和專業技能測試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數點后兩位),試講和專業技能測試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復審的人員全部參加試講和專業技能測試。

試講采取授課方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等。總分100分。

專業技能測試主要測評應聘人員的專業知識、專業功底和實際動手能力。總分100分。

專職學生輔導員1-3號崗位采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數點后兩位),筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。通過資格復審的人員全部參加筆試,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。

筆試:采取閉卷考試方式進行。筆試內容為學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。總分100分。

面試:采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。總分100分。

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位設置綜合成績合格分數線60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環節的考試成績在湖南科技學院人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績為準,比重相同的以筆試成績為準),按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員報學校黨委會審定。經審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇